Должны Ли Выплачивать За Подписание Контракта

Статья 34

Контракт о прохождении военной службы также вправе заключать иностранные граждане, законно находящиеся на территории Российской Федерации. Указанные иностранные граждане могут воспользоваться своим правом на заключение контракта о прохождении военной службы только один раз.

военнослужащие, проходящие военную службу по призыву, получившие до призыва на военную службу среднее профессиональное образование и поступающие на военную службу в Вооруженные Силы Российской Федерации, войска национальной гвардии Российской Федерации, спасательные воинские формирования федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на решение задач в области гражданской обороны, Службу внешней разведки Российской Федерации и органы государственной охраны;

Определение соответствия граждан, отбираемых войсками национальной гвардии Российской Федерации, спасательными воинскими формированиями федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на решение задач в области гражданской обороны, и органами, указанными в пункте 1 статьи 2 настоящего Федерального закона, а также военнослужащих требованиям, установленным для поступающих на военную службу по контракту, возлагается на аттестационные комиссии воинских частей, указанных воинских формирований и органов.

Отбор кандидатов для поступления на военную службу по контракту в войска национальной гвардии Российской Федерации, спасательные воинские формирования федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на решение задач в области гражданской обороны, и в органы, указанные в пункте 1 статьи 2 настоящего Федерального закона, из числа граждан, не находящихся на военной службе, осуществляется также войсками национальной гвардии Российской Федерации, указанными воинскими формированиями и органами в порядке, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации.

3. Отбор кандидатов для поступления на военную службу по контракту, за исключением кандидатов для поступления на военную службу по контракту в Вооруженные Силы Российской Федерации на воинские должности, подлежащие замещению солдатами, матросами, сержантами, старшинами, прапорщиками и мичманами, из числа граждан, не находящихся на военной службе, и иностранных граждан осуществляется военными комиссариатами.

Льготы военнослужащим по контракту

Военная служба и опасна, и трудна, а еще связана со многими неудобствами — это постоянные переезды, жизнь в военных городках и многое другое. Риски, которым подвергают себя военные, а также сама специфика их обязанностей позволяют им рассчитывать на получение льгот. При этом наибольшую поддержку от государства получают военнослужащие по контракту. Помимо самого контрактника на получение льгот могут рассчитывать члены его семьи:

Преимущество последнего варианта получения жилищной льготы для военнослужащего по контракту в том, что жить в квартире можно уже через 3 года, только вот обременение будет снято через 20 лет. Таким образом государство мотивирует людей на «работу» в армии на долгосрочной основе. Кроме того, военный может выбрать жилье в любом населенном пункте, но с учетом ограничений по стоимости.

Основной льготой, на которую могут претендовать военнослужащие по контракту, является возможность получения бесплатного жилья от государства. К сожалению, получить квартиру в собственность через год службы в вооруженных силах не удастся. Таким правом наделены военные, которые отслужили не менее 20 лет. Также на получение жилья может претендовать служащий по контракту, который посвятил армии не менее 10 лет своей жизни и был уволен в запас. Причины увольнения могут быть различными — ранение, неудовлетворительное состояние здоровья или достижение предельного возраста.

Увеличение количества свободных дней, а точнее, дней отпуска в соответствии с количеством лет, отданных армии, также является одной из льгот, предусмотренных для военных. Каждые 5 лет службы позволяют увеличить время отдыха на 5 дней. Если защищать страну приходится в сложных климатических условиях (например, на Крайнем Севере), то отпуск становится дольше уже на 15 дней. А еще военные могут рассчитывать на медицинские услуги квалифицированных врачей в специализированных медучреждениях ведомства.

Предоставление мер социальной поддержки военнослужащим по контракту закреплено в законодательном порядке. Если в льготе данной категории граждан отказывают без обоснования причин, это означает, что права военного нарушаются. Защитить ваши интересы в данном случае поможет квалифицированный юрист.

Как поступить на военную службу по контракту

• возраст — от 18 до 40 лет. Для иностранных граждан — от 18 до 30 лет;
• категория годности к воинской службе А (годен) или Б (годен с незначительными ограничениями);
• кандидат должен сдать нормативы по физической подготовке;
• кандидат должен пройти профессионально-психологическое тестирование, в ходе которого определят уровень интеллекта, психологическую устойчивость, скорость восприятия информации, качество памяти, темперамент и другие личные характеристики;
• кандидат не должен иметь неснятую или непогашенную судимость. В отношении него не должно быть вынесено обвинительного приговора, которым назначено наказание, вестись дознание, предварительное следствие или открыто уголовное дело, переданное в суд.

