Иностранцы На Патентеукраина Имеет Право На Пенсионное Медицинское И Социальное Страхование

Взносы С Иностранцев В 2022 Году Работающих По Патенту

Не секрет, что все доходы граждан какого-либо государства облагаются налогами, не считая взносов в различные фонды. Такие же правила распространяются и на жителей Российской Федерации. И если с ними все более-менее понятно, то рассмотрим, как обстоят дела с иностранными подданными, решившими реализовать свой профессиональный потенциал в нашей стране при том, что получать пенсию здесь они не смогут.

Если временно пребывающий иностранец, работающий на основании патента, получает разрешение на временное проживание (РВП), то происходит изменение его статуса с временно пребывающего на временно проживающего. Дата смены статуса иностранца — день принятия решения органом миграционного учета о выдаче иностранному гражданину РВП.

Если после указанной даты, иностранный гражданин является налоговым резидентом России, то есть, его срок пребывания в России превысил 183 календарных дня, то НДФЛ продолжает рассчитываться с применением ставки 13%, но прекращается зачет, ранее уплаченных, фиксированный авансовых платежей.

То есть с доходов иностранцев, оформленных по трудовому или ГПХ договору, придется платить все взносы по тем же правилам, что и с доходов граждан РФ, если иностранцы не относятся к разряду специалистов высокой квалификации. В отношении специалиста высокой квалификации обязательными будут начисления на ОПС и ОСС. ИП-иностранец окажется плательщиком взносов на ОПС и ОМС.

Компании и ИП, имеющие статус МСП, с указанной даты облагают выплаты своим работникам страховыми взносами по общим тарифам (в части не превышающей МРОТ) и по пониженным тарифам (в части, превышающей МРОТ). Этот же порядок применяется к выплатам в пользу иностранных работников.

Пример. Гражданин Украины Г.Д. Орленко (1959 г. р.) работает по трудовому договору в ООО «ХХХ». Г.Д. Орленко имеет разрешение на временное проживание в России, поэтому на его зарплату начисляются страховые взносы в общем порядке. Его зарплата также облагается взносами на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний. Тариф взносов, установленный для ООО «ХХХ», — 0,2%. При этом в январе 2011 г. зарплата Орленко составила 15 000 руб. В результате на выплаты в пользу Орленко в январе начислили страховые взносы:
— в ПФР на финансирование страховой части трудовой пенсии — 3900 руб. (15 000 руб. x 26%);
— в ФСС РФ — 435 руб. (15 000 руб. x 2,9%);
— в ФФОМС — 465 руб. (15 000 руб. x 3,1%);
— в ТФОМС — 300 руб. (15 000 руб. x 2%);
— взносы на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний — 30 руб. (15 000 руб. x 0,2%).

На выплаты сотрудникам-иностранцам взносы на обязательное пенсионное (социальное, медицинское) страхование начисляйте в том же порядке, что и на доходы российских граждан. Исключение составляют:
— вознаграждения иностранцам, работающим по трудовым договорам, заключенным с российской организацией, в ее обособленных подразделениях за границей;
— вознаграждения иностранцам, работающим за границей по гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ (оказание услуг). Эти выплаты страховыми взносами не облагаются (ч. 4 ст. 7 Закона N 212-ФЗ, Письмо Минздравсоцразвития России от 12.02.2010 N 295-19).
Обязанность начислять страховые взносы с выплат иностранным сотрудникам также зависит от их статуса. Иностранные сотрудники могут иметь статус: постоянно проживающих, временно проживающих или временно пребывающих в России. Страховые взносы начисляйте только на выплаты иностранцам, имеющим статус постоянно или временно проживающих в России. Если иностранец имеет статус временно пребывающего, страховые взносы на выплаты в его пользу не начисляйте (п. 15 ч. 1 ст. 9 Закона N 212-ФЗ, п. 1 ст. 7 Закона N 167-ФЗ и п. 2 Разъяснения, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 26.02.2010 N 112н).

