Как Считать Взносы Узбекистан На Потенте

Его фиксированная величина определена НК РФ на месяц в сумме 1200 руб. И ежегодно индексируется с учётом двух коэффициентов (федерального и регионального). Новый федеральный коэффициент дефлятор изменил фиксированный аванс в 2022 году, который по сравнению с 2022 годом увеличился на 0,041 и составляет 2032,2 рубля (1200 руб.

  • паспорт;
  • правильно оформленная миграционная карта (иностранный гражданин, въезжая на территорию РФ, указывает, что цель его прибытия – трудоустройство, вписывая в соответствующей графе слово «работа»);
  • документ о регистрации по месту пребывания;
  • ИНН (заявление с просьбой присвоить номер налогоплательщика подается в ближайший орган ФНС);
  • 4 фото в цвете, размером 3 на 4.

До 2022 узбеки получали разрешение на работу в РФ, а после указанного периода им начали выдавать патенты. Учитывая дружественные отношения между Москвой и Ташкентом, мигранты надеялись, что хотя бы к 2022 году правило о получении упомянутых документов упразднят. Но нового закона не приняли. Выдачу разрешения на работу отменили, а получение патента осталось актуальной процедурой.

  1. медицинское заключение об отсутствии опасных заболеваний (перечень обследований можно получить при обращении в медучреждение РФ);
  2. загранпаспорт с переводом;
  3. заявление установленного образца в двух экземплярах;
  4. миграционная карта;
  5. пару фото 3,5 на 4,5;
  6. справка о несудимости с печатью от нотариуса;
  7. сертификат о владении русским (сдача экзаменов и получение сертификата происходит в каждом регионе в определённых вузах).

× 1,686). Однако, следует помнить, что итоговая сумма за патент зависит от коэффициента в конкретном регионе России. Например, для города Москва изменение стоимости патента на 2022 год для иностранного гражданина, прибывшего из безвизовой страны, выглядит так: В 2022 году мигранты, трудоустроенные в Москве станут платить на 300 рублей больше — 4 500 руб.

Иностранные работники «на патенте»: рассчитываем НДФЛ и страховые взносы

Одни категории временно пребывающих на территории России иностранных граждан должны получать патент, а другие нет. Это зависит от режима пребывания на территории России: установлен ли для въезда граждан данной страны безвизовый режим въезда или нет (Письмо МИД РФ от 27.04.2012 № 19261/кд).

  • работник оплатил патент за 6 месяцев на период с 20 апреля 2022 года по 19 октября 2022 года.
  • 25 июня 2022 года принято решение о выдаче иностранному гражданину разрешения на временное проживание. В этот день иностранный гражданин приобрел статус временно проживающего.

Страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством с даты принятия решения о выдаче иностранному гражданину РВП уплачиваются по тарифу 2,9%. Также с указанной даты на доходы иностранного гражданина начинают начисляться страховые взносы на обязательное медицинское страхование по тарифу 5,1%, в то время как до этого они вообще не начислялись.

При получении РВП нужно разделить сумму доходов иностранного гражданина на две части: с начала месяца по день, предшествующий дню принятия решения РВП, и со дня принятия решения о выдаче РВП до окончания месяца (Письмо Минфина России от 06.08.2022 № СД-4-11/15529@).

При смене статуса иностранного гражданина с временно пребывающего на временно проживающего база для начисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование продолжает определяться в общеустановленном порядке, поскольку тариф страховых взносов не меняется.

Страховые взносы с иностранцев в 2022-2022 годах

2. Ни п. 1 ст. 2 закона «Об обязательном социальном…» от 29.12.2006 № 255-ФЗ, обязывающий к осуществлению обязательного соцстрахования (ОСС) по нетрудоспособности и материнству физлиц, работающих по трудовым договорам, кроме временно находящихся в РФ иностранных специалистов высокой квалификации. Но ИП (соответственно, и иностранцев) этот закон освобождает от ОСС (п. 3 ст. 2).

  • на ОПС — 22% с дохода, не превысившего 1 465 000 руб. (в 2022 году), и 10% с дохода сверх этой величины;
  • ОСС по нетрудоспособности и материнству — 2,9% с дохода, не превысившего 966 000 руб. (в 2022 году), сверх этого дохода взносы начисляться не будут;
  • ОМС — 5,1% со всей суммы дохода.