• военнослужащие, проходящие военную службу по призыву и получившие до призыва на военную службу высшее или среднее профессиональное образование;
• военнослужащие, проходящие военную службу по призыву и прослужившие не менее трех месяцев;
• граждане, пребывающие в запасе;
• граждане мужского пола, не пребывающие в запасе и имеющие высшее или среднее профессиональное образование;
• граждане женского пола, не пребывающие в запасе;
• иностранные граждане, законно находящиеся на территории Российской Федерации (правом на заключение контракта можно воспользоваться только один раз).

• анкету поступающего на военную службу по контракту;
• автобиографию, написанную от руки в произвольной форме;
• заверенные в установленном порядке копии документов, подтверждающих уровень образования;
• заверенные в установленном порядке копии свидетельств о браке и свидетельств о рождении детей.

• документ, удостоверяющий его личность и гражданство;
• анкету поступающего на военную службу по контракту;
• автобиографию, написанную от руки в произвольной форме;
• заверенную в установленном порядке копию трудовой книжки;
• заверенные в установленном порядке копии документов, подтверждающих уровень образования;
• заверенные в установленном порядке копии свидетельств о браке и о рождении детей.

10. Каждому члену семьи инвалида вследствие военной травмы в случае его смерти (гибели) выплачивается ежемесячная денежная компенсация, которая рассчитывается путем деления ежемесячной денежной компенсации, установленной частью 13 настоящей статьи для инвалида соответствующей группы, на количество членов семьи (включая умершего (погибшего) инвалида).

2.4. В случае гибели (смерти) военнослужащего или смерти указанного в части 2.3 настоящей статьи гражданина, награжденных государственной наградой Российской Федерации или поощренных Президентом Российской Федерации, Правительством Российской Федерации, а также в случае награждения государственной наградой Российской Федерации посмертно единовременное поощрение выплачивается членам семьи военнослужащего или гражданина. Выплата единовременного поощрения в таких случаях производится не позднее чем через один месяц со дня истечения шестимесячного срока, в течение которого члены семьи погибшего (умершего) военнослужащего или умершего гражданина могут обратиться в федеральный орган исполнительной власти (федеральный государственный орган), в котором федеральным законом предусмотрена военная служба, где указанное лицо замещало должность, за выплатой единовременного поощрения. При этом указанный срок исчисляется со дня издания правового акта Российской Федерации о награждении или поощрении таких военнослужащего или гражданина. При обращении нескольких членов семьи за единовременным поощрением, не полученным указанными военнослужащим или гражданином в связи с гибелью (смертью), сумма поощрения делится между членами семьи поровну.

2) суточные на военнослужащего и каждого члена его семьи, переезжающих в связи с переводом военнослужащего на новое место военной службы, за каждый день нахождения в пути — в размере, установленном Правительством Российской Федерации для военнослужащих, направляемых в служебные командировки.

11. Членами семьи военнослужащего, гражданина, призванного на военные сборы, или инвалида вследствие военной травмы, имеющими право на получение единовременного пособия, предусмотренного частью 8 настоящей статьи, и ежемесячной денежной компенсации, установленной частями 9 и 10 настоящей статьи, независимо от нахождения на иждивении погибшего (умершего, пропавшего без вести) кормильца или трудоспособности считаются:

6) в связи с переходом на службу в органы внутренних дел, федеральную противопожарную службу, учреждения и органы уголовно-исполнительной системы, органы принудительного исполнения Российской Федерации или таможенные органы Российской Федерации и назначением на должности рядового (младшего) или начальствующего состава указанных органов и учреждений;

4) с военнослужащим при переводе из ВС РФ в ФОИВ, в котором предусмотрена военная служба, и наоборот, а также из одного ФОИВ, в котором предусмотрена военная служба, в другой — в день зачисления в ФОИВ, в котором предусмотрена военная служба (в Вооруженные Силы Российской Федерации);

Воинские должности, которые могут замещаться военнослужащими женского пола (за исключением воинских должностей, подлежащих замещению высшими офицерами), определяются руководителями федеральных органов исполнительной власти, в которых предусмотрена военная служба.

