Многодетный отец 2022
Содержание
Льготы многодетному отцу в 2022 году
- У него есть минимум три несовершеннолетних ребенка. Считаться будут биологические дети и усыновленные, а также пасынки и падчерицы. Ребенок, находящийся под опекой или попечительством считаться не будет. Кроме того, закон не учитывает малышей, переданных на полное государственное обеспечение.
- Подтверждение совместного проживания с детьми. Получить льготы удастся, только если все малыши проживают с папой и находятся на его обеспечении. При этом не имеет разницы, все ли малыши от одного брака или от разных супруг.
- Все члены семьи прописаны на одной жилплощади.
Льготы для многодетного отца предоставляются в той же мере и порядке, что и для многодетных матерей. Такой принцип осуществления социальной политики был утвержден только после того, как один из родителей подал исковое заявление в суд на работодателя за отсутствие должных преференций. Законодательство было пересмотрено и соответствующие правки внесены. Поэтому в 2022 году мужчины, подтвердившие свой многодетный статус, смогут пользоваться обширным перечнем привилегий.
Социальные льготы для многодетных семей предусмотрены в странах с недостаточным приростом населения. От демографической ситуации зависит социальная стабильность, развитие страны в целом, поэтому государство постоянно разрабатывает программы для нуждающихся. Если ранее все льготы, касающиеся многодетных семей, были ориентированы на матерей, то сегодня соответствующий статус могут получить и отцы.
Несмотря на прорыв в получении льгот для одиноких отцов, их привилегии не достигли того уровня поддержки, который предоставляется многодетным матерям. Если у многодетной мамы есть право досрочного выхода на пенсию, то у отцов с подобным статусом оно отсутствует.
Льготы Для Многодетных Отцов В 2022 Году
Если в список многодетных семей на жилье и выделение жилищной субсидии попасть не удалось, это не лишает права на другие формы социальной поддержки, например участие в адресных программах. Каждая из них регулируется местным законодательством, поэтому может отличаться по сути и форме в каждом регионе.
- нельзя отказать женщине в приёме на работу по основаниям, связанным с наличием детей (ст. 64 ТК РФ);
- одному из родителей, воспитывающему ребёнка-инвалида до 18 лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется в удобное для него время (ст. 262.1 ТК РФ);
- льготы, предоставляемые женщинам с детьми (ограничение ночных и сверхурочных работ, работ в выходные и праздничные дни, служебных командировок, предоставление дополнительных отпусков и другие льготы), действуют и для отцов-одиночек (ст. 264 ТК РФ).
Льготы для многодетного отца
Согласно общепринятому мнению и руководствуясь стандартами, установленными ГОСТ-Р 52495-2005., многодетный отец или мать — это лицо, который воспитывает трех и более детей, не достигших совершеннолетнего возраста и признанные в установленном порядке многодетными. При этом регионам дано право самостоятельно определять порог многодетности.
Кроме этого, многодетному отцу выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в 100% размере заработка. В случае, если доход многодетной семьи не превышает критерия нуждаемости, многодетный родитель имеет право обратиться в территориальное отделение соцзащиты за помощью в виде обеспечения бесплатным питанием детей до 2 лет.
Для того чтобы воспользоваться льготами, предусмотренными для статуса многодетного родителя, необходимо получить соответствующее удостоверение. Данный документ выдается только в управлении защиты населения, однако заявитель может отправить документы разными способами.
- бесплатный проезд для несовершеннолетних в городском и пригородном транспорте;
- льготные лекарства для детей младше 6 лет;
- бесплатное школьное питание;
- скидку в размере 50% на покупку школьных учебников;
- оформление детей в детский сад вне очередности;
- компенсацию расходов за детский сад;
- льготы на транспортный налог;
- льготные условия на кредит для покупки недвижимого имущества;
- кредитование под 1% годовых;
- стандартный налоговый вычет каждый месяц.