То есть с доходов иностранцев, оформленных по трудовому или ГПХ договору, придется платить все взносы по тем же правилам, что и с доходов граждан РФ, если иностранцы не относятся к разряду специалистов высокой квалификации. В отношении специалиста высокой квалификации обязательными будут начисления на ОПС и ОСС.

1. Годовой платеж на ОПС для дохода, не превышающего 300 000 руб. за год, будет равен 32 448 руб. в 2022 году. Если доход окажется больше 300 000 руб., дополнительно начисляется 1% с суммы, превысившей 300 000 руб. Общая сумма платежей не может быть больше 8-кратного фиксированного годового платежа 32 448 × 8 = 259 584 руб. в 2022 году.

Иностранцы могут находиться в РФ в статусе проживающих (временно или постоянно) или временно пребывающих. Для первой группы начисление страховых взносов будет производиться в таком же порядке, как и для граждан РФ. То есть по общеустановленным, дополнительным или пониженным тарифам, если иностранец оформлен по договору (трудовому или ГПХ). Исключение составят специалисты высокой квалификации, с дохода которых не придется делать отчисления на ОМС.

На доходы специалистов высокой квалификации, временно находящихся в РФ и работающих по договору (трудовому или ГПХ), никакие начисления, кроме взносов на травматизм, производиться не будут. А доходы прочих иностранных работников, временно находящихся в РФ и трудящихся по договору, нужно обложить взносами на ОПС и ОСС, применив в части ОСС по нетрудоспособности и материнству особую ставку

Безвизовые иностранцы при устройстве на работу должны получить патент. Рассмотрим подробнее самые существенные изменения. Иностранные граждане, прибывшие на территорию России с целью работы, должны получить специальный документ. До внесения изменений иностранным гражданам, въехавшим на территорию РФ по рабочей визе, а также безвизовым иностранцам, собирающимся работать в организациях или у индивидуальных предпринимателей, выдается разрешение на работу.

  • Обязательное пенсионное, при чем независимо по какому договору они работают, в том числе и ИП.
  • ОСС по нетрудоспособности и материнству при трудоустройстве по трудовому договору либо гражданско-правового характера, но не для индивидуальных предпринимателей.
  • ОМС вне зависимости от вида договора, в том числе и предприниматель, но не иностранцы с высокой квалификацией.
  • ОСС по травматизму при осуществлении работы по трудовому либо ГПХ договору.

Иностранные работники – граждане, которые постоянно либо временно проживают или пребывают на территории Российской Федерации. Каждый работодатель, который решит трудоустроить у себя таких лиц, обязан зарегистрировать их в Пенсионном фонде и платить страховые взносы с первого для работы. Иностранцы, въезжающие на территорию России без визы, для работы обязаны приобретать патент. В статье расскажем про страховые взносы при патенте, рассмотрим порядок начислений.

Те иностранные граждане, которые не только прибывали в Россию в безвизовом порядке, но и поступали на работу к гражданам для помощи в личных нуждах, получали патент. Безвизовый иностранец, въезжающий на территорию Российской Федерации для трудоустройства, должен обратиться за выдачей патента в течение тридцати календарных дней со дня въезда в страну. Читайте также статью: → «Патентная система налогообложения».

Вам будет интересно ==>  Едв гражданам проживающим в зоне с льготным социально экономическим статусом в тульской области в 2022 году

Как облагается ндфл граждан узбекистана по потенту в 2022 году

Когда гражданин не является подданным нашей страны, но хочет работать в России, то соответствуя принятым норам правового регулирования, то к данным людям будут применены законодательные принципы оформления. Основным документом, определяющим эти правила является Федеральный закон №115, принятый в 2002 году. Там прописаны все положения, согласно которым происходит прием на работу иностранных граждан, включая мигрантов из Узбекистана.

Таким образом, приказом Минэкономразвития в декабре был утвержден коэффициент-дефлятор НДФЛ на 2022 год, который составил 1,813. Данный коэффициент-дефлятор действовал до 27 января 2022 года, поскольку с 27.01.2022 года в силу вступил новый приказ Минэкономразвития РФ, который утверждает новый коэффициент-дефлятор НДФЛ на 2022 год в размере 1,810.