На практике возникает вопрос: в какой момент нужно начинать начислять взносы на обязательное пенсионное (социальное, медицинское) страхование на выплаты сотруднику-иностранцу, у которого изменился статус, если в момент заключения трудового договора сотрудник имел статус временно пребывающего в России, но затем получил российское гражданство? В целом начислять страховые взносы на выплаты сотруднику-иностранцу нужно с момента возникновения обстоятельства, повлекшего изменение его статуса. В данном случае — с момента получения гражданства. Объясняется такой подход следующим. На выплаты в пользу сотрудников-иностранцев, имеющих статус постоянно или временно проживающих, страховые взносы начисляются так же, как и на выплаты в пользу российских граждан. Если статус иностранного сотрудника — временно пребывающий в России, страховые взносы не начисляются (п. 15 ч. 1 ст. 9 Закона N 212-ФЗ, п. 1 ст. 7 Закона N 167-ФЗ, п. 2 Приказа Минздравсоцразвития России N 112н).
После получения гражданства на сотрудника-иностранца распространяется обязательное пенсионное (социальное, медицинское) страхование (п. 1 ст. 7 Закона N 167-ФЗ, ч. 1 ст. 2 Закона N 255-ФЗ, ст. 6 Закона от 28.06.1991 N 1499-1). Таким образом, начиная с даты получения сотрудником гражданства России организация должна начислять взносы на обязательное пенсионное (социальное, медицинское) страхование на выплаты в его пользу.

Страховые взносы в пенсионный фонд, взносы в фонд социального страхования начисляются всем работающим иностранцам, кроме высококвалифицированных специалистов в статусе временно пребывающих. Взносы в фонд медицинского страхования начисляются только иностранцам с разрешением на временное проживание и с теми, у кого есть вид на жительство.

Стала известна ежемесячная плата за патент в различных регионах Российской Федерации в следующем году. В подавляющем большинстве регионов стоимость патента для иностранцев увеличилась. Это произошло, как в крупнейших по объему привлечения трудовых мигрантов регионах: в Москве — с 4200 руб. до 4500 руб., в Московской области — с 4000 руб. до 4300 руб., в Санкт-Петербурге — с 3000 руб. до 3500 руб., так и в регионах, где число иностранных работников не так велико. Причем взносы на случай болезни и материнства с выплат в пользу таких иностранцев следует платить по ставке 1,8%. Ведь они имеют право только на пособие по временной нетрудоспособности. Эти же правила действуют для работников на патенте.

Следовательно, при смене статуса иностранного гражданина с временно пребывающего на временно проживающего, база для начисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование продолжает определяться нарастающим итогом с начала расчетного периода в общеустановленном порядке, поскольку иностранный гражданин остается застрахованным в системе обязательного пенсионного страхования и тариф страховых взносов не меняется.

Что касается взносов с доходов граждан Белоруссии, Армении, Казахстана и Киргизии, а также беженцев, то они платят те же взносы, что и обычные россияне. А если высококвалифицированные специалисты из этих стран работают в России, то они не платят взносы в пенсионный фонд, только взносы в фонд медицинского страхования и в фонд социального страхования.

И поскольку это довольно хлопотная процедура, возникает резонный вопрос, можно ли оплатить патент на работу на несколько месяцев вперед, чтобы не приходилось продлевать регистрацию каждый месяц? Таким образом, если вас интересует период оплаты патента на работу, то есть, на сколько месяцев вперед иностранный гражданин может заплатить за патент, отвечаем: За один раз иностранный гражданин может внести фиксированный авансовый платеж НДФЛ по патенту за период от 1 до 12 месяцев. То есть если иностранный гражданин платит за патент на месяц вперед, то ему нужно будет продлить регистрацию по патенту также на 1 месяц. И через месяц все заново: сначала оплата фиксированного авансового платежа НДФЛ по патенту на следующий период, затем сразу после оплаты патента продление регистрации.

• в ПФР с доходов до 796 000 руб. включительно – 22 процента;

• в ПФР с доходов свыше 796 000 руб. – 10 процентов;

• в ФСС России с доходов до 718 000 руб. включительно – 1,8 процента;

• в ФСС России с доходов свыше 718 000 руб. взносы не начисляйте;

• в ФФОМС – 5,1 процента без ограничений по размеру выплат.

Беженцы. Страховые взносы на выплаты беженцам начисляйте по общим правилам. То есть так же, как на выплаты гражданам России. Ведь, получив удостоверение беженца, иностранец приобретает определенные права и гарантии. В частности, наравне с гражданами России беженцы имеют право на социальное и медицинское обеспечение. Это прямо предусмотрено подпунктами 7 и 10 пункта 1 статьи 8 Закона от 19 февраля 1993 г. № 4528-1.

• в части обязательного пенсионного и медицинского страхования, а также на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством – если они работают по трудовым договорам;

• в части обязательного пенсионного и медицинского страхования – если они работают по трудовым или гражданско-правовым договорам.

• в системе обязательного пенсионного страхования (начиная с 2022 года – при наличии трудовых и гражданско-правовых договоров, заключенных на любой срок; в 2014 году – только при наличии трудовых договоров, заключенных на срок не менее шести месяцев);

• в системе обязательного медицинского страхования (как в 2022 году, так и раньше);

• в системе обязательного социального страхования (начиная с 2022 года).