Если отпуск не дают. Суть этой льготы в том, что согласие работодателя на отпуск в удобное время не нужно. Он просто не имеет права отказать. Время можно согласовывать по желанию, но если руководство против, а многодетный работник все равно напишет заявление и уедет на море — его не уволят за прогул. Незаконный отказ в отпуске — это еще и повод для штрафа.
В чем суть льготы. При наличии трудового договора можно использовать ежегодный оплачиваемый отпуск — не менее 28 календарных дней за каждый год работы. Такой отпуск дают по графику, а очередность утверждается еще до начала года. И потом изменить даты можно только по согласованию с работодателем. Но у некоторых работников есть льготы: можно брать отпуск по своему желанию и в удобное время. Это касается именно оплачиваемого отпуска. Такая льгота с недавнего времени есть у многодетных, а теперь она стала еще доступнее.
К понятиям «многодетная семья» и «многодетная мать» все давно привыкли. Немало тому поспособствовали и различные госпрограммы, направленные на повышение рождаемости и попытки стимулировать граждан к столь смелому шагу, как рождение ребенка, путем предоставления различных льгот и видов помощи. Многодетный отец же понятие новое. Оно возникло из-за необходимости уточнения и обеспечения прав таких отцов, а также их детей.
Трудовым кодексом (статья 263) для работника, у которого 2 и более детей в возрасте до 14 лет, предусмотрена возможность получить дополнительно 14 дней неоплачиваемого отпуска в удобное время. Но такая привилегия должна быть установлена коллективным договором. Если она там не прописана, то и требовать от работодателя 2 недели отдыха не имеет смысла. По закону можно рассчитывать только на 28 календарных дней.
- cпpaвки oт вpaчa нa бecплaтныe мeдикaмeнты для peбeнкa, млaдшe шecти лeт;
- пepвooчepeднyю мeд.пoмoщь в гoc.бoльницax;
- бecплaтныe витaмины для нecoвepшeннoлeтниx;
- бeзвoзмeздныe дeтcкиe зaвтpaки и oбeды в шкoлax;
- бecплaтный oтдыx в пиoнepлaгepяx и пpoфилaктopияx PФ;
- пoлyчeниe шкoльнoй и cпopтивнoй oдeжды;
- eжeмecячнo — oднo бecплaтнoe пoceщeниe кaкoгo-либo мyзeя или пapкa кapyceлeй.
CПPABКA! Чтoбы кoмпeнcиpoвaть пyтeвкy в лaгepь, нeoбxoдимo oтдaть дoкyмeнт oб oплaтe, coглaшeниe и дoкyмeнт o нaxoждeнии peбeнкa нa oтдыxe в пpoфилaктopии в coцзaщитy. Дeньги нa дopoгy дo мecтa oтдыxa мнoгoдeтныe poдитeли внocят лишь нa 50%.
- ежегодное получение по одной бесплатной путевке для ребенка на оздоровление (дом отдыха, пионерский лагерь, санаторий);
- скидка при оплате сервисов ЖКХ (до 50%);
- все несовершеннолетние дети семейства получают право бесплатного проезда в городском транспорте и пригородных электричках;
- приобретение медикаментов полностью бесплатно или с большими скидками (список препаратов и размер льготы утверждается ежегодно МОЗ);
- распределение малышей без очереди в детские сады;
- скидка на питание детей в садиках и школах;
- освобождение от транспортного налога или уменьшение его размера;
- специальные социальные программы по улучшению жилищных условий (многодетные семьи сразу продвигаются в начало очереди);
- трудовые льготы, которые предусматривают ежемесячно два дополнительных оплачиваемых выходных дня.
Государственные льготы будут предоставляться отцу с учетом указанных требований. Что касается муниципальных преференций, то они оформляются с учетом локальных требований. Так, на территории некоторых субъектов федерации для получения статуса многодетности достаточно двоих детей, а в некоторых – нужно минимум пять малышей.
