Калькулятор стажа работы по трудовой книжке онлайн 2022
Содержание
Программа «Калькулятор подсчёта трудового стажа on-line» разработана для того чтобы облегчить подсчет страхового (и иного трудового стажа). При ее создании учитывались требования ПРИКАЗА Минздравсоцразвития РФ от 06.02.2007 № 91 «Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам». Расчет производится в календарном порядке, учитывается, что каждые 30 дней переводятся в полные месяцы, а каждые 12 месяцев – в полные года.
Для этого необходимо ввести начальную дату (например, дату прихода сотрудника в организацию), стаж на начальную дату (например, стаж до начала работы в данной организации) и дату, на которую нужно посчитать стаж (например, дату начала нетрудоспособности). Нажав кнопку «Рассчитать», вы получите стаж на необходимую Вам дату.
Калькулятор стажа работы по трудовой книжке онлайн 2022 год
Общая длительность страхового стажа имеет играющее значение при назначении различного рода выплат и определения сопутствующих преференций, которые полагаются гражданину. К примеру, зная то, на протяжении какого времени человек официально был трудоустроен, можно высчитать:
Согласно законам РФ, исчисление трудового стажа граждан происходит в рамках положений ФЗ «О трудовых пенсиях», который был разработан и вступил в силу в 2002 году. Правда, позже из этого документа исчезло само понятие трудового стажа. Оно было уточнено, и вместо него теперь во всех законодательных актах и официальных документах фигурирует термин «страховой стаж». Под этим значением понимается период времени, на протяжении которого гражданин уплачивал страховые взносы в Пенсионный фонд. В обычной жизни, однако, оба эти понятия используются как равноправные и равнозначные.
Данная мера принята для упрощения ведения отчетности и для дальнейшего перехода на цифровой формат ведения бухгалтерского учета. Данные хранятся в едином реестре. Человек может получить доступ, к своей книжке войдя в личный кабинет с компьютера или мобильного устройства соответствующего формата. Доступ и внесение изменений для работодателя предоставляются после получения разрешения.
Актуальным изменением в сфере трудового кодекса в 2022 году, становиться введение электронных трудовых книжек (ЭТК). На данный момент переход на ЭТК является добровольным, работники уже имеющие бумажную книжку могут и далее использовать ее для взаимодействия с работодателем и прочими структурами. Однако, по желанию сотрудника возможен переход на электронный вариант документа, в который будут перенесены все актуальные сведения.
- фактически отработанные дни;
- выходные, праздники и отгулы;
- время сохранения места за сотрудником, по каким-либо причинам фактически не выполняющим рабочие обязанности (декрет, отпуск, больничный и т.п.);
- время в пути в иную местность по направлению государственной службы;
- необоснованное заключение под стражу;
- вынужденные прогулы;
- время общественных работ, если они оплачиваются.
- Календарный порядок. Необходимо учитывать даты, указанные в трудовой книжке или налоговых декларациях (для ИП). Если два и больше страховых периода совпадают, учитывается, как правило, один из них (более выгодный для получателя пенсии).
- Только РФ. Если гражданин имеет право на пенсию по иностранным законам, то в той части, в которой они не совпадают с нормами РФ, это время не будет учитываться при подсчете стажа.
- Труд в натуральном хозяйстве. Люди, обеспечивающие себя самостоятельно, члены фермерских хозяйств и различных общин могут включить время своего труда в стаж, если они производили взносы в ПФР.
- Работа на физлицо. Если человек трудился на другого человека в соответствии с заключенным договором, этот период считается страховым, если выплачивались соответствующие взносы.
- Авторские гонорары. Лица, продавшие авторские права на свои произведения, а также лицензии, патенты и пр., если они выплачивали с полученных средств взносы в ПФР не меньше установленного размера, могут включить период, пропорциональный их взносам, у свой стаж.
- Обратной силы не имеет. Если по ранее действовавшему законодательству РФ те или иные периоды включались в трудовой стаж, что было впоследствии изменено, они могут быть присоединены к их общему страховому стажу.
Калькулятор трудового стажа
При помощи онлайн-калькулятора бухгалтер учтет все время работы до одного дня (для больничного листа), а работнику — легко проверить эти расчеты. Кроме того, калькулятор подсчета трудового стажа по трудовой книжке поможет определить, сколько сотрудница отработала, прежде чем уйти в отпуск по беременности и родам. Удобство заключается в том, что расчет осуществляется как в целом, так и отдельно по разным периодам любой длительности.
