Как Продлить Миграционный Учет Трудовой Договор На Новый Срок Гражданину Киргизии В 2022
Содержание
Как Продлить Миграционный Учет Трудовой Договор На Новый Срок Гражданину Киргизии В 2022
Прием от иностранца заявления о выдаче ему разрешения на временное проживание (речь идет о безвизовых иностранцах). В соответствии с пунктом 15 Приказа срок пребывания продлевается на период рассмотрения заявления (согласно пункту 25 Административного регламента, утв.
Уточню что, продления регистрации( состоить из двух этапов, но можно их одновременно сделать.Сначала нужно срок пребывание (СП)продлить, и в миграционную карту ставиться штамп сотрудником УВМ МВД «ПРОДЛЕНО» -ДО».После этого нужно осуществить регистрацию на срок «ПРОДЛЕНО»-на год.
Например, у гражданина Украины в РФ есть РВП. Срок действия документа истекает 20 декабря. Так как в это время действует «льготный период», то по Указу, РВП будет считаться действительным до 15 июня 2022 года и украинец может легально оставаться в РФ на основании этого документа.
По нашему мнению, окончание срока пребывания не может служить основанием для заключения срочного трудового договора и увольнения работника. Тем более что для граждан ЕАЭС, прибывших в РФ в целях осуществления трудовой деятельности, предусмотрен особый порядок.
То есть в случае если у иностранца появляются основания для продления (изменения) срока пребывания принимающая сторона заявляет об этом в орган миграционного учета, а уже тот оценивает ситуацию и решает, являются ли наступившие основания достаточными и нет ли препятствий для продления срока пребывания иностранного гражданина в России.
— Выезжать с территории РФ вам необязательно. Вам необходимо обратиться в миграционную службу – ближайшее отделение и подать заявление на выдачу дубликата в связи с потерей официального формуляра. На основании архивных данных вам восстановят срок законного нахождения в стране и проставят соответствующие отметки в дубликат.
После постановки на учет в органе УФМС РФ уполномоченное лицо организации передает иностранцу корешок уведомления с отметкой госучреждения о постановке на учет. Дополнительно проставляются даты разрешенного нахождения в РФ в миграционной карте. Стандартно разрешенный срок пребывания в стране составляет 90 дней. В некоторых случаях он подлежит продлению на время до 1 года. Миграционная карта и корешок уведомления остаются на хранении у иностранца.
— Согласно новых правил постановки на учет мигрантов требуется регистрация по месту фактического нахождения иностранца в РФ. То есть по приезду в Россию необходимо его зарегистрировать по адресу первой остановки, а потом каждый раз подавать заявления о смене месте жительства. Неисполнение этой обязанности грозит для принимающей организации штрафом в размере от 400 000 до 800 000 руб. Проверки производятся по месту фактического нахождения иностранца, где он должен быть поставлен на учет. Напомним, что согласно ранее действующего законодательства возможна была регистрация иностранных работников на юридический адрес принимающей компании. Сейчас это правило изменено. Внеплановые проверки проводятся регулярно. При необнаружении иностранца по зарегистрированному адресу открывается административное дело с привлечением к ответственности уполномоченных лиц.
В 2022 году Киргизия вошла в состав участников Евразийского экономического союза. В связи с этим произошел ряд изменений страны на международном рынке. Были урегулированы вопросы взаимодействия с Российской Федерацией по миграционным вопросам. Какие льготы предусмотрены для граждан Киргизской Республики в РФ, какие документы нужны для постановки на учет иностранцев в России, можно ли продлить миграционную карту? Обо всех этих вопросах пойдет речь в настоящем материале.
Вопрос 2: Гражданин Киргизии прибыл в РФ 01.11.2022. Его зарегистрировали по месту пребывания. Заключен трудовой договор, но с работодателем, который находится в другом регионе РФ. переезд будет осуществлен в течение 14 дней, то есть до 20.11.2022. Есть ли необходимость ставить его на регистрационный учет в районе, где он непосредственно будет осуществлять трудовую деятельность или достаточно оставить регистрацию по месту первоначальной постановки на учет? Есть ли возможность воспользоваться льготой на основании Соглашения между Россией и Республикой Киргизия от 20.07.2022. При переезде иностранца на другое место, нужно ли каждый день уведомлять об этом Миграционную службу?