Госдума во втором чтении приняла закон об использовании ипотечных льгот для многодетных семей
С 2022 года государство помогает многодетным семьям с оплатой ипотеки — выделяет 450 тысяч рублей. Новый законопроект позволит потратить эти деньги не только на готовое жилье, как сейчас, но и на постройку дома на своей земле. Как говорят в Думе, делается это по многочисленным просьбам самих многодетных.
«На каждого родившегося ребенка надо смотреть как на своего будущего кормильца и защитника Родины. Надо максимально поддержать многодетные семьи. Поэтому я сторонник — и чтобы материнский капитал вкладывать, и чтобы дали возможность выкормить детей, и чтобы они были здоровые», — подчеркнул руководитель фракции КПРФ в ГД Геннадий Зюганов.
Многие из вышеперечисленных льгот имеют региональный характер и могут отличаться в зависимости от субъекта проживания многодетной семьи. Например в Мурманской области региональные власти не предоставляют права бесплатного питания в школах многодетным семьям. В Пермском крае нет скидки многодетным семьям на пользование школьными учебниками. А в Удмуртской республике правом на льготный проезд могут воспользоваться только малообеспеченные многодетные семьи.
Кроме этого, многодетному отцу выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в 100% размере заработка. В случае, если доход многодетной семьи не превышает критерия нуждаемости, многодетный родитель имеет право обратиться в территориальное отделение соцзащиты за помощью в виде обеспечения бесплатным питанием детей до 2 лет.
Если дети проживают вместе с отцом, список льгот значительно шире. Мужчины получают скидки на оплату услуг ЖКХ, имеют налоговые, социальные и прочие льготы. Некоторые из льгот, как и их размер, определяют на региональном уровне с учетом местных реалий – возможностей бюджета, условий жизни и др. При этом местные власти принимают такие решения в рамках законодательства РФ, за исключением льгот по НДФЛ, так как этот вид налога регулируется на местном уровне.
Важно! Статус многодетного отца предоставляется в том случае, если дети проживают вместе с отцом на его попечительстве. Если у мужчины трое или более детей от разных женщин, но только один или двое проживают вместе с ним, статус многодетного отца он не получит.
Каждый регион определяет свой набор социальной поддержки. В основном это зависит от уровня рождаемости. Так, для поднятия рождаемости местные власти расширяют список «базовых» льгот. Некоторые же регионы, наоборот, стараются придерживаться «базовых» льгот или имеют пониженные суммы социальных выплат.
Многодетной семьёй в России в 2022 году однозначно считается семья, имеющая трёх и более несовершеннолетних детей. В некоторых регионах местные власти дополнительно поддерживают многодетные семьи, увеличивая возраст детей до 21 года или 23 лет. Но при этом ребёнок должен учиться или служить в армии по призыву.
Трудовым кодексом (статья 263) для работника, у которого 2 и более детей в возрасте до 14 лет, предусмотрена возможность получить дополнительно 14 дней неоплачиваемого отпуска в удобное время. Но такая привилегия должна быть установлена коллективным договором. Если она там не прописана, то и требовать от работодателя 2 недели отдыха не имеет смысла. По закону можно рассчитывать только на 28 календарных дней.
В отдельную категорию преференций относятся налоговые льготы. Кроме того, что родитель имеет право получить скидку или освобождение от компенсации транспортного и имущественного налога, также остается возможность ежегодно оформления налогового вычета на ребенка.
Как видим, главная цель нововведений в законодательстве – это защита интересов детей, а вовсе не отцов. Многодетным может считаться любой из отцов из нашего примера, но специальный статус многодетного отца полагается только тем, кто воспитывает и обеспечивает своих детей в полной мере.
14 Июн 2021 uristklin 120Важно: предоставление льгот обеспечивается местными бюджетами, а потому некоторые льготы могут предоставляться в несколько ином объеме. Кроме того, в некоторых регионах могут быть дополнительные льготы. Что уготовил местный бюджет для вас, можно узнать, посетив местные органы власти.