Неверное исчисление продолжительности труда часто приводит к выплате неправильной суммы пособия. В этом случае Фонд социального страхования вправе предъявить работодателю претензии и отказаться возмещать потраченную сумму. В случае занижения суммы выплаты со стороны сотрудников тоже возникают претензии, которые приводят к внеплановой проверке организации или судебной тяжбе. Необходимо отнестись к этому вопросу внимательно и подсчитать стаж работы онлайн-калькулятором для надежности.
Калькулятор страхового стажа
Страховой стаж — это сумма периодов, в течение которых в бюджет направлялись взносы по соответствующему виду страхования, и других периодов, перечисленных в законодательных актах. Показатель страхового стажа важен для определения размеров следующих выплат гражданину:
Неправильный подсчет стажа может повлечь за собой претензии со стороны уполномоченных органов. Так, период работы сотрудника в организации отражается в форме СЗВ-СТАЖ, ежегодно сдаваемой в ПФР. За указание недостоверных сведений на предприятие-работодателя выставляется штраф — 500 руб. за каждого застрахованного работника. Кроме того, предусматривается штраф и для должностных лиц — от 300 до 500 руб.
- Для начала выпишите все время трудовой деятельности из книжки.
- Далее рассчитайте количество дней или лет работы в каждой компании в виде разницы между временем ухода с работы и датой приема. К результату всегда прибавляется 1 день, ведь увольнение тоже считают рабочим днем.
- Затем сложите все периоды вместе.
Следует обратить внимание, что стаж накапливается не только время непосредственного нахождения на рабочем месте. Если сотрудник устроен официально, то в учитываемый период входят оплачиваемый, декретный отпуск (его первая часть беременность и роды), командировки, уход за лицом с ограниченными возможностями, за детьми до 2 лет.
- прохождения военной службы или приравненной к ней;
- получения пособия по безработице или временной нетрудоспособности;
- отпуска по уходу за каждым ребенком до 1,5 лет (но не более 6 лет и только для одного из родителей);
- ухода за инвалидом первой группы, ребенком-инвалидом или лицом старше 80 лет;
- необоснованного нахождения под стражей или в заключении, доказанного позже, и др.
- Считаем количество полных календарных лет за интересующий период.
- Считаем количество полных календарных месяцев, которые не вошли в год.
- Вычисляем количество оставшихся дней.
- Переводим дни в месяцы из расчета 30 дней в одном месяце, что не влезло — отметаем.
- Переводим 12 месяцев в 1 год.
- Считаем общее количество лет и оставшееся количество месяцев.
Калькулятор трудового стажа
Ранее использовалось понятие «трудовой стаж», но с 2002 года применяется уточненный термин «страховой стаж». Он включает периоды отчисления с зарплаты сотрудника денежных средств в ПФ РФ, а также иные, которые работник смог обосновать. Таким образом, страховой стаж представляет собой длительность трудовых периодов и другой деятельности, на протяжении которых отчисляются взносы за сотрудника в ПФ РФ.
- количество дней, отработанных по факту;
- выходные, праздничные дни;
- длительность времени, в течение которого за сотрудником сохраняется рабочее место (уход за ребенком, отпуск, нахождение на больничном);
- время переезда для устройства на работу в другой местности по направлению государственной службы занятости;
- необоснованный арест с заключением под стражу;
- прогулы, имеющие вынужденный характер;
- длительность оплачиваемого общественного труда по направлению службы занятости, т. е. необходимость работать на предприятии по направлению госорганов.
Калькулятор страхового стажа
Страховой стаж — это сумма всех периодов, когда сотрудник работал в течение жизни и за него уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ и Соцстрах. Точное определение дает Федеральный закон № 27 ФЗ “О персонифицированном учете в системе государственного пенсионного страхования” от 1 апреля 1996.
В страховой стаж не входят периоды безработицы, зато помимо работы по трудовым договорам в него включаются другие периоды (по ФЗ №400 от 28.12.2013 “О страховых пенсиях”). Важное условие: этим периодам должны предшествовать или следовать за ними периоды работы. Если периоды совпадают, то в стаж войдет только один из них.
Рассчитать свою выслугу лет вы можете и самостоятельно, но это займёт время. Для этого вам необходимо посчитать все дни, и каждые 30 дней переводить в 1 месяц, а 12 месяцев – в 1 год. Следует помнить, что день увольнения также засчитывается в стаж, как рабочий день.