Частная практика, специализация — миграционное и гражданское право. Для многих иностранных граждан ответы на эти вопросы остаются загадкой и зачастую из-за того, что иностранный гражданин проживающий в России не знает, как поступить в той или иной ситуации, он неумышленно нарушает законодательство и получает кучу проблем, вплоть до выдворения с территории РФ. Для того, чтобы у вас не возникли подобные проблемы с ФМС, мы в этой статье подробно рассмотрим вопрос оплаты патента.

  • стоимость оформления;
  • готовность разрешения;
  • основная информация о документах для оформления;
  • особенности оформления для безвизового иностранца;
  • проверка на действительность;
  • штраф и другие санкции за работу без патента.

Архангельская область (1,838) 0000
Вологодская область (2,1) 4697
Калининградская область (2,1) 4697
Республика Карелия (2,784) 6227
Республика Коми (2,12) 4742
Мурманская область (2,2) 0000
Ненецкий АО (2,442) 5462
Новгородская область (2,3) 5145
Псковская область (1,887) 4221
Санкт-Петербург (1,78827) 4000
Ленинградская область (1,78827) 4000

Какие страховые взносы взимаются с иностранцев в 2022 году

Не секрет, что все доходы граждан какого-либо государства облагаются налогами, не считая взносов в различные фонды. Такие же правила распространяются и на жителей Российской Федерации. И если с ними все более-менее понятно, то рассмотрим, как обстоят дела с иностранными подданными, решившими реализовать свой профессиональный потенциал в нашей стране при том, что получать пенсию здесь они не смогут. Итак, что собой представляют и как высчитываются страховые взносы с иностранцев в 2022 году?

Отдельную группу составляют лица, которые получили статус беженца в РФ. Размер взносов в этом случае напрямую зависит от миграционного законодательства. Поскольку, получив удостоверение беженца, такие мигранты во всех своих правах приравниваются к российским жителям, получается, что и выплаты на них начисляются в обычном порядке.

Ставка ФСС для иностранцев в 2022 году равна 1,8%. Для всех других категорий предназначен стандартный тариф в размере 2,9%. При этом стоит отметить, что иностранные подданные получают право на больничные выплаты, а вот декретные и детские пособия на них по-прежнему не распространяются.

Основным недостатком нового расчета тарифов по выплатам, применяемым к иностранцам, является тот факт, что раньше они начислялись только тогда, когда срок временного пребывания трудового мигранта достигал 6 месяцев. Сегодня же такая выплата осуществляется с первого дня трудоустройства. Само собой разумеется, что раньше привлечение к труду иностранной рабочей силы было для работодателей более выгодным, чем прием на работу россиян.

На все перечисленные выше категории распространяется начисление всех предусмотренных взносов. В отдельную группу следует выделить высококвалифицированных специалистов – к ним относятся работники, чей доход превышает 1 миллион рублей в год. Страховые взносы на такого иностранца, который временно пребывает в России, в 2022 году не платятся.

НДФЛ с зарплаты граждан Узбекистана

В соответствии с п. 6 ст. 226 НК РФ, налоговые агенты обязаны перечислять суммы исчисленного и удержанного налога не позднее дня фактического получения в банке наличных денежных средств на выплату дохода, а также дня перечисления дохода со счетов налоговых агентов в банке на счета налогоплательщика либо по его поручению на счета третьих лиц в банках.

Уменьшение исчисленной суммы НДФЛ производится в течение налогового периода только у одного налогового агента по выбору налогоплательщика при условии получения налоговым агентом от налогового органа по месту нахождения (месту жительства) налогового агента уведомления о подтверждении права на осуществление уменьшения исчисленной суммы налога на сумму уплаченных налогоплательщиком фиксированных авансовых платежей.

Общая сумма налога с доходов таких налогоплательщиков, исчисляется налоговыми агентами и подлежит уменьшению на сумму фиксированных авансовых платежей, уплаченных такими налогоплательщиками за период действия патента применительно к соответствующему налоговому периоду (п. 6 ст. 227.1 НК Р).

Налоговый агент уменьшает исчисленную сумму налога на сумму уплаченных налогоплательщиком фиксированных авансовых платежей на основании письменного заявления налогоплательщика и документов, подтверждающих уплату фиксированных авансовых платежей, после получения от налогового органа указанного уведомления.