Заявление;
Документ, удостоверяющий личность;
Миграционная карта с отметкой о цели визита (работа);
Полис ДМС;
Квитанция об оплате подоходного налога за предыдущий период;
Регистрация по месту жительства;
Медицинская справка об отсутствии серьезных заболеваний;
Документ, подтверждающий успешное прохождение тестирования на знание русского языка;
Фото 3х4.
Переоформить патент без выезда из России возможно только один раз. Получается, что с момента первичного получения и после продления иностранный гражданин может непрерывно находится и работать в России в течение двух лет. Нельзя недооценивать важность продления патента на работу, ведь если пропустить срок переоформления документов, это может привести к штрафам и депортации из России.
Например, обладатель вида на жительство выехал из России 10 марта 2022 года, а вернуться планирует 15 июня 2022 года. Для миграционных органов будет считаться, что он находился за границей всего 5 дней — с 10 марта по 15 марта, так как после 15 марта сроки нахождения за границей для обладателей РВП и ВНЖ заморозили.
Установленный порядок пребывания в России граждан Казахстана регулируется все тем же Договором о Евразийском экономическом союзе . В Соглашении оговаривается взаимное упрощение условий для «миграции» товаров, услуг и рабочей силы. Таким образом, проживание и трудоустройство казахстанцев на территории России сопровождается меньшим количеством бюрократических процедур и, соответственно, материальных затрат.
Стандартно срок пребывания в России киргизов составляет 90 дней с момента пересечения государственной границы. Если в течение этого срока трудовой договор не расторгнут, то требуется продление регистрации в РФ. Максимальный срок составляет 1 год на основании заключенного на это время трудового соглашения.
- физические лица, имеющие гражданство РФ, постоянно проживающие на ее территории или имеющие вид на жительство;
- юридические лица, которые заключают с иностранцем трудовой договор;
- учебные заведения;
- гостиницы;
- госпитали и больницы (если иностранный гражданин будет проходить длительное амбулаторное лечение);
- международные организации и их представительства.
Изменения коснулись в первую очередь такого аспекта, как срок миграционного учета граждан Киргизии. Иностранцы после приезда в Россию должны обязательно зарегистрироваться в миграционном ведомстве. Для каждой державы был установлен отдельный временной промежуток, на протяжении которого следовало пройти этот процесс.
1.8. Обучение иностранца в федеральной государственной образовательной организации на подготовительном отделении или подготовительном факультете (продление срока пребывания осуществляется по ходатайству образовательного учреждения) Подробнее у меня смотрите ниже пункты 4 и 4.1.
В том случае, когда на должность отсутствующего работника принимается другой работник, с ним заключается срочный трудовой договор, в котором в обязательном порядке указываются срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для срочного трудового договора. В связи с тем что точное время выхода основного работника на работу определить не всегда представляется возможным (в частности, не исключается вероятность продления отпуска, если работник, находясь в отпуске, заболел), сроком окончания трудового договора будет являться выход основного работника на работу, что фиксируется в трудовом договоре.
*(1) письмо Роструда от 23.10.2013 N ПГ/9509-6-1
*(2) Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ (далее — Закон N 115-ФЗ)
*(3) ст. 83 ТК РФ
*(4) письмо ФМС России от 22.10.2013 N МС-3/46033
*(5) ч. 10 ст. 77 ТК РФ
*(6) ч. 9 ст. 13.1 Закона N 115-ФЗ
*(7) п. 8 ст. 18 Закона N 115-ФЗ
*(8) ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ
*(9) письмо ФНС России от 24.08.2007 N ГИ-6-04/676
2.1. Если изменились условия или перестали существовать обстоятельства, в связи с которыми ему был разрешен въезд в Российскую Федерацию. Понять, что за этим скрывается довольно сложно (в качестве примера см. пункт 3 Письма ФМС России от 23.01.2022 № КР-1/2/2-691″О применении норм 115-ФЗ», Информацию ФМС России «О продлении срока временного пребывания граждан Украины, находящихся на территории Российской Федерации»).
Само продление срока пребывания происходит путем фиксации сотрудником (то есть занесения в информационную базу данных) в учетных документах подразделения по вопросам миграции факта выдачи документов (пункт 6 Приказа), то есть автоматически. Речь идет о ВКС из Ближнего зарубежья.
Безвизовый режим не означает, что иностранный подданный может находиться в стране неограниченный период времени. Единовременное пребывание на территории РФ не должно превышать 90 дней, если человек не трудоустроился официально или не поступил на учебу. По истечении этого срока он обязан вернуться на родину минимум на 3 месяца. Это так называемое правило 90/180.