Важно: с иностранцами, которые дистанционно сотрудничают с организацией из-за границы, оформить трудовые отношения нельзя. Трудовым законодательством это не предусмотрено. Вместо трудовых договоров о дистанционной работе организация вправе заключить с ними гражданско-правовые договоры. Например, договор подряда. Начислять страховые взносы на вознаграждения по гражданско-правовым договорам не придется: такие выплаты не признаются объектом обложения. Это следует из положений статьи 13, главы 49.1 Трудового кодекса РФ, части 4 статьи 7 Закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ и подтверждается письмом Минтруда России от 7 августа 2022 г. № 17-3/В-410.

Медицинское страхование иностранцев

С гражданами Евразийского экономического союза заключаются договора гражданско-правового характера на оказание услуг на территории Республики Казахстан, при этом срок пребывания для оказания услуг такими лицами на территории Республики Казахстан составляет менее 1 месяца.

Согласно Закону, об ОСМС иностранцы и лица без гражданства, постоянно проживающие на территории Республики Казахстан, а также оралманы пользуются правами и несут обязанности в системе ОСМС наравне с гражданами Республики Казахстан, если иное не предусмотрено Законом об ОСМС.

Согласно пункту 3 статьи 2 Закона Республики Казахстан «Об обязательном социальном медицинском страховании» (далее — Закон), иностранцы и члены их семей, временно пребывающие на территории Республики Казахстан в соответствии с условиями международного договора, ратифицированного Республикой Казахстан, пользуются правами и несут обязанности в системе обязательного социального медицинского страхования наравне с гражданами Республики Казахстан, если иное не предусмотрено законами и международными договорами.

Согласно подпункту 12) статьи 1 Закона РК «Об обязательном социальном медицинском страховании» (далее — Закон об ОСМС) под обязательным социальным медицинским страхованием (далее — ОСМС) понимается комплекс правовых, экономических и организационных мер по оказанию медицинской помощи потребителям медицинских услуг за счет активов Фонда социального медицинского страхования (далее — Фонд).

В соответствии с пунктом 3 статьи 98 Договора о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 года социальное обеспечение (социальное страхование) (кроме пенсионного) трудящихся государств-членов и членов семей осуществляется на тех же условиях и в том же порядке, что и граждан государства трудоустройства.

Взносы на обязательное пенсионное (социальное, медицинское) страхование на выплаты сотруднику-иностранцу

В свою очередь, страхователями признаются все российские организации, которые производят выплаты физическим лицам в рамках трудовых отношений, а также по гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ или оказание услуг. Следовательно, если организация начисляет гражданину России вознаграждения по трудовому договору, она должна платить с этих сумм взносы на обязательное пенсионное и медицинское страхование, а также на страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Если организация начисляет гражданину России вознаграждения по гражданско-правовому договору, она должна платить с этих сумм взносы на обязательное пенсионное и медицинское страхование.

Страховыми взносами не облагаются:
1) вознаграждения иностранцам, которые работают по трудовым договорам, заключенным с российской организацией, в ее обособленных подразделениях за границей;
2) вознаграждения иностранцам, которые работают за границей по гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ (оказание услуг).

Гражданин Молдавии А.С. Кондратьев (1970 г. р.) работает по трудовому договору в должности менеджера по работе с клиентами. Кондратьев имеет разрешение на временное проживание в России, поэтому на его зарплату начисляются взносы на обязательное пенсионное (социальное, медицинское) страхование. Также зарплата Кондратьева облагается взносами на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний по тарифу 0,2 процента.

• в части обязательного пенсионного и медицинского страхования, а также на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством – если они работают по трудовым договорам;
• в части обязательного пенсионного и медицинского страхования – если они работают по трудовым или гражданско-правовым договорам.

Взносы на обязательное медицинское страхование с выплат высококвалифицированным специалистам не начисляйте независимо от их миграционного статуса (постоянно или временно проживающие, временно пребывающие). Такие специалисты не признаются лицами, застрахованными в системе обязательного медицинского страхования РФ. Это следует из статьи 10 Закона от 29 ноября 2010 г. № 326-ФЗ.

Страховые взносы с иностранцев

К сведению: в отношении высококвалифицированных специалистов из стран ЕАЭС страховые взносы исчисляются так же, как и для работников-россиян (п. 3 ст. 98 Договора о ЕАЭС). Исключение: не начисляются страховые взносы на обязательное пенсионное страхование для временно пребывающих в РФ специалистов из стран ЕАЭС (Письмо Минфина РФ от 12.07.2022 № 03-15-06/44430).