Прием на работу граждан Узбекистана в 2022 году

Не так давно в рамках упорядочения миграционной политики в целях оптимизации и легализации процесса приема на работу иностранных граждан из стран, с которыми у нашей страны нет визового режима, в том числе и Узбекистана, была разработана патентная система. Патент представляет собой документ дающий право в течение определенного периода времени заниматься трудовой деятельностью по специализации, указанной в данном документе. Для оформления патента гражданину их Узбекистана необходимо в течение 30 дней после въезда в Россию подать в миграционную службу следующие документы:

После оформления документов о приеме на работу гражданина Узбекистана в течение трех рабочих дней работодатель должен заявить об этом в органы миграционной службы. При этом для организации это не является обременительным, сведения о работнике, которые должны быть представлены, достаточно просты и не требуют дополнительного сбора информации:

  1. Можно явиться в территориальное подразделение МВД России лично и предоставить бумажный бланк уведомления. Его берут у сотрудника ведомства. Бланк заполняется разборчивым почерком, желательно печатным, ручкой синего, фиолетового или черного цвета. Ошибки, помарки, исправления не допускаются.
  2. Заполнить электронный бланк уведомления и отправить его при помощи портала Госуслуги, либо по электронной почте. Направляя уведомление дистанционным образом, нужно помнить о том, что документ заверяется цифровой подписью. Запрещено отправлять отсканированное заявление, написанное от руки.
  3. Заполнить бумажный бланк и отправит его заказным письмом по Почте России. Не забудьте заказать дополнительную услугу об уведомлении, о получении пакета ведомством. В таком случае, если работник МВД будет утверждать о том, что письмо не доставлено, у работодателя будет доказательства отправки уведомления.
  • Иностранный гражданин должен иметь на руках патент или специальное разрешение на работу (оно выдается в особых случаях для наиболее ценных работников, чаще всего при инициативе организации-нанимателя).
  • Работодатель оформляет иностранного работника на должность, которая должна соответствовать специализации указанной в патенте. Далее оформление происходит по тому же принципу, который предусмотрен и для обычного работника.
  • Трудовой контракт обычно оформляется на время действия патента или срока разрешенного пребывания в нашей стране, который может быть пролонгирован при продлении документов или получении вида на жительство.
  • Заявление о намерении получить данный патент, которое заполняется по форме, утвержденной миграционной службой, а также документ подтверждающий личность данного гражданина. При этом заявитель должен иметь документ, подтверждающий его место постоянного пребывания (регистрация);
  • Миграционная карта, которая заполняется при въезде в Россию, где целью визита должно быть указано желание осуществлять трудовую деятельность;
  • Документ, подтверждающий знание данным гражданином русского языка на уровне достаточном для осуществления трудовой деятельности;
  • Медицинский полис, который должен быть приобретен у страховой компании. Срок действия данного полиса должен соответствовать сроку планируемого пребывания на территории нашей страны. Также должна быть получена медицинская справка об отсутствия специфических вирусных заболеваний и наркотической либо алкогольной зависимости.
Вам будет интересно ==>  Закон оренбургской области о ветеранах труда с изменениями на 2022 год

Если иностранец или лицо без гражданства временно пребывают на территории РФ, работодатель обязан начислять только пенсионные и социальные взносы. Причем взносы на случай болезни и материнства с выплат в пользу таких иностранцев следует платить по ставке 1,8%. Ведь они имеют право только пособие по временной нетрудоспособности.

  • постоянно проживающие в РФ — имеющие вид на жительство;
  • временно проживающие в РФ — имеющие разрешение на временное проживание;
  • временно пребывающим в РФ — не имеющие ни ВНЖ, ни РВП.

Платить все страховые взносы с иностранцев 2022 году надо, если они имеют статус постоянно или временно проживающих в России. Причем к выплатам применяют такие же тарифы взносов, что и к выплатам работникам-россиянам. Например, ставка для взносов на случай болезни и материнства равна 2,9%. Остальные тарифы смотрите в таблице в конце статьи.

Дело в том, что такой иностранец не считается застрахованным лицом ни по пенсионному, ни по медицинскому, ни по социальному страхованию. А страховые взносы следует платить только с доходов тех физических лиц, которые подлежат обязательному страхованию. Такой вывод следует из статьи 420 НК РФ.