Если гражданин Киргизии прибыл для осуществления трудовой деятельности, обязательно нужно указать это в графе «цель визита». Без соответствующей записи в миграционной карте невозможно получить законное продление пребывания в РФ по трудовому договору. Изменить цель визита можно, только покинув территорию России и въехав обратно, получив новый бланк карты на границе.
До вступления Республики Киргизии в ЕАЭС часть мигрантов, совершивших в России серьезные административные правонарушения, были депортированы из страны без возможности вернуться обратно в следующие несколько лет. С подписанием международного договора было принято решение об амнистии таких лиц. С учетом бюрократических особенностей, рассмотреть отдельно каждый случай депортации и провести амнистию достаточно сложно, и это занимает много времени. При подаче документов на визу человек, не попавший под новый закон, сразу получает уведомление в форме отказа о ее выдаче.
Раньше действовало правило, по которому принимающая сторона прибывших в Россию иностранцев была обязана уведомлять внутренние органы о приезде не позднее 7 дней с даты въезда в страну. Теперь жители Киргизии имеют право находиться в РФ на протяжении 30 дней без информирования миграционных органов. Вставшие на учет лица могут проживать законно на территории России до 90 дней с момента въезда.
Ответственность за нарушения миграционных правил ложится не только на прибывших иностранных граждан, но и на принимающую сторону и работодателей. Суммы штрафов назначаются в соответствии с тяжестью нарушения и региона. Так, в Москве, Московской области, Санкт-Петербурге и Ленинградской области они в среднем в 2 раза выше, чем в остальных городах России. Таблица нарушений и сумм взимаемых штрафов:
Период проживания мигрантов, получивших работу, а также членов их семей теперь определяется сроком действия трудового договора, заключенного с работодателем. Если же по какой-то причине данная договоренность была расторгнута уже по истечении 90 суток с момента въезда в страну, житель Киргизии имеет право в течение 15 дней заключить новый договор о трудоустройстве, не выезжая при этом из РФ. Напомним, что общий период нахождения в России составляет 90 дней в каждом полугодии.
В первую очередь изменениям подвергся срок миграционного учета граждан Киргизии. Хорошо известно, что после прибытия в РФ граждане иностранных государств должны пройти обязательную процедуру регистрации в миграционной службе. Для каждой страны был установлен свой период времени, в течение которого нужно пройти эту процедуру. Черный список Федеральной миграционной службы
Само собой разумеется, что на этом преференции жителям Киргизии, как и других стран-участниц союза, не заканчиваются. Кроме того, что изменениям подвергся миграционный учет граждан Киргизии, теперь для того, чтобы официально трудоустроиться, им не понадобится трудовой патент.
Жителям Киргизии до недавнего времени сделать это нужно было не позднее 7 дней с момента въезда. Согласно новым правилам, находиться в России без регистрации они теперь могут 1 месяц. Неизменным осталось правило, которое предусматривает, что поставить мигранта на учет должно лицо, являющееся резидентом РФ. В его качестве может выступить близкий родственник, предприятие, вуз.
Важным в этом вопросе является адрес, по которому прибывший гражданин будет числиться на протяжении всего периода своего нахождения в стране. Если местом проживания является гостиница, тогда все заботы о проведении данной процедуры берет на себя ее администрация.
Данные законы о миграционном учете описывают механизм учета иностранных граждан, которые временно пребывают или проживают в Российской Федерации, а также описывают правила регистрации мигрантов по месту жительства или по месту пребывания. Помимо этого в них прописаны права и обязанности иностранных граждан при осуществлении миграционного учета.
- Копия свидетельства о государственной регистрации юр.лица.
- Копия ИНН.
- Копия уведомления из территориального органа Федеральной службы государственной статистики.
- Копия свидетельства о внесении записи в ЕГРЮЛ.
- Копия приказа о назначении руководителя.
- Копия паспорта руководителя.
- Копия трудового договора с иностранным гражданином.
- Сведения об организации (адрес, телефон).
- Копия договора Аренды или копия свидетельства о праве собственности на занимаемое помещение.
- Оригинал выписки ЕГРЮЛ (сделанной не ранее двух месяцев назад).
Важно! Регистрация иностранных граждан работодателем возможна только, если юридическое лицо встало на учет в УВМ МВД, получив аккредитацию в качестве работодателя мигрантов.