• ОПС вне зависимости от того, как они трудятся (по трудовому либо ГПХ договору или как ИП);
• ОСС по нетрудоспособности и материнству при осуществлении работы по трудовому либо ГПХ договору, но не в ситуации, когда иностранец является ИП;
• ОМС вне зависимости от того, как они трудятся (по трудовому либо ГПХ договору или как ИП), но не тогда, когда иностранный специалист имеет высокую квалификацию;
• ОСС по травматизму при осуществлении работы по трудовому либо ГПХ договору.

• ставка 22% с доходов в пределах лимита и 10% с доходов сверх установленного лимита;
• работник должен работать в России;
• с сотрудником должен быть заключен или бессрочный трудовой договор, или один или несколько договоров в совокупности на срок не менее шести месяцев в течение одного года.

Иначе обстоят дела с теми, кто еще такой статус не обрел. Поскольку назвать их российскими гражданами еще нельзя, расчет величины взносов для них происходит по схеме для временно пребывающих лиц. Таким образом, процентная ставка будет полностью зависеть от того, на какой стадии находится рассмотрение прошения.

Исходя из положений п. 3 ст. 98 Договора о ЕАЭС социальное обеспечение (социальное страхование), кроме пенсионного, трудящихся государств-членов и членов их семей осуществляется на тех же условиях и в том же порядке, что и граждан государства трудоустройства. Согласно п. 5 ст. 96 Договора о ЕАЭС, социальное обеспечение (социальное страхование) означает в том числе и обязательное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и обязательное медицинское страхование.

Иностранцы На Патентеукраина Имеет Право На Пенсионное Медицинское И Социальное Страхование

Государственные программы медицинского страхования охва­тывают престарелых, инвалидов и некоторые группы бедных. Среди населения 74 % имеет частную медицинскую страховку (в том чис­ле 61 % имеют коллективную страховку через своих работодате­лей, 13 % покупают индивидуальную страховку). Государственную страховку имеет 27 % населения, в том числе 13 % страхует «Ме-дикэйр», 10 % — «Медикейд» и 4 % страхуется из фондов ветера­нов армии.

Принцип финансовой самостоятельности, лежащий в основе организации учреждений медицинского страхования в Германии, дает больничным кассам полное право на принятие решений по всем вопросам, касающимся получения и распределения доходов, что делает их независимыми от предоставления государственных ре­сурсов на нужды страхования.

В общей сложности услугами медицинского страхования охва­чено порядка 90 % населения Германии. В круг не охваченных обя­зательным медицинским страхованием входят самозанятые лица (индивидуальные предприниматели), государственные служащие и частнопрактикующие врачи независимо от уровня их годового дохо­да, поскольку считается, что в силу корпоративности они могут по­лучить бесплатную медицинскую помощь у своих коллег. На все перечисленные группы граждан не распространяется обязанность страховать свое здоровье, однако они могут оставаться в системе обязательного медицинского страхования либо заключить договор полного добровольного медицинского страхования.

Другая цель реформы состояла в том, чтобы пенсионная сис­тема гарантировала каждому гражданину базовую пенсию по ста­рости. Эта установка предполагает определенное перераспределе­ние ресурсов. Однако, по мнению авторов реформы, масштабы такого социального по характеру перераспределения должны быть ограничены и наглядны для всех: кто сколько вносит в систему и кто сколько из нее получает.

В настоящее время страны ОЭСР тратят на пенсии в среднем 9 % ВВП. Данные заметно различаются по странам. Например, в Австрии расходы на государственные пенсии составляют около 18 % ВВП, в Италии — 20, во Франции — 17, а в США — 6,5, Японии — 5 и Канаде — 4,5 % ВВП. Согласно расчетам экспертов ОЭСР, расходы на пенсии в первые десятилетия XXI в. повысятся до 14 — 20 % ВВП в Японии и превысят 20 % во многих странах.

• Все трудоустроенные иностранцы, исключение составляет слой временно пребывающих в государстве лиц. Трудоустроенные иммигранты являются застрахованными с минуты вступления в действия соглашения о найме на работу. И их работодатель выплачивает все необходимые финансы в Фонд Страхования на основании ФЗ №212. Подтверждающим документом выступает страховой полис, получаемый в медицинской организации. Срок их возможного использования ограничивается временем занятности. При увольнении по определенной причине иностранный гражданин обязан вернуть документ Страховщику;
• Иностранцы, занимающиеся предпринимательской деятельностью. Они самостоятельно выплачивают взносы за себя в Фонд Страхования. ФЗ №165 утверждает, что лицо будет считаться застрахованным с первой выплаты страховой премии. Для осуществления выплат предпринимателю потребуется зарегистрироваться в территориальном органе. Затем необходимо заключить соглашение со Страховой компанией и забрать полис;
• Нетрудоустроенные граждане, обладающие видом на жительство. Они имеют те же права на оказание врачебной помощи, как и граждане России.