  • взносы, средства в виде спонсорской и благотворительной помощи, независимо от того, кто их получает, являются невычитаемыми расходами;
  • исключены судебные издержки;
  • к невычитаемым расходам относятся только убытки от выбытия основных средств с прежними оговорками. Убытки от выбытия иного имущества исключены из состава невычитаемых расходов.
  • исключены нормы по ограничению представительских расходов. Ранее их сумма в составе вычитаемых расходов не могла превышать одного процента от объема выручки от реализации продукции (работ, услуг), включая налог на добавленную стоимость и акцизный налог;
  • исключены ограничения по суточным расходам;
  • исключены ограничения по суммам страховых премий на добровольное страхование, оплачиваемых в пользу физическому лицу. Ранее норма для определения вычитаемых расходов составляла два процента от объема выручки от реализации товаров (работ, услуг), включая налог на добавленную стоимость и акцизный налог;
  • все выплаты по возмещению вреда, связанного с трудовым увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья относятся теперь к вычитаемым расходам;
  • из вычитаемых исключены расходы на выполнение работ по благоустройству городов и поселков. Эти расходы переведены в состав невычитаемых;
  • исключена из перечня вычитаемых расходов плата за полностью изношенное оборудование, находящееся в эксплуатации.

Концепцией предусматривалось, что вместо единого налогового платежа будет введен налог с оборота (выручки). Однако в целях сокращения нормотворческой работы решено сохранить существующее наименование налога, налог с оборота (выручки) называется как и раньше — единый налоговый платеж.

  1. юридические лица, валовая выручка которых за налоговый период не превышает 1 млрд сумов;
  2. товарищ (участник) — индивидуальный предприниматель, на которого возложено ведение дел простого товарищества (доверенное лицо), валовая выручка которого от деятельности простого товарищества за налоговый период не превышает 1 млрд сумов;
  3. индивидуальные предприниматели, выручка которых от реализации товаров (работ, услуг) за налоговый период превышает установленный размер, но не более 1 млрд сумов. Если индивидуальной предприниматель экспортирует плодоовощную продукцию или включен в Национальный реестр субъектов электронной коммерции, он обязан платить единый налоговый платеж до достижения выручки в 1 млрд сумов;
  4. семейные предприятия, валовая выручка которых за налоговый период не превышает 1 млрд сумов;
  5. некоммерческие организации по доходам, полученным ими от предпринимательской деятельности, при условии, что они за налоговый период не превышают 1 млрд сумов.

Перечень же невычитаемых расходов — наоборот, был открытый. Теперь же в целях упрощения определения налогооблагаемой базы и во избежание ошибок при исчислении налога и спорных вопросов при проверках с 2022 года перечень невычитаемых расходов закрытый, а вычитаемых — открытый.

Авансовый платёж сможет учитывать лишь один налоговый агент по выбору иностранного гражданина. Для этого налоговый агент должен будет получить от налогового органа по месту нахождения (для ИП – по месту жительства) уведомление о подтверждении права на уменьшение исчисленного НДФЛ на сумму уплаченных фиксированных авансовых платежей.

В общем случае у иностранных граждан, прибывших в порядке, не требующем получения визы, срок временного пребывания ограничен, он не должен превышать 90 дней суммарно в течение каждого периода в 180 суток (п. 1 ст. 5 Федерального закона от 25.07.02 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»).

Фиксированный авансовый платёж по НДФЛ уплачивается иностранным гражданином по месту осуществления деятельности на основании патента до начала срока, на который выдаётся (переоформляется, продлевается) патент. Размер платежа равен 1200 рублей в месяц с учётом индексации на федеральный коэффициент-дефлятор, установленный на соответствующий календарный год и на региональный коэффициент, который устанавливается на текущий календарный год органами власти субъекта РФ.

Среди поправок, которые были внесены в Трудовой кодекс РФ, следует выделить появление новой главы 50.1 «Особенности регулирования труда работников, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства». Положения данной главы рассчитаны на иностранных граждан, имеющих статус временно пребывающих и временно или постоянно проживающих на территории Российской Федерации.

С 1 января 2022 года в Федеральный закон от 25.07.02 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» были внесены поправки, согласно которым работодатели или заказчики работ / услуг, являющиеся юридическими лицами (индивидуальными предпринимателями, частными нотариусами, адвокатами и др.), получили право привлекать к трудовой деятельности иностранных граждан, законно находящихся на территории РФ, прибывших в безвизовом порядке, достигших 18-летнего возраста, при наличие у них патентов.