* с назначаемым на воинскую должность, для которой штатом предусмотрено воинское звание от прапорщика (мичмана) до полковника, капитана 1 ранга включительно, за исключением лиц, непосредственно подчинённых руководителю ФОИВ, — соответствующее должностное лицо от командира воинской части и выше на основании решения должностного лица, которое вправе осуществлять назначение на указанные воинские должности;

• со дня исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части при увольнении с военной службы, в связи с гибелью (смертью), признанием безвестно отсутствующим или объявлением умершим;
• со дня заключения с военнослужащим нового контракта;
• со дня назначения военнослужащего на должность руководителя федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба;
• со дня приостановления военнослужащему военной службы;
• в иных случаях, установленных федеральными законами.

• пребывающие в запасе;
• мужского пола, не пребывающие в запасе, окончившие государственные, муниципальные или имеющие государственную аккредитацию по соответствующим укрупненным группам специальностей и направлений подготовки частные образовательные организации высшего образования по образовательным программам высшего образования;
• женского пола, не пребывающие в запасе;
• другие граждане в соответствии с нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации;

1. быстрое решение проблемы с трудоустройством (что особенно актуально для жителей небольших поселков и деревень);
2. стабильная заработная плата даже в условиях экономического кризиса;
3. отличный ;
4. значительные льготы при получении жилья.

Во время прохождения контрактной службы по распределению можно получить новое звание или должность, тогда размер жалования будет увеличен. Последние два преимущества относится лишь к тем выпускникам, которые добровольно, еще во время обучения, заключили контракт с ВС. В противном случае, после обучения в ВУЗе придется пройти срочную службу по призыву в звании рядового. Длится она будет 12 месяцев.

Если говорить конкретно о категориях лиц, допускающихся к службе по контракту, то они могут быть самыми разными. Это и мужчины, ранее уже состоявшие на службе (срочной или контрактной), и обладающие должной подготовкой женщины, и даже граждане, определенные в «запас». С полным списком допущенных к контрактной службе категорий лиц можно ознакомиться в нормативных документах. В частности – в Законе «О воинской обязанности» (статья 34).

Службой по контракту называют военного характера деятельность на благо вооруженных сил страны, осуществляемую на абсолютно добровольной основе. Это своего рода «работа», в качестве вознаграждения подразумевающая стабильную зарплату, полный пакет социальных льгот, а также иные (обычно – денежные) поощрения. Так же как и , со служащим-контрактником заключают особый договор, действительный в течение строго оговоренного периода.

• медицинское и психологическое обследование будет пройдено;
• выпускник будет сразу иметь военно-учетную специальность;
• после обучения присваивается офицерское звание (чаще всего лейтенант);
• в большинстве случаев специалиста сразу же направят на прохождение службы в одну из частей РФ, в дальнейшем с ней можно заключить контракт.

Есть ли выплаты при подписании второго и последующих контрактов

Льготы военнослужащим Надбавка, ежемесячно выплачиваемая военному за выслугу лет, увеличилась до 40%; Максимальная надбавка с 01.01.2014 года теперь равна окладу военнослужащего; Величина единовременной помощи военному, увольняющемуся спустя 20 и более лет службы, равняется 7 окладам. Те, кто отслужили менее 2-х десятилетий, могут рассчитывать только на 2 оклада. Квалификационная надбавка, выплачиваемая ежемесячно, варьируется от 5 до 30 процентов. Служба, для которой характерны особые условия, поощряется 100-процентным окладом в соответствии с занимаемой должностью. В случае гибели военного в процессе службы, его семье на основании приказа российского командования положена единовременная выплата, размер которой составляет 3 миллиона. Каждый наследник имеет право на равную часть. Немного меньшая компенсация положена военному, увольнение которого связано с возникновением другого страхового случая: травма, контузия, болезнь или увечье, приобретенное в ходе несения службы. Единоразовая выплата в данном случае составляет 2 миллиона рублей. Поощрительная выплата за добросовестную и честную службу равняется 3-м окладам в течение года. Подъемные на оплату детского сада составляют 1 оклад. Военнослужащий по призыву имеет право на досрочное увольнение при условии, что в его семье родился 2-й ребенок. В соответствии с рекомендацией врачебной комиссии, военнослужащий обеспечивается полностью бесплатным лечением, в том числе санаторным оздоровлением. При оформлении вынужденного отпуска по болезни, военному должна быть выплачена минимальная зарплата в четырехкратном размере. Большой интерес представляет следующее нововведение: теперь любая денежная выплата, связанная с выполнением обязанностей военнослужащего, не облагается налогом. Также военные освобождены от уплаты земельного и имущественного налога. Солдаты срочной службы и контрактники имеют право поступить в ВУЗ или профессионально-техническое училище на льготных основаниях. Военный, предоставивший рекомендательное письмо от начальства и сдавший экзамены на положительные оценки может рассчитывать на зачисление в студенты вне конкурса.Источник: posobie-help.ru/fss/voennosluzhashhim/lgoti-voennosluzhashhim-i-ix-semyam.html