1. Первая и экстренная помощь: несчастные ситуации, заболевания, отсутствие лечения которых может привести к угрозе для жизни;
2. Неотложная помощь: будет оказана при состояниях, способных нанести вред жизни иностранцу. Они обладают правом на прием у врача в специализированных учреждениях и госпитализацию.

Совершенно разные цели могут преследовать иностранные граждане, прибывая в Россию. Это могут быть туристы, студенты, трудовые мигранты из СНГ, высококвалифицированные специалисты, граждане таможенного союза, беженцы, а также получившие разрешение на временное проживание или лица с видом на жительство.

После некоторых изменений законодательства о пребывании иностранных подданных в стране, точно указать цену полиса не представляется возможным. Его стоимость будет зависеть от некоторых факторов. Главным условием страхового соглашения будет время его продолжительности.

• Если страховой случай наступил в процессе оформления, когда полис еще не получен;
• Когда застрахованный иностранец заболел менее чем через пять дней после оформления документа;
• Если он получил травму в состоянии опьянения или иного наркотически зависимого;
• Если травма получена при экстремальных тренировках или спортивных занятиях;
• Когда причинен умышленный вред здоровью.

Страховые Взносы С Иностранцев В 2022 Году Работающих По Патенту

Трудиться на территории Российской Федерации иностранцы могут как по трудовому или ГПХ договору, так и как индивидуальный предприниматель. Для временного осуществления деятельности иностранцу требуется наличие разрешения на работу (если он прибыл по визе) или патента (если виза не требуется). Срок временного пребывания в России будет определять срок действия соответствующего документа. Этот срок может продлеваться.

• на пенсионное страхование — 22% с дохода, который не превысит 876 000 руб., и 10% с дохода выше этой нормы;
• на социальное- по нетрудоспособности и материнству — 2,9% с дохода, не превысившего 755 000 руб., сверх этой нормы взносы не начисляются;
• на ОМС — 5,1% со всей суммы дохода.

Высококвалифицированные специалисты платят взносы на обязательное пенсионное страхование, взносы по обязательному социальному страхования по нетрудоспособности, материнству и травматизму. Индивидуальные предприниматели платят взносы на обязательное пенсионное страхование и взносы на обязательное медицинское страхование.

1. От ФНС России было получено соответствующее уведомление.
2. Иностранный гражданин сохранил платежный документ, доказывающий факт совершения платежа.
3. Сам иностранец подал заявление на получение налогового вычета (процедура возврата не может быть инициирована работодателем).

Если же вы будете применять в 2022 году пониженные тарифы для упрощенцев, то начислять взносы с выплат иностранцам нужно будет только в ПФР по ставке 20%, если выплаты не превышают предельной базы по взносам в ПФР (подп. 3 п. 1 ст. 427 НК РФ). Со сверхлимитных выплат взносы не начисляйте.

Взносы с иностранцев в 2022 году

Работодатели, как Вы знаете, являются плательщиками страховых взносов, и на них возложена обязанность по исчислению и уплате страховых взносов с выплат и иных вознаграждений, начисленных в пользу физических лиц. Физическими лицами, на выплаты и иные вознаграждения которых начисляются страховые взносы, признаются граждане Российской Федерации, иностранные граждане и лица без гражданства. О страховых взносах, начисляемых на выплаты иностранным гражданам, мы расскажем в этой статье. Правовое положение иностранных граждан в Российской Федерации определяет Федеральный закон от Иностранный гражданин — физическое лицо, не являющееся гражданином Российской Федерации и имеющее доказательства наличия гражданства подданства иностранного государства статья 2 Закона N ФЗ.

Расскажем, по каким правилам работодатели должны платить страховые взносы за иностранцев в году. Если у вас трудятся иностранные сотрудники, вы обязаны начислять и уплачивать с их выплат страховые взносы. Порядок уплаты взносов зависит от статуса иностранца и от страны, откуда он прибыл. С года произошли серьезные изменения в ставках взносов на иностранных работников. О том, что изменилось, читайте в статье журнала «Упрощенка».

Рассчитать страховые взносы онлайн. Бесплатно скачать таблицу с тарифами страховых взносов на год в формате Word. В зависимости от миграционного статуса иностранных граждан делят на три категории Федеральный закон от Причем к выплатам применяют общие тарифы.