за членов семьи, осуществляющих деятельность в форме семейного предпринимательства без образования юридического лица, — на члена семьи, зарегистрированного в качестве индивидуального предпринимателя, выступающего от лица субъекта семейного предпринимательства;

5) учениками школ «Уста-шогирд» в период их работы до достижения 25-ти лет — в размере не менее 2,5-кратного размера минимальной заработной платы в год. Уплата установленного размера страховых взносов единого социального платежа засчитывается за год при исчислении трудового стажа.

4) субъектами ремесленнической деятельности — членами ассоциации «Хунарманд», зарегистрированными и осуществляющими деятельность в сельских районах в первые два года своей деятельности, — в размере 50 процентов минимальной заработной платы в месяц; (Пункт введен Законом РУз от 29.12.2022 № РУЗ-454)

членами дехканских хозяйств, созданных с образованием и без образования юридического лица, — до 1 октября отчетного года. При этом размер страховых взносов единого социального платежа исчисляется исходя из размера минимальной заработной платы, установленной на день уплаты.

Вам будет интересно ==>  Компенсация за детский сад в свердловской области 2022

Полученные органами государственной налоговой службы карточки учета на каждого наемного работника, выданные в установленном порядке, являются основанием для приостановления начисления страховых взносов единого социального платежа за каждого работника индивидуального предпринимателя за тот период, в котором индивидуальный предприниматель не будет осуществлять свою деятельность.

Обзор системы налогообложения узбекистана

Некоторые расходы (представительские, рекламные, на добровольное страхование, командировочные) лимитированы правительством в целях налогообложения. Существуют также дополнительные возможности вычета специфических расходов, например расходы банков и страховых компаний на резервы по безнадежным долгам.

Удержание налогов у источника. Дивиденды и проценты, уплаченные нерезидентам, облагаются налогом у источника по ставке 10%. Лицензионные и арендные платежи, плата за услуги и другие доходы из узбекских источников, не связанных с постоянным представительством (кроме платежей за импортированные в Узбекистан товары), облагаются у источника по ставке 20%. Доход от международного фрахта и услуг телекоммуникации облагается по ставке 6%, страховые и перестраховочные услуги — по ставке 10%.

  • связанное с исследованием природных ресурсов, обработкой, упаковкой, продажей товаров;
  • хранения товаров, лабораторию;
  • предоставления услуг по обеспечению работы промышленного оборудования;
  • деятельности, связанной с эксплуатацией игровых автоматов, компьютерных и других сетей связи, транспортной инфраструктуры;
  • исполнения договора аренды оборудования, если контракт предусматривает дополнительные услуги и прочее обслуживание через командированный персонал.

Амортизация обязательна и должна быть начислена независимо от того, действительно ли компания получает прибыль. Амортизируемым имуществом являются основные средства, за исключением земли. Нормы амортизации установлены в размере от 5 до 20% для различных групп активов (всего этих групп пять). Активы, переданные в длительную аренду, амортизируются на балансе арендатора.

Налогом на прибыль облагается полученная в любых странах мира прибыль юридических лиц — налоговых резидентов Узбекистана. Юридические лица являются резидентами для целей налога на прибыль, если они учреждены в соответствии с законодательством Узбекистана или их головное предприятие расположено в Узбекистане. Нерезиденты уплачивают налог на доход из узбекских источников. Других налогов на корпоративную прибыль не предусмотрено.

(10) Часть 1 статьи 22.1. Федерального закона 167-ФЗ от 15.12.2001 «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», часть 1.1. статьи 58.2 Федерального закона №212-ФЗ от 24.07.2009 г. «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования»;

(19) Абзац 4 п. 1 ст. 5 Закона N 125-ФЗ определяет, что физические лица, выполняющие работу на основании гражданско-правового договора, подлежат обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, если обязанность страхователя уплачивать страховщику страховые взносы установлена в договоре. В противном случае данная обязанность на организацию не возлагается;

(4) Часть 2 статьи 22.1. Федерального закона 167-ФЗ от 15.12.2001 «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», часть 1.1. статьи 58.2 Федерального закона №212-ФЗ от 24.07.2009 г. «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования»;