Бланк для временной регистрации иностранного гражданина представляет собой утвержденную форму, которую необходимо заполнить принимающей стороне.
Официальное название бланка временной регистрации иностранных граждан – Бланк «Уведомление о прибытии иностранного гражданина или лица без гражданства в место пребывания».
Из нашей статьи вы также узнаете, как встать на миграционный учет самостоятельно, какие документы нужны для регистрации иностранного гражданина, как проверить регистрацию мигранта и как снять с миграционного учета иностранного гражданина. Помимо этого мы расскажем об изменениях в миграционном учете в 2022 году и предоставим актуальные формы бланков уведомления о прибытии иностранного гражданина в место пребывания от 10.12.2022 года.
В общем порядке дети иностранных граждан могут пребывать на территории России в течение такого же срока, как их родители, до 90 дней с момента въезда, по истечении которых необходимо выезжать из страны на 3 месяца или продлять регистрацию ребенку-мигранту при наличии оснований у родителей (патента на работу, РВП, ВНЖ и т.д).
Въезд-выезд потребуется, если Вы ранее уже продлевали миграционный учет без выезда, или если Вы не успеваете продлить миграционный учет до того, закончилась действующая регистрация (например, из-за больших очередей или неправильно заполненных документов, которые не принимает инспектор)
для продления патента необходимо предоставить следующие документы: Заявление;Документ, удостоверяющий личность;Миграционная карта с отметкой о цели визита (работа);Полис ДМС;Квитанция об оплате подоходного налога за предыдущий период;Регистрация по месту жительства;Медицинская справка об отсутствии серьезных заболеваний;Документ, подтверждающий успешное прохождение тестирования на знание русского языка;Фото 3х4. Переоформить патент без выезда из России возможно только один раз.
Подробности в материалах Системы Кадры: 1. Ответ: Как принять на работу граждан государств, которые входят в Евразийский экономический союз Нина Ковязина, заместитель директора департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава России При приеме на работу граждан государств, которые входят в , необходимо руководствоваться ,* , , которые регулируют порядок привлечения к трудовой деятельности указанных граждан. В частности, для осуществления трудовой деятельности в России им не нужно получать патент (, ).
- Гражданин Киргизии. Где и как можно продлить регистрацию? Сколько будет стоить?
- Как продлить регистрацию на второй год гражданину Киргизии.
- Как продлить регистрацию у гражданина Киргизии. Была на 3 месяца продолжает работать.
- Я гражданин Киргизии как продлить регистрацию на основании трудового договора.
- Как продлить временную регистрацию на год гражданинам Киргизии?
Где и как можно продлить регистрацию? Сколько будет стоить? Юрист Антюхин А.В., 328986 ответов, 123193 отзывa, на сайте с 16.08.2011 2.1. Доброго времени суток! Для регистрации вам необходимо обратиться с заявлением в паспортный стол, а также представить документы на жилое помещение.
Дополнительные соглашения к трудовым договорам заключаются в случаях, когда такими соглашениями изменяются условия трудовых договоров (ст. 72 ТК РФ). Поскольку в данном случае стороны не планируют изменение трудового договора сотрудника, заключать какое-либо допсоглашение им не требуется, как не требуется и представлять его в уполномоченный орган.
В силу п. 7 ч. 1 ст. 2 Федерального закона от 18.07.2006 N 109-ФЗ «О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации» (далее — Закон N 109-ФЗ) физические и юридические лица, у которых иностранный гражданин фактически проживает или осуществляет трудовую деятельность (находится), признаются в отношении иностранца принимающей стороной, обязанной ставить данного иностранца на миграционный учет по месту пребывания.
Работодатель либо сам работник могут обратиться в подразделение по делам миграции территориального органа МВД РФ с заявлением в произвольной форме о продлении срока пребывания работника и действующим трудовым договором. Заключение какого-либо дополнительного соглашения к трудовому договору, а также представление такого соглашения в уполномоченный орган не требуется.
Форма уведомления о прибытии иностранного гражданина в место пребывания утверждена приказом ФМС России от 23.09.2010 N 287. Уведомление о прибытии иностранного гражданина в место пребывания может быть подано работодателем в орган миграционного учета непосредственно либо через многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг либо направлено в установленном порядке почтовым отправлением (пп. «а» п. 2 ч. 2 ст. 22 Закона N 109-ФЗ). Отрывную часть бланка переданного уведомления работодатель передает иностранцу (пп. «б» п. 2 ч. 2 ст. 22 Закона N 109-ФЗ).