Исключение — временно пребывающие специалисты из ЕАЭС. По ним начисляются социальные и медицинские взносы, как мы уже отметили в предыдущих разделах. С зарплаты временно и постоянно проживающих высококвалифицированных специалистов пенсионные и социальные взносы уплачиваются по обычным тарифам.

А как быть в случае, если у данного сотрудника меняется статус, либо он уезжает работать за границу? Следует ли начислять страховые взносы с заработной платы данного сотрудника за период работы в РФ с момента получения вида на жительство, а также в период работы в обособленном подразделении? В соответствии с п. На основании п. Согласно п. Статьей 10 Закона о медицинском страховании от Исходя из указанных норм, иностранные граждане, признаваемые в РФ высококвалифицированными специалистами и временно проживающие на территории РФ, работающие по трудовым договорам, заключенным с российской организацией, подлежат обязательному пенсионному страхованию, обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и не подлежат обязательному медицинскому страхованию, и, следовательно, суммы выплат в пользу таких иностранных граждан облагаются страховыми взносами на обязательное пенсионное страхование и на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и не облагаются страховыми взносами на обязательное медицинское страхование. Поэтому высококвалифицированный иностранный гражданин, являющийся временно пребывающим на территории РФ, получивший вид на жительство, то есть статус постоянно проживающего, считается застрахованным в системе обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством с момента получения нового статуса, и с этой даты с выплат в пользу указанных лиц будет формироваться база для начисления страховых взносов и на эту базу будут начисляться страховые взносы на обязательное пенсионное страхование и на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

У лиц без гражданства, к числу которых могут относиться и беженцы, часто отсутствует документ, признаваемый на территории России как удостоверяющий личность. В такой ситуации им оформляется специальная бумага, выдаваемая лицам, не имеющим гражданства ни в одной стране. Лица без документов обычно находятся в стране временно, при условии наличия соответствующей отметки о разрешении временно находиться на территории государства. Постоянно проживающие на территории государства люди, не имеющие гражданства должны иметь документ, удостоверяющий личность, который признается таким в соответствии с международным договором.

Приоритетной задачей любого государства является оказание качественной и своевременной медицинской помощи. Совершенствующая система здравоохранения подразумевает предоставление таких услуг каждому нуждающемуся, не учитывая его гражданство. Для реализации такой задачи в Российской Федерации была введена в действие программа обязательного медицинского страхования физических лиц, которая максимально уравнивает права всех российских граждан, иностранных мигрантов и лиц без гражданства.

Оказание медицинской помощи иностранцам и временно пребывающим на территории РФ регламентировано Правилами оказания медицинской помощи иностранным гражданам на территории Российской Федерации, утвержденными Постановлением Правительства РФ № 186 от 06.03.2013 г. Согласно Правилам такие граждане могут получить помощь в любом медучреждении, независимо от его организационно-правовой структуры.

Какие категории лиц, не являющиеся гражданами РФ, имеют право на получение полиса ОМС? Кто именно относится к каждой из категорий? Какими документами при это должны обладать эти категории граждан? В каком законе закреплены такие положения? Ответим на эти вопросы в данной статье.

Нормативно-правовые источники, указанные выше, определяют участников программы обязательного страхования. Они могут быть гражданами других стран, постоянно или временно проживающими в России, гражданами других государств, членами Евразийского экономического союза, прибывшими на территорию Российской Федерации по трудовому договору или с целью выполнения документально возложенных полномочий, лицами без гражданства или беженцами.

Если иностранные граждане за рубежом выполняют работы и оказывают услуги по гражданско-правовым договорам, предмет которых — выполнение работ и оказание услуг, то их вознаграждения не являются объектом обложения ЕСН. При этом в договорах следует указать место выполнения работ и оказания услуг — территорию иностранного государства.
Можно сказать, что и в 2010 году порядок налогообложения таких выплат не изменится. Объектом обложения страховыми взносами они признаваться тоже не будут*(17).
Однако обратите внимание, что не являются объектом для начисления ЕСН (а с 2010 года объектом начисления страховых взносов) только выплаты за работы и услуги. Если же организация выплачивает вознаграждение по договорам авторского заказа, договорам об отчуждении исключительного права или лицензионным договорам о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства, то предмет таких договоров — передача прав (пользования или исключительных) на результаты интеллектуальной деятельности. Поэтому такие выплаты являются объектом обложения ЕСН, а с 2010 года — страховыми взносами, но освобождаются от начислений в ФСС*(18).