Так же калькулятор обладает дополнительной функцией — вы можете рассчитать среднемесячную заработную плату за весь период выработки. Обратите внимание, если вы не знаете свою среднемесячную зарплату за определённый период, то вы можете воспользоваться функцией «Расписать по годам» и «Расписать по месяцам» и система автоматически выведет вам среднемесячный доход за указанный период. При открытии вкладки «Расписать по месяцам», выпадает список месяцев, где 1 месяц соответствует первому месяцу вашей трудовой деятельности. Например, вы устроились на работу в июле месяце, то и первый месяц будет соответственно июль.
- Вычитанием. Общий стаж определяется как разница между датой увольнения и датой приема на работу. При этом плюсуют еще 1 день, поскольку и в дни приема и увольнения работник находился на рабочем месте до конца смены.
- Сложением. При вычислении суммируются все годы и месяцы. Если работник отработал месяц не полностью, тогда дни складываются отдельно, если их сумма больше 30 – цифру принимают за 1 месяц. Аналогично и с месяцами, если их больше 12, то к стажу прибавляют год.
- Делением. Данный метод предполагает, что стаж равен общему количеству календарных дней между датами приема/увольнения плюс 1 день. Потом календарные дни переводят в годы путем деления с остатком на 360. Затем остаток делят на 30 и получают месяцы. Оставшееся число – это количество дней.
Далее нужно нажать кнопу «Добавить стаж», и система осуществит калькуляцию и выдаст искомое значение. Эта кнопка также используется, если человек работал в нескольких местах в разные периоды времени. Инструмент в этом случае производит расчет срока, в который работник был не трудоустроен.
Нюансы расчета трудового стажа
- Выписать все даты приёма на работу (для лёгкости расчёта записывать в столбик).
- В столбик напротив ставим даты увольнения.
- Вычислить количество дней, месяцев и лет для каждого периода работы.
- Сложить получившиеся результаты в днях.
- Выделить из полученной суммы полные месяцы и из них годы.
Для того чтобы посчитать продолжительность трудовой или иной общественно полезной деятельности человека — его трудовой стаж — необходимо иметь подтверждающие эту деятельность документы. Основным является трудовая книжка гражданина, в которой работодатель должен был фиксировать даты приёма и увольнения на работу.
Калькулятор трудового стажа
- календарный порядок (при совпадении периодов вписывают более выгодный);
- гражданство РФ;
- при наличии взносов для пенсии граждане, имеющие подсобное хозяйство, могут включить данный период в стаж;
- авторские гонорары, с которых шли выплаты в ПФ;
- работа на физ. лицо по договору при условии уплаты соответствующих взносов;
- отсутствие обратной силы.
Онлайн калькулятор упрощает подсчет и экономит время. Нажав кнопку «Рассчитать», вы получите результат. Например: гражданке Емельяновой М.А. нужно подсчитать общую продолжительность трудовой деятельности для начисления пенсии. Предоставлена: трудовая книжка, справка из управления по соцзащите и выписка из архива.
- Периоды работы или иной деятельности, осуществляемой на территории России или за ее пределами, при условии соответствия международным договорам и уплаты страховых взносов в добровольном порядке.
- Иные периоды, которые засчитываются в стаж. К таким жизненным промежуткам времени граждан относятся:
- военная служба;
- нахождение на больничном листе при условии получения пособия по социальному страхованию;
- пребывание одного из родителей в отпуске по уходу за ребенком, пока его возраст не достигнет полутора лет;
- нахождение на учете в центре занятости и получения соответствующего пособия;
- уход за ребенком-инвалидом, престарелым гражданином (старше 80 лет) и инвалидом 1 группы;
- пребывание под стражей, если будет доказано необоснованное привлечение к ответственности, а также снято обвинение и применена реабилитация;
- не более пяти лет в совокупности для супругов военнослужащих при условии, что возможности трудоустроиться не было;
- не более пяти лет в совокупности для супругов дипломатов и иных работников государственных структур, направленных для работы за границу.
По большей части понятие трудового стажа переплетается со страховым и именно последний участвует в определении пенсионных прав граждан. В соответствии с этим обратимся к статьям 11 и 12 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и перечислим периоды, которые участвуют в расчете стажа:
15 Июн 2021 uristklin 127