Прочитал ответ своего коллеги на поставленный вопрос и не могу с ним согласиться, ввиду того, что он не соответствует действительности, ответ не по существу вопроса, и не содержит соответствующих ссылок или названия НПА которые имеют отношение к написанному.

131. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту (далее в настоящем разделе — военнослужащие), в том числе поступившим на военную службу по контракту из запаса, при переезде на новое место (к месту) военной службы в другой населенный пункт, в том числе на территорию или с территории иностранного государства, в связи с назначением на воинскую должность, поступлением на военную службу по контракту, зачислением в военное образовательное учреждение профессионального образования, срок обучения в котором превышает один год, или в связи с передислокацией воинской части производятся следующие выплаты:
а) подъемное пособие — в размере одного оклада денежного содержания на
военнослужащего и одной четвертой оклада денежного содержания на каждого члена
семьи, переехавшего на новое место (к месту) военной службы военнослужащего или
в близлежащий от указанного места населенный пункт либо в другие населенные
пункты (из-за отсутствия жилого помещения);
б) суточные на военнослужащего и каждого члена его семьи, переезжающих в связи с переводом военнослужащего на новое место военной службы, за каждый день нахождения в пути — в размере, установленном Правительством Российской Федерации для военнослужащих, направляемых в служебные командировки.
132. Подъемное пособие военнослужащим выплачивается на основании приказа
соответствующего командира (начальника) исходя из оклада по воинской должности,
получаемого ими на день вступления в исполнение обязанностей по этой должности,
на которую они назначены (зачисления на обучение в военное образовательное
учреждение профессионального образования) или которую занимают (ранее занимали
— для военнослужащих, находящихся в распоряжении соответствующего командира
(начальника)) на день прибытия воинской части (подразделения) в пункт новой
постоянной дислокации, и оклада по воинскому званию.

Заключение контракта по 44-ФЗ

Победитель электронных торгов обязан заключить контракт с заказчиком, иначе его признают уклонившимся от этого со всеми вытекающими последствиями. Если победитель всё же отказывается от подписания контракта, заказчик должен предложить это участнику, занявшему второе место.

Сначала составляется протокол о том, что первый участник уклонился от заключения контракта, без указания причины. В протокол вносят информацию о закупке, данные участника и ссылку на норму закона 44-ФЗ, в соответствии с которой он признан уклонившимся. Затем протокол размещают в ЕИС, а информацию об участнике передают в реестр недобросовестных поставщиков.

• составить проект контракта с условиями, предложенными вторым участником;
• разместить проект в ЕИС не позднее 10 дней с даты признания победителя аукциона уклонившимся;
• заключить контракт по стандартному порядку;
• в течение трёх рабочих дней с даты заключения направить в РНП сведения об уклонившемся от подписания победителе.

К тексту контракта могут прилагаться дополнительные документы, которые содержат более подробную информацию о желаемых результатах контракта: спецификации, акты, инструкции, техзадания, лицензии, специальные перечни, документы, подтверждающие характеристики объектов и пр. Эти документы считаются неотъемлемой частью контракта, и этот нюанс должен быть указан в тексте контракта.

• условия о гарантии;
• условия эксплуатации, в том числе эксплуатационные расходы;
• условия о том, что поставщик обязан осуществить монтаж и наладку, а также обучить персонал работе с установленным оборудованием;
• условия о месте и сроках отдельных этапов исполнения контракта;
• иные условия, не противоречащие законодательству.

Я военнослужащий по контракту, вот что дает мне Россия

Занятия бывают общие и специальные. К общим относится, например, общественно-государственная подготовка. Здесь рассказывают про историю России, политическую ситуацию в мире, права и обязанности военнослужащих. Также мы занимаемся строевой и физической подготовкой, изучаем уставы, учимся надевать специальные костюмы для защиты от ядерного заражения. Это делают все военнослужащие во всех воинских частях РФ .