(18) В соответствии со статьей 10 Федерального закона №326-ФЗ от 29.11.2010 г. «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» иностранные граждане — высококвалифицированные специалисты обязательному медицинскому страхованию не подлежат. Одновременно частью 2 статьи 2 указанного Федерального закона определено, что в случаях, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные Федеральным законом N 326-ФЗ, то применяются правила международного договора Российской Федерации. Исходя из положений пункта 3 статьи 98 Договора о ЕАЭС от 29.05.2014 г., социальное страхование трудящихся из ЕАЭС осуществляется на тех же условиях и в том же порядке, что и граждан государства трудоустройства. При этом согласно пункту 5 статьи 96 Договора о ЕАЭС к социальному страхованию, в частности, относится обязательное медицинское страхование. Таким образом, работодатели должны уплачивать за такую категорию работников страховые взносы в Фонд обязательного медицинского страхования Российской Федерации в тех же размерах, что и с выплат гражданам Российской Федерации, т.е. по тарифу 5,1%.

Ниже мы приводим таблицу ставок налога на доходы физических лиц и размеров страховых взносов для различных категорий иностранных работников во всех возможных комбинациях. Некоторые сочетания никак не регламентированы российским законодательством, и применение существующих законодательных норм, порой приводит к абсурдным заключениям. В частности, с начислений в пользу дистанционного работника, находящегося, например, в Австралии, следует уплачивать страховые взносы на социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, т.к. действие Федерального закона, выводящего таких работников из категории застрахованных, не распространяется на другой Федеральный закон, который регулирует именно эту область страхования.

Плательщиками единого социального платежа с фонда оплаты труда (в том числе иностранных работников – резидентов и нерезидентов) являются юридические лица – резиденты и нерезиденты Республики Узбекистан. На 2013-й и 2014 годы ставка ЕСП установлена в 25% (пункты 3 постановлений Президента от 25.12.2012 г. N ПП-1887 и от 25.12.2013 г. N ПП-2099).

Наше предприятие продает оптом компьютеры и офисную оргтехнику. Для оплаты импортных контрактов на поставку оргтехники наше руководство решило заняться дополнительным видом деятельности – производством текстильной продукции на экспорт, чтобы получать собственные валютные средства. Для его организации уже завезли текстильное оборудование и пригласили иностранных специалистов на 1 год.

– Иностранный гражданин, въезжающий в Узбекистан для осуществления трудовой деятельности, может работать в республике только при наличии выданного на его имя подтверждения на право заниматься трудовой деятельностью и на основании полученного работодателем разрешения (Положение о порядке привлечения и использования иностранной рабочей силы в Республике Узбекистан 1 ). Трудоустройство и оплата труда иностранных граждан производятся в порядке, предусмотренном Трудовым кодексом РУз для всех физических лиц.

Страховые взносы граждан во внебюджетный Пенсионный фонд начисляются на доходы иностранных граждан, постоянно проживающих в Узбекистане (статья 305 НК), имеющих разрешение на постоянное проживание в республике, выданное МВД, и вид на жительство. Они пользуются правом на накопительное пенсионное обеспечение наравне с гражданами Узбекистана, если иное не предусмотрено действующим законодательством и международными договорами Узбекистана (пункт 6 Положения о порядке начисления и уплаты работодателями обязательных взносов на индивидуальные накопительные пенсионные счета граждан 2 ). То есть постоянно проживающие в Узбекистане иностранные граждане могут быть плательщиками взносов на ИНПС на добровольной основе.

Налогообложение иностранных физических лиц на территории Узбекистана производится в соответствии с Налоговым кодексом и в зависимости от наличия или отсутствия у них резидентства Узбекистана. Согласно статье 19 Налогового кодекса (НК) резидентом РУз признается физическое лицо, постоянно проживающее в Республике Узбекистан или находящееся в нем в совокупности 183 и более дней в течение любого последовательного 12-месячного периода, заканчивающегося в текущем налоговом периоде. Если иностранный работник проживает в Узбекистане менее 183 дней, а потому является нерезидентом, то его доходы, связанные с выполнением работ, оказанием услуг, облагаются по ставке 20% (статья 182 НК). Продолжая работать по истечении 183 дней, он становится резидентом, и тогда должен быть произведен перерасчет НДФЛ по шкале.

Adblock
detector