Удобство использования — в любой момент при работе с системой ГАРАНТ можно обратиться за персональной консультацией и получить ответ на интересующий вопрос, ответы хранятся в системе ГАРАНТ и содержат гиперссылки на дополнительные тематические материалы, содержащиеся в системе.
Ходатайство работодателя о продлении срока регистрации гражданина кыргызстана 2022 год
- Оформление на таможне отсутствует, а проезд происходит без регистрации.
- Существующие квоты отменяются, а мигрантам не нужно проходить трудовые экзамены.
- Тариф за перевозку багажа фиксированный и применяется абсолютно для всех.
- Таможенный контроль отсутствует.
- Не нужна оплата сборов за пересечение границы.
Подписаться на эту запись блога Отписаться Печать 05.02.2022 Володин Евгений Владимирович Трудовое право 78403 просмотров Приказом МВД России от 18.12.2022г. № 933 утвержден новый порядок продления срока пребывания в России иностранных граждан (далее – Приказ).
Отсюда вопрос — можно ли продлить каким-то образом срок пребывания хотя бы на 1-3 месяца? Слышал о том, что иностранный гражданин мжет заключить трудовой договор или гражданско-правовой договор и срок продлится на срок действия этого договора. Вопрос: Можно ли физическому лицу заключить гражданско-правовой договор с иностранным гражданином?
8 642 Поделиться Государство жёстко контролирует иностранцев, пребывающих с целью трудоустройства или проживания. Если приезжий не успел произвести нужные действия для увеличения срока пребывания, или в продлении ему было отказано, то последует штраф и выдворение из РФ с запретом на въезд на определённый период.
Они просто заключают трудовой договор с работодателем, и им продлевают миграционный учет на 1 год на основании этого договора. Давайте разберемся. Многие граждане ЕАЭС забывают об этом, но они могут продлить свой миграционный учет еще на 1 год, не выезжая.
Как уволить гражданина киргизии в 2022 году
В большинстве случаев все документы, необходимые для трудоустройства, иностранный кандидат собирает самостоятельно. Как уже упоминалось, в этот пакет помимо паспорта (и его перевода) могут входить разрешение на работу или патент, документ об образовании, СНИЛС, трудовая книжка.
Начнём с наиболее привилегированных категорий иностранных работников, к которым относятся постоянно проживающие на территории РФ иностранные граждане (с видом на жительство в РФ), временно проживающие на территории РФ (с разрешением на временное проживание) и граждане, прибывшие из стран иностранных государств ‒ членов ЕАЭС (Беларусь, Казахстан, Армения и Кыргызстан).
Такой официальный документ, как Договор о Евразийском экономическом союзе не мог не уточнить момент о трудоустройстве граждан из государств-членов ЕвразЭС. Этот вопрос раскрывается в 97-й статье этого Договора. В ней говорится о том, что для трудящихся на территории России таких граждан (в том числе и из Киргизии) специальное разрешение не нужно.
В отношении тех иностранцев, которые представили патент, миграционную карту или паспорт с открытой визой, страховые взносы начисляются в «усеченном» варианте. Так, с их зарплаты не нужно платить взносы на обязательное медицинское страхование. Взносы на страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством начисляются по тарифу 1,8%. Пенсионные взносы рассчитываются так же, как и по работникам-россиянам.
Сроки направления уведомления об убытии иностранного гражданина из места пребывания установлены на сегодняшний день только для иностранцев, которые осуществляли трудовую деятельность в условиях работы вахтовым методом (направить уведомление необходимо не позднее семи рабочих дней со дня их убытия из организации). В отношении иных категорий иностранцев такие сроки не установлены.
Какие проблемы миграции в России в 2022 году Само собой разумеется, что на этом преференции жителям Киргизии, как и других стран-участниц союза, не заканчиваются. Кроме того, что изменениям подвергся миграционный учет граждан Киргизии, теперь для того, чтобы официально трудоустроиться, им не понадобится трудовой патент.
И, наконец, самое интересное – ограничение выезда за границу должникам. Именно о статусе должника проще всего «забыть», собираясь в очередной заграничный отпуск. Причиной могут быть просроченные кредиты, неоплаченные квитанции ЖКХ, алименты или штрафы из ГИБДД.