Не думал, что буду на такой вопрос комментарий оставлять, так как по мне — все довольно очевидно, но все же поделюсь своим скромным опытом службы в ВС РФ, авось кому и пригодится. И сразу отвечая на основной вопрос от редакции скажу, что ни за какие деньги служить лично я в нынешней армии не готов — прочувствовал, увидел, выводы сделал. А это при условии, что з/п скромного лейтенанта составляла 80 тысяч, что в принципе довольно неплохо при поверхностном анализе. Пусть хоть 300 тысяч платят, но то, что творится сейчас в наших армейских кулуарах, скажем так, это просто какой-то геноцид нормальных людей.
Те, кто сладостно так тут ностальгируют по поводу «прекрасных армейских деньков, что знакомый моего знакомого так хочет вернуться» и так далее — все это можете оставить в прошлом, так как РАНЬШЕ действительно на военной службе каждый военнослужащий занимался СВОИМ делом. Кто дежурит на БД, тот действительно дежурит, фактически оберегает наши рубежи, кто заступил в наряд, тот действительно отвечает за распорядок и регламент в ВЧ, кто сменился с дежурства с чистой совестью уходит на заслуженный отдых и подготовку к следующему БД или наряду. Но это было как я повторюсь — раньше (до 2008 г. примерно). Да, довольствие денежное правда было в разы ниже, когда, как мне рассказывали мои старшие офицеры, спасал частенько даже войсковой паёк, так как бывали и задержки с деньгами, а кушать то все же хочется. А с 2008 г. с довольно существенными изменениями, которые коснулись не только военнослужащих, а вообще всего института армейского, когда куча штабов расформирована, рода войск перемешаны, училища выпускают офицеров ,которых не то, что бы не ждут, а вообще даже поставить то некуда получается, когда офицер стоит на сержантской сетке и должности, вот с тех времен началось «возрождение». И самое главное чем в каждой новости про армию трезвонят — вам денег прибавили! Вы теперь богатые, вас «всем» государство обеспечивает и все в таком духе. Так вот уважаемые читатели, докладываю Вам лично, что 80% описанного в данной статье — показуха и провокация. Объясню почему на своем личном примере. Начинал со срочной службы в 2013 году. После этого подписал первый и единственный контракт на 3 года и пролетели они у меня как одно мгновение и вовсе не по причине интересности происходящего, а от того п@здеца, который меня окружал все те года. С подписанием контракта присвоили звание ст. матроса, так что фактически всю кухню данную видел с самых основ и низов. З/п 36 тысяч, обязанностей минимум, даже получалось уходить в те самые 18.30 о которых на рассказчик упоминал выше. Не пройдя и пары месяцев происходит «чудо» — оказывается у нас людей не хватает и ты, уважаемый ст. матрос, теперь официально назначаешься ВрИО кого-то там. И резко убытие в 18.30 прекращается. Теперь только с последним автобусом, как с последним аргументом, можно закончить море дел бумажных и свалить домой. Кстати на счет выделяемого жилья — забавно, что автор не согласился на такие «прекрасные апартаменты» которые были предложены ему МО РФ, а все же выбрал продолжать в съемной квартире жить. На самом деле его понять можно. А вот МО РФ, а в частности такую гражданскую организацию, как Востокрегионжилье, вот эту организацию мне понять так и не удалось, так как аргумент автора, о том, что тебе предоставляется жилье рядом с ВЧ — это все чушь. Данная организация абсолютно не парясь предлагает тебе конуру за 20 км от твоей ВЧ и бланк с отрывным корешком, в котором у тебя есть одна строчка на согласие с этим жильем, и одна строчка на отказ. При отказе ты в этой строчке ну никак физически обоснованно не опишешь причин твоего отказа, но все же корешочек будь любезен отдай и раз уж ты отказался,

Дежурный по роте отвечает за порядок в казарме, за сохранность оружия в оружейной комнате, выдает автоматы. У него в подчинении есть два или три дневальных — это помощники, один из которых стоит возле входа в казарму и громко подает команды, например «смирно», если в казарму пришел командир роты или кто-то выше него по должности, «подъем», «выходим строиться на обед», «приготовиться к началу занятия».

Владимир, пользы от военных не больше, чем от тех кто работает на производстве или в офисе. Армия же сама себя не обеспечивает, также она не может существовать без современных технологических разработок. Которые не создаются с армейскими подходами к труду и дисциплине.