Взносы на ОПС не начисляются, если иностранцы имеют статус временно пребывающих или проживают на территории иностранного государства*(4). Однако налоговая нагрузка у плательщиков ЕСН от этого не уменьшается. Нет начислений на ОПС — нет и вычетов по ЕСН в части федерального бюджета*(5). И если не применяется регрессивная шкала, в федеральный бюджет должно быть перечислено 20% ЕСН от суммы выплаты.
С 2010 года глава 24 «ЕСН» НК РФ утрачивает силу. Вместо налога страхователи будут уплачивать страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования на основании Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ «О страховых взносах…». При этом с сумм выплат и иных вознаграждений по трудовым и гражданско-правовым договорам, в том числе по договорам авторского заказа в пользу иностранных граждан и лиц без гражданства, временно пребывающих на территории РФ, страховые взносы начисляться не будут*(6). А значит, страхователи смогут сэкономить на таких работниках страховые взносы: в 2010 году — 26%*(7), а с 2011 года — уже 34% от суммы выплат*(8).

А нужно ли вообще начислять страховые взносы на такие выплаты с 2010 года? Как уже говорилось, от страховых взносов освобождаются выплаты в пользу иностранцев, имеющих статус временно пребывающих в РФ. Поэтому логично предположить, что не надо начислять и страховые взносы на выплаты по авторским и лицензионным договорам в пользу иностранцев, которые на территорию России не въезжали. Ведь данная категория иностранцев, как и временно пребывающие иностранцы, права на социальные блага в России не имеет. А особенности уплаты страховых взносов по каждому виду обязательного социального страхования устанавливаются федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования*(21). К сожалению, законодатели забыли прописать в Законе N 212-ФЗ, надо ли начислять страховые взносы на такие выплаты или нет. И при формальном прочтении данного Закона можно придти и к другому выводу.
Закон N 212-ФЗ четко определяет объект для начисления страховых взносов и не исключает из него выплат по авторским и лицензионным договорам*(22) или выплат в пользу лиц, не являющихся застрахованными в соответствии с законами о конкретных видах обязательного социального страхования. Иными законами может быть установлен только порядок уплаты взносов, но не объект*(23).
Очевидно, что Закон N 212-ФЗ нуждается в уточнениях. Минздравсоцразвития России будет уполномочен разъяснять порядок исчисления страховых взносов только с 2010 года*(24). Поэтому за разъяснениями мы обратились к специалистам Минфина России.

Напомним! Временно проживающий в РФ иностранный гражданин — лицо, получившее разрешение на временное проживание; постоянно проживающий в РФ иностранный гражданин — лицо, получившее вид на жительство; временно пребывающий в РФ иностранный гражданин — лицо, прибывшее в РФ на основании визы или в порядке, не требующем получения визы, и получившее миграционную карту, но не имеющее вида на жительство или разрешения на временное проживание*(3).

Когда иностранец не застрахован в России
В соответствии с подпунктом 15 пункта 1 статьи 9 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ «О страховых взносах…», вступающего в силу с 1 января 2010 года, не подлежат обложению страховыми взносами в государственные внебюджетные фонды суммы выплат и иных вознаграждений по трудовым и гражданско-правовым договорам, в том числе по договорам авторского заказа в пользу иностранных граждан и лиц без гражданства, временно пребывающих на территории Российской Федерации.
Застрахованными лицами, то есть лицами, на которых распространяются обязательное пенсионное (ст. 7 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации») и обязательное медицинское страхование (Закон РФ от 28.06.1991 N 1499-I «О медицинском страховании граждан в Российской Федерации»), являются только постоянно или временно проживающие на территории России иностранные граждане.
Таким образом, если иностранное физическое лицо вообще не находится на территории РФ, а проживает за границей, оно не является застрахованным лицом по ОПС и ОМС в России. И выплаты в его пользу по договорам авторского заказа, договорам об отчуждении исключительного права на произведение науки, литературы, искусства, издательским лицензионным договорам, лицензионным договорам о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства не будут с 1 января 2010 года облагаться страховыми взносами в государственные внебюджетные фонды. В ФСС РФ взносы не начисляются на основании подпункта 2 пункта 3 статьи 9 Закона N 212-ФЗ.

Статьями 419 и 420 НК РФ закреплена обязанность работодателя уплачивать страховые взносы за иностранцев, равно как и за сотрудников-россиян. Для работающих мигрантов это несомненный плюс, ведь производимые отчисления дают право на социальную поддержку в установленных законом случаях.