Важным в этом вопросе является адрес, по которому прибывший гражданин будет числиться на протяжении всего периода своего нахождения в стране. Если местом проживания является гостиница, тогда все заботы о проведении данной процедуры берет на себя ее администрация.
Гражданам Киргизии до недавнего времени сделать это нужно было не позднее 7 дней с момента въезда. Согласно новым правилам, находиться в России без регистрации они теперь могут 30 дней. Неизменным осталось правило, которое предусматривает, что поставить мигранта на учет должно лицо, являющееся резидентом РФ. В его качестве может выступить близкий родственник, предприятие, вуз.
Дополнительно следует отметить, что при пересечении российской границы указанные граждане освобождаются от обязанности заполнения миграционной карты, если в их планы не входит находиться в стране больше 30 дней и они имеют при себе документы, допускающие проставление отметок о въезде и выезде, иными словами, заграничный паспорт.
Трудоустройство гражданина киргизии в 2022 году
Если вы приняли в штат такого сотрудника, обратите внимание на «срок годности» РВП. Обычно это 3 года. Следите, чтобы разрешение было действительным в течение всего периода работы иностранца в вашей компании. Если нужно — напомните работнику о необходимости продления.
Так, работодателям не потребуется точно устанавливать правовой статус соискателей, обеспечивать сотрудников работой только в рамках определенных регионов или должностей. При этом нормативы, применяемые при трудоустройстве киргизов, являются общими как для имеющих российский вид на жительство или РВП лиц, так и для тех, кто ими не обладает.
Трудоустройство иностранцев должно осуществляться официально и с соблюдением закона. После заключения соглашения стороны должны нести ответственность за выполнение его условий. Не менее важная обязанность – уведомление миграционной службы о трудоустройстве иностранца.
- В ТК РФ приему иностранных граждан на работу посвящена глава 50.1. Это статьи 327.1–327.7
- Закон №115-ФЗ от 25.07.2002 устанавливает правовые нормы пребывания иностранцев в РФ, в том числе, регламентирует трудовую деятельность (статья 13).
- Закон №109-ФЗ от 18.07.2006 определяет правила миграционного учета иностранных граждан и лиц без гражданства.
- Статьи 18.15–18.19 КоАП устанавливают админответственность за нарушение правил приема на работу иностранных граждан и установленных законом ограничений по их трудоустройству.
Ранее регистрация иностранных сотрудников могла осуществляться на юридический адрес компании с размещением штата по другому адресу. Теперь есть возможность только указания в уведомлении на прибытие фактического места нахождения. Иное по новым изменениям к закону будет расцениваться как нарушение миграционных правил.
Предельный срок пребывания в России гражданина Киргизии законодательно не установлен. Подробности в материалах Системы Кадры: 1. Ответ: Как принять на работу граждан государств, которые входят в Евразийский экономический союз Нина Ковязина, заместитель директора департамента медицинского образования
В целях экономии Вашего времени и средств мы предлагаем Вам отправить все необходимые документы по электронной почте: Только для первичной 3 х месячной регистрации!Принимаются только отсканированные документы (фото с пальцами и другими посторонними предметами не принимаем) при отсылке документов не забывайте указывать срок регистрации и контактную информацию (телефон) Оформление полиса ДМС: С 2022 года полис ДМС является обязательным документом для оформления патента на работу и трудоустройства для граждан ЕАЭС.
05 Ноября 2022, 20:21, вопрос №2156946 Айтолкун, г. Санкт-Петербург Категория: Могу ли я (физ.лицо) сделать регистрацию по месту пребывания гражданину Киргизии в своем жилье на 1 год, при наличии у него трудового бессрочного договора, со времени вьезда прошло несколько дней.
Срок временного пребывания в России граждан государств, которые входят в (в том числе, граждан Киргизии), определяется сроком действия их трудового договора. Такой порядок установлен статьи 97 Договора о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 г. Следовательно, если с гражданином Киргизии заключен трудовой договор на неопределенный срок, срок его пребывания в России продлевается на неопределенный срок.
Они просто заключают трудовой договор с работодателем, и им продлевают миграционный учет на 1 год на основании этого договора. Давайте разберемся. Многие граждане ЕАЭС забывают об этом, но они могут продлить свой миграционный учет еще на 1 год, не выезжая.
30 Мар 2022 uristklin 198