Все вещи имеют разные сроки ношения, в среднем это три года. После истечения срока вещи заменяют на новые. Какие-то вещи придется обменять на свежие, а какие-то остаются с вами навсегда. У меня очень много футболок для офисной формы. Их выдают каждый год, а я не успеваю носить старые. Приходится раздавать родственникам и друзьям.

Заключение контракта: подводные камни по 44-ФЗ

Контракт в государственных торгах заключается между заказчиком и победителем закупки или, в некоторых случаях, с участником, занявшим второе место. Поскольку большая часть торгов по 44-ФЗ проходит в электронном виде, то контракт заключается в форме электронного документа, который обе стороны подписывают квалифицированной электронной подписью.

• Перечислить деньги на расчетный счет заказчика. Счет указан в документации закупки. Необходимую сумму нужно перечислить полностью.
• Оформить банковскую гарантию. Гарантию должен выдать банк из перечня Минфина. Сведения о ней должны быть включены в единый реестр банковских гарантий, а сама гарантия должна отвечать требованиям документации закупки и 44-ФЗ. Если банковская гарантия не соответствует хотя бы одному из требований, заказчик не примет ее в качестве обеспечения и может признать победителя уклонившимся от заключения контракта.

Размер обеспечения варьируется от 5 до 30% от начальной максимальной цены контракта (НМЦК), но не меньше аванса. Если НМЦК больше 50 млн рублей, то обеспечение составляет от 10 до 30% от НМЦК. Точную сумму заказчик указывает в документации закупки и проекте контракта.

Когда победитель не согласен с проектом контракта, который ему на подписание отправил поставщик, он может сообщить свои замечания в протоколе разногласий. В протоколе победитель обязан указать, какие именно положения контракта не соответствуют документации, извещению о закупке и его заявке на участие. Также победитель должен предложить возможную редакцию таких положений.

При этом заказчик и победитель не должны слишком торопиться с подписанием. Согласно ч. 9 ст. 83.2 44-ФЗ, в электронных аукционах и конкурсах контракт можно заключить не ранее чем через 10 дней с даты размещения итогового протокола закупки. В запросах котировок и запросах предложений — не раньше 7 дней с даты размещения в ЕИС протоколов.

Как заключить контракт по 44-ФЗ

Закон «О контрактной системе» также определяет минимальный общий срок заключения контракта по результатам электронной процедуры. В соответствии с законом контракт может быть заключен не ранее чем через 10 дней с даты размещения в ЕИС протоколов подведения итогов закупки, а в случае определения поставщика (подрядчика, исполнителя) путем проведения в электронной форме запроса котировок или запроса предложения – не ранее чем через 7 дней (ч. 9 статьи 83.2).

Заказчик обязан подписать контракт в течение 3 дней с даты размещения на электронной площадке проекта контракта, подписанного победителем закупки. Обязательным условием подписания контракта заказчиком является предоставление обеспечения исполнения контракта в размере, предусмотренном извещением о закупке и законом «О контрактной системе» (44-ФЗ). Контракт подписывается заказчиком усиленной электронной подписью и размещается в ЕИС и на ЭП (ч. 7 статьи 83.2).

Что это означает для поставщика признание его уклонившимся от заключения контракта? Да ничего хорошего. Поставщик теряет денежные средства, предоставленные в качестве обеспечения заявки. Если обеспечением заявки служила банковская гарантия, то сумму обеспечения участник должен будет выплатить банку-гаранту. При этом у заказчика остается право обратиться в суд с требованием о возмещение убытков, причиненных уклонением от заключения контракта в части, не покрытой суммой обеспечения заявки на участие в процедуре. В течение последующих двух лет поставщик не сможет принимать участие в государственных закупках. Но главное даже не это, а серьезный ущерб, нанесенный имиджу и деловой репутации компании и способный крайне негативно отразиться на ее бизнесе.

В случае признания победителя закупки уклонившимся от заключения контракта, заказчик имеет право заключить контракт с участником закупки, заявке которого был присвоен второй номер (занявшим второе место). Закон предусматривает следующий порядок действий заказчика:

Несложно подсчитать, что максимальный срок, отводимый законом на подписание контракта при отсутствии протокола разногласий по результатам аукциона или конкурса составляет 10 календарных дней плюс 3 рабочих дня, а по результатом запроса котировок или запроса предложений — 7 календарных дней плюс 3 рабочих дня.