Иностранцы, проживающие в России на основании РВП, могут вести трудовую деятельность. И хотя в трудовом законодательстве есть некоторые особенности, касающиеся мигрантов, в целом процедура едина: заключается договор, труд работника оплачивается, налоги удерживаются, а страховые взносы должны исправно поступать на счета фондов. К слову, страховые взносы временно проживающих иностранцев абсолютно идентичны тем, которые уплачиваются за мигрантов, постоянно проживающих в РФ. Они рассчитываются в аналогичном порядке и перечисляются во все фонды.

Статья 426 НК РФ устанавливает, что страховые взносы в ПФР зависят от так называемой предельной величины базы для исчисления. О том, что это такое, мы поговорим далее, здесь же уточним размер этого показателя – 1 021 000 рублей. Страховой тариф на обязательное пенсионное страхование напрямую зависит от этой суммы и составляет:

Вопросы трудоустройства могут регулироваться не только внутренним законодательством страны. Часто заключаются отдельные международные соглашения, которые касаются тех или иных сфер жизни. В отношении темы нашей статьи, пожалуй, можно выделить два основных документа, в которых упоминается система страхования.

С социальным и медицинским страхованием дело обстоит немного иначе: международных договоров со странами Содружества нет, поэтому все, что касается страховых взносов, регламентируется исключительно законами РФ. В частности, чтобы узнать, сколько взносов и НДФЛ платить за граждан Узбекистана в России или каковы тарифные ставки для молдаван, нужно обращаться к вышеупомянутому НК РФ.

Медицинское страхование иностранцев — не являющихся членами ЕС

Страховой взнос Вы платите сами если: за Вас страховой взнос не платит государство или работодатель, Ваш заработок не достигает установленной границы (в 2022 году это была сумма 2500 крон), Вы работаете в рамках, так называемого, соглашения о выполнении работы (dohoda o provedení práce), работаете или помогаете с работой не постоянно, по случаю, и т.д. B 2022 платитe крон 1485 в месяц.

Комплексное медицинское страхование предоставляет собой объем услуг близкий к объему услуг, которые предоставляет общественное медицинское страхование (например, это страхование покрывает прививки для детей, некоторые профилактические осмотры, беременность и роды.)

Неуплата всего взноса вовремя приводит к возникновению задолженности, которую страховая компания будет взыскивать с начислением пени (штрафные санкции). Любая недоимка страхового взноса может послужить серьезным обстоятельством при рассмотрении вашего возможного прошения о предоставлении гражданства Чешской республики.

• необеспеченных детей, получателей пенсии, которая отвечает правилам Чешской республики, людей, которые получают финансовую помощь в случае материальной нужды, особ, которые находятся на попечении других особ и их попечителей, некоторых инвалидов, родителей, которые лично и надлежащим образом осуществляют уход за ребенком в течении семи лет или минимально за двумя детьми до достижения ими пятнадцати лет, претендента на рабочее место, зарегистрированного на бирже труда, человека, который находится в декретном отпуске, а также в отпуске по уходу за ребенком, получателя пособий медицинского страхования (пособия по болезни, финансовая поддержка во время материнства), и т.д.
• просителя статуса международной охраны,
• иностранца, у которого имеется виза сроком свыше 90 дней или разрешения к длительному пребыванию на территории Чешской Республики с целью толерантного пребывания в Чехии в случаях, которые конкретно предусмотрены законом о пребывании иностранцев.
• в отдельных случаях за иностранцев, которые получили разрешение к длительному пребыванию, которые получают пособие по болезни, материальную помощь во время декретного отпуска или пособие по уходу за ребенком; при этом на этот период ваше трудовое соглашение должно быть в силе.
• Государство платит страховку в течение всего календарного месяца, даже если застрахованный находится в этой ситуации только часть месяца (Например зарегистрированы в Управлении труда в середине месяца, государство оплачивает страховку за весь тот месяц).

Если Вы относитесь к категории людей, на которых распространяется общественное медицинское страхование, Вы имеете право выбрать любую медицинскую страховую компанию (в Чехии медицинских страховых компаний несколько). Разница существует в случае рождения ребенка, который рождается на территории Чешской республики и который становится застрахованным в той же компании, в которой застрахована его мать (о рождении ребенка надо проинформировать свою страховую компанию в течении 8 дней). Все медицинские страховые компании по закону обеспечивают одинаковый объем медицинского обслуживания и отличаются только в предложении некоторых льгот, скидок и взносов.

23 Мар 2022      uristklin         9      

Похожие записи
• 
  Долг В Сбербанкеустроилмя На Работучерез Какое Время Тебя Найдут Приставы
• 
  Магазины по детской карте спб 2022
• 
  Ежемесячное Пособие На Ребенка До 15 Лет В 2022 Году Двойня
• 
  Как Легализовать Постройку На Даче С 1 Марта