Количество работающих иностранцев в россии 2022

Определена допустимая доля работников‑иностранцев на 2022 год

Правительство РФ впервые ввело ограничения по численности иностранных работников в таких сферах, как обработка древесины, торговля лесоматериалами и оказание услуг в сфере ЖКХ. Также уменьшена максимально возможная доля иностранцев у работодателей, которые занимаются автомобильными грузоперевозками и сухопутными пассажирскими перевозками. Лимиты на 2022 год установлены постановлением от 12.11.20 № 1823 .

• строительство — не более 80% от общей численности работников. Данное ограничение по-прежнему не будет действовать в Москве, Республике Бурятия и в Амурской области. А в Республике Дагестан квота составит 50%.
• розничная торговля алкогольными напитками, включая пиво, в специализированных магазинах — не более 15% от общей численности работников;
• розничная торговля табачными изделиями в специализированных магазинах — не более 15% от общей численности работников;
• деятельность в области спорта прочая — не более 25% от общей численности работников.

В фокус зрения государства также попала сфера ЖКХ. Ограничения там не так строги, как в лесной промышленности – с нового года не более 70% рабочих мест могут быть заняты иностранцами в сфере обслуживания зданий и территорий и управления недвижимым имуществом.

Лесоводство и лесозаготовки, производство и оптовая торговля лесом и пиломатериалами со следующего года попали под правительственное ограничение. Правительство для первого раза разделило рынок рабочей силы по-братски: пятьдесят на пятьдесят. Занятые в лесной отрасли предприятия с 01 января будущего года должны иметь в своем штате не менее половины работников с паспортами государств ЕАЭС.

Соответствующий проект документа «Об установлении на 2022 год допустимой доли иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими на территории Российской Федерации отдельные виды экономической деятельности» размещён на федеральном портале проектов нормативных правовых актов.

В Минтруде отмечают, что новая квота будет распространяться только на часть иностранных работников. К ним не относятся трудовые мигранты из Армении, Азербайджана, Молдовы, Казахстана, Узбекистана , так как они имеют право на въезд в РФ без визы и попадают в зону ответственности МВД.

Россия вернула себе былую привлекательность для трудовых мигрантов: их приток в первом квартале 2022 года оказался самым большим за последнее десятилетие. Но в этом хорошего мало: эксперты сомневаются, что мигранты позволят восстановить естественную убыль населения.

В результате введения данного закона въезд в Россию стал невозможен для 1 350 000 иностранных граждан, нарушавших миграционный режим. В частности, сразу же после принятия дополнительных мер по контролю за мигрантами чёрный список пополнился именами 40 000 граждан Кыргызстана.

Изменения касаются правового положения иностранных граждан, которые оказались в непростой ситуации из-за эпидемии коронавируса. Согласно Указу Президента РФ от 15.12.2022 №791, до 15 июня 2022 года приостанавливается течение сроков действия документов, которые истекали в период с 15 марта 2022 года по 15 июня 2022 года.

Новый 2022 год для многих принес перемены, в том числе для трудовых мигрантов. Дефицита в них ранее не наблюдалось, но сегодня все наоборот – на рынке не хватает неквалифицированной рабочей силы. Куда исчезли трудовые мигранты и что ждет оставшихся в России в 2022 году?

Количество трудовых мигрантов в России за год уменьшилось почти на четверть

Москва. 6 ноября. INTERFAX.RU — Число работающих в России трудовых мигрантов сократилось практически на четверть по сравнению с сентябрем прошлого года и составило около 1,8 млн человек, сообщает в пятницу газета «Известия» со ссылкой на статистическую отчетность министерства внутренних дел РФ.

В министерстве труда и социальной защиты РФ, которое распределяет квоты на привлечение работающих в России на основании визы иностранцев, газете пояснили, что большую часть иностранных работников составляют граждане без виз. Их учет и трудовую деятельность регулирует МВД, это преимущественно граждане СНГ и ЕАЭС.

О допустимой доле работников-иностранцев по отраслям на 2022 год

1. Установить на 2022 год допустимую долю иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими на территории Российской Федерации следующие виды деятельности, предусмотренные Общероссийским классификатором видов экономической деятельности (ОК 029-2014 (КДЕС Ред. 2):

3. Установить на 2022 год допустимую долю иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими на территории Республики Дагестан деятельность в сфере строительства (раздел F), в размере 50 процентов общей численности работников, используемых указанными хозяйствующими субъектами.

Кроме того, в 2022 году можно будет привлечь до 50% иностранных работников от общей численности работников в следующих сферах:

• выращивание овощей;
• лесоводство и лесозаготовка;
• обработка древесины и производстве изделий из дерева и пробки (за исключением мебели);
• производство изделий из соломки и материалов для плетения;
• оптовая торговля древесным сырьем и необработанными лесоматериалами
• оптовая торговля пиломатериалами.

В области спорта допустимая доля иностранных работников в 2022 году составляет 25% от общей численности работников, в сфере грузового автотранспорта и сухопутного пассажирского транспорта – 24%.

В сфере розничной торговли алкогольными напитками, в том числе пивом, а также в розничной торговле табачными изделиями в специализированных магазинах допустимая доля иностранных сотрудников в 2022 году составляет 15% от общей численности работников данных сфер.