Министерство труда и социального развитияКарачаево-Черкесской Республики

• Заявление. Паспорт заявителя.
• Сведения о составе семьи (паспорта всех членов семьи или иные документы, удостоверяющие личность; свидетельства о рождении детей до 14 лет; свидетельство о браке ― при наличии).
• Сведения о доходах всех членов семьи за последние три месяца.
• Письменное согласие на заключение контракта от всех совершеннолетних членов семьи.

Встать на учет в налоговом органе в качестве индивидуального предпринимателя или налогоплательщика налога на профессиональный доход. Приобрести в период действия социального контракта основные средства, материально-производственные запасы, принять имущественные обязательства (не более 15 процентов назначаемой выплаты), необходимые для осуществления индивидуальной предпринимательской деятельности, и представить в орган социальной защиты населения, подтверждающие документы.

• Лично в Управления социальной защиты населения по месту жительства.

• Через многофункциональный центр по заявлению гражданина от себя лично (для малоимущих одиноко проживающих граждан) или от имени своей семьи.

1. Как производится учет доходов и расчет среднедушевого дохода семьи и дохода одиноко проживающего гражданина?

Социальный контракт — это договор (соглашение) о взаимных обязательствах между получателем государственной социальной помощи и органом социальной защиты населения по месту жительства гражданина, в соответствии с которым орган социальной защиты населения обязуется оказать гражданину государственную социальную помощь, а гражданин, в свою очередь, обязуется реализовать мероприятия, предусмотренные в договоре.

Производится на основании сведений о составе семьи, доходах членов семьи или одиноко проживающего гражданина и принадлежащем им имуществе на праве собственности, указанных в заявлении об оказании государственной социальной помощи, а также с учетом иных условий, определенных Федеральным законом «О порядке учета доходов и расчета среднедушевого дохода семьи и дохода одиноко проживающего гражданина для признания их малоимущими и оказания им государственной социальной помощи».

Указанным подходом следует также руководствоваться в случае, если победитель электронных конкурса, аукциона, запроса предложений направит заказчику протокол разногласий. В таком случае у заказчика будет три рабочих дня на рассмотрение протокола разногласий и ответ победителю с даты направления протокола разногласий, а у победителя будет три рабочих на подписание проекта контракта, направленного заказчиком после рассмотрения протокола разногласий.

В таком случае надо ориентироваться на статью 193 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее – ГК РФ), в силу которой если последний день срока приходится на нерабочий день, днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день. То есть, если последний день срока выпадает на субботу или воскресенье, то направить контракт заказчик может в понедельник, если он является рабочим днем.

Ситуация с исчислением сроков для подписания проекта контракта победителем аналогична с той, что была рассмотрена для направления проекта контракта заказчиком. В случае, если последний из пяти календарных дней срока или день, следующий за днем направления проекта контракта победителю запроса котировок или закупки малого объема в электронной форме, выпадает на выходной (праздничный) день, то подписать проект контракта победитель может в понедельник, если он является рабочим днем.

Победителю электронных конкурса, аукциона, запроса предложений на подписание проекта контракта отводится пять дней с даты с даты размещения заказчиком в единой информационной системе проекта контракта, а в случае проведения запроса котировок или закупки малого объема в электронной форме победитель должен подписать контракт не позднее одного рабочего дня, следующего за днем размещения заказчиком в единой информационной системе проекта контракта.

Первая норма указывает на то, что контракт должен быть заключен в течение трех рабочих дней с даты подписания проекта контракта победителем. Вместе с тем, на момент окончания указанного срока может не пройти срок моратория в десять дней. В связи с чем, заказчику при таких условиях подписывать контракт рановато, но вот единая информационная система так не думает и уведомляет заказчиков, которые подписывают контракт по истечении трех рабочих дней с даты подписания контракта победителем о нарушении срока, предусмотренного частью 7 статьи 83.2 Закона №44-ФЗ. Обращать внимание на эти уведомления не стоит, поскольку заказчику в любом случае надо соблюсти мораторий в десять дней с даты размещения итогового протокола.

В закупочном законодательстве определено, можно ли увеличить срок оплаты по контракту, — да, при определенных условиях изменять существенные условия разрешено. Но превышать установленные нормативами сроки нельзя. Отсутствие в договоре порядка и сроков расчета является нарушением ч. 13 ст. 34. Должностное лицо заказчика, которое утвердило документацию с нарушением, привлекут к административной ответственности в виде штрафа в размере 3000 рублей на основании ч. 4.2 ст. 7.30 КоАП РФ.