Установлена допустимая доля иностранных работников на 2022 год

Допустимая доля в 2022 году – 80% (за исключением территорий Республики Бурятия, Республики Дагестан, Амурской области и г. Москвы. Для Республики Дагестан допустимая доля иностранных работников, осуществляющих трудовую деятельность в сфере строительства (раздел F), установлена в размере 50 % общей численности работников, используемых хозяйствующими субъектами, для Республики Бурятия, Амурской области и г. Москвы указанные ограничения не действуют);

Кроме того, поскольку ограничения установлены на привлечение иностранных работников непосредственно организацией, с которой у них заключены трудовые или гражданско-правовые договоры, вполне возможно использование иностранного персонала компании – контрагента в рамках заключенного с такой компанией договора (например, когда речь идет о клининге). Поскольку в данном случае зона ответственности будет перекладываться именно на контрагента, у которого соответствующие коды ОКВЭД в учредительных документах, как правило, отсутствуют.

Это информация о разрешении на работу и сведения о полисе ДМС или договоре между нанимателем и медорганизацией на оказание платных медуслуг сотруднику. Если разрешение еще не получено, то указанные сведения вносятся в трудовой договор позднее (часть 3 статьи 57 ТК РФ).

Порядок выдачи этого заключения определен Приказом Минтруда России от 24.10.2014 № 795н. Им установлено, что заключение предоставляется на основании запроса органа миграции. Решение о нецелесообразности привлечения иностранных работников может быть принято органом занятости, если в регистре нет сведений о потребности работодателя в иностранных работниках, потому что он эти сведения не подавал; или на учете в ЦЗН стоят россияне, чьи профессии подходят под вакансию, предоставляемую иностранцу, а также в других случаях.

Стало известно, на сколько сократилось число трудовых мигрантов в России

О сокращении мигрантов говорят и данные МВД. Число фактов постановки на миграционный учет по России упало практически вдвое — с 14,9 млн до 7,5 млн, в Москве — на 43% — 1,8 млн против 3,2 млн в 2022 году. Количество выданных разрешений на работу и патентов сократилось более чем на треть — с почти 1,5 млн в 2022-м до 935,5 тыс. в 2022 году.

Половина компаний в России принимали на работу иностранных граждан, как правило, из стран бывшего СССР, приводила результаты опроса бизнеса руководитель службы исследований hh.ru Мария Игнатова. Главное преимущество найма трудовых мигрантов для работодателей — их готовность работать за меньшие деньги по сравнению с россиянами.

• выращивания овощей (50%);
• строительства (80%) — это ограничение по-прежнему не действует для Дагестана (там продолжает применяться квота, равная 50%), Бурятии, Амурской области и Москвы;
• осуществляемой в специализированных магазинах розничной торговли алкогольными напитками (15%) и табачными изделиями (15%);
• розничной торговли лекарствами в аптеках (0%);
• розничной торговли, производимой вне стационарных объектов (0%);
• деятельности в области спорта (25%).

Для видов деятельности, связанных с лесоводством, лесозаготовками, обработкой древесины и торговлей ей, квота составила 50% от общей численности сотрудников. Для деятельности по управлению недвижимостью и обслуживанию зданий и территорий она установлена равной 70%.

Определены допустимые доли иностранных работников по отраслям на 2022 год

Правительство Российской Федерации установило на 2022 год допустимые доли иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими на территории РФ отдельные виды экономической деятельности. Количество ограничений возросло по сравнению с прошлым годом (Постановление Правительства РФ от 12 ноября 2022 г. № 1823).

Напомним, что ст. 327.6 Трудового кодекса установлено такое основание расторжения трудового договора, как приведение численности работников, являющихся иностранными гражданами и лицами без гражданства, в соответствие с установленными федеральными законами, указами Президента РФ, постановлениями Правительства РФ ограничениями на осуществление трудовой деятельности иностранными гражданами и лицами без гражданства.

Перечень иностранных работников, на которых не распространяются квоты, установлен в соответствии с п. 4.5 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ». В частности, работать на территории РФ вне установленных правительством квот разрешается высококвалифицированным специалистам, иностранцам, прибывшим в РФ в порядке, не требующем получения визы.

• в управлении недвижимым имуществом за вознаграждение или на договорной основе (код 68.32) и деятельности по обслуживанию зданий и территорий (код 81) в размере 70%;
• в лесоводстве и лесозаготовке (код 02), обработке древесины и производстве изделий из дерева и пробки, кроме мебели, производстве изделий из соломки и материалов для плетения (код 16), торговле оптовой древесным сырьем и необработанными лесоматериалами (код 46.73.1) и торговле оптовой пиломатериалами (код 46.73.2) в размере 50%.

Правительство РФ определило квоту на привлечение в 2022 г

Согласно постановлению, наибольшее количество иностранцев планируется привлечь по рабочим специальностям: 31 тыс. 625 человек составляет квота на рабочих, занятых на горных, горно-капитальных, на строительно-монтажных работах; 16 тыс. 983 потребность в квалифицированных рабочих крупных и мелких промышленных предприятий, еще 11 тыс. 673 иностранцев планируется привлечь в качестве рабочих в металлообрабатывающую и машиностроительную промышленность.

28 мая 2021      uristklin         497      

Похожие записи
• 
  Срок подачи заявления об увольнении по собственному желанию в госслужбе на 2022 год в рк
• 
  Льготы участникам чаэс в 2022
• 
  Образец заявления на гражданство рф по браку 2022
• 
  Какие льготы есть усыновителей если один родителей родной ребёнок инвалид украина 2022