• валюта (можно установить и иностранную валюту, согласно Общероссийскому классификатору валют ИСО 4217 003-97, но зафиксировать порядок пересчета в рубли для осуществления платежей);
• сроки (в течение какого времени должны произвести оплату по 44-ФЗ, требуется ли график платежей);
• форма перевода (безналичный или наличный);
• пени и неустойки в случае ненадлежащего исполнения обязательств (решение ФАС России от 12.07.2022 по делу № ВП-348/16, письма Минэконом от 10.03.2022 № ОГ-Д28-3630, от 02.10.2022 № ОГ-Д28-12800, от 21.09.2022 № Д28и-2829);
• момент выполнения обязанности по оплате (списание суммы со счета заказчика или поступление денег на счет поставщика).

Изменились правила оплаты по декабрьским контрактам. Теперь, если исполнение госконтракта выпадает на 1-20 числа декабря, то заплатить поставщику необходимо не позднее 1 рабочего дня до окончания финансового года в рамках лимитов бюджетных обязательств этого же года. По госконтрактам с исполнением с 21 по 31 декабря заказчики оплачивают обязательства в следующем финансовом году за счет лимитов очередного года.

• по обороне и государственной безопасности;
• на поставку товаров, работ и услуг по пп. «в», «г», «л» п. 11 положения из ПП РФ № 1496 от 09.12.2022;
• с единственным поставщиком по п. 20, 40, 41, 46, 52 и 56 ч. 1 ст. 93 44-ФЗ;
• по текущим коммунальным платежам и расчетам по обслуживанию зданий, которые исполнят до 31 декабря включительно.

44-ФЗ запрещает слишком продолжительный период оплаты. Это сделано, чтобы обеспечить конкуренцию и не допустить ограничение числа участников закупки. Определяя порядок расчетов, заказчик обязан соблюдать требования ч. 8 ст. 30 и ч. 13.1 ст. 34. В Федеральной контрактной системе указано, в какой срок оплачиваются допработы по 44-ФЗ (как и основные), — период оплаты составляет не более 30 дней с даты подписания документов о приемке. А если в закупке участвуют только субъекты малого предпринимательства (СМП) или социально ориентированные некоммерческие организации (СОНО), — не более 15 рабочих дней. Заказчик вправе не включать такое условие в случаях, предусмотренных ч. 15 ст. 34.

— информация об исполнении контракта (отдельного этапа исполнения контракта), в том числе информация о стоимости исполненных обязательств (об оплате заказчиком поставленного товара, выполненной работы (ее результатов), оказанной услуги, а также отдельных этапов исполнения контракта), о начислении неустоек (штрафов, пеней) в связи с ненадлежащим исполнением обязательств, предусмотренных контрактом, стороной контракта, заключение по результатам экспертизы поставленного товара, выполненной работы или оказанной услуги (отдельного этапа исполнения контракта) (в случае привлечения заказчиком для проведения экспертизы отдельного этапа исполнения контракта, поставленного товара, выполненной работы или оказанной услуги экспертов, экспертных организаций);

Кстати , обратим внимание на то, что в соответствии с ГК РФ, у становленный сделкой срок определяется календарной датой или истечением периода времени, который исчисляется годами, месяцами, неделями, днями или часами. Но, с рок может определяться также указанием на событие, которое должно неизбежно наступить (ГК РФ , ст. 190 ) .

Пунктом 8.4 части 1 ст. 3 в новой редакции Закона 44-ФЗ введено понятие «отдельный этап исполнения контракта», — часть обязательства поставщика (подрядчика, исполнителя), в отношении которого контрактом установлена обязанность заказчика обеспечить приемку (с оформлением в соответствии с Законом документа о приемке) и оплату поставленного товара, выполненной работы, оказанной услуги;

До 2022 года при заключении и исполнении контрактазаказчики применяли понятие «этап», устанавливая его по своему усмотрению, и законодательство не имело легального определения такого термина. Хотя с термином «этап» былосвязаны регулирование условий оплаты, ценообразования, расчета пени, приемки и некоторые другие.

3. Не позднее двух рабочих дней, следующих за днем размещения в ЕИС итоговых протоколов заказчик формирует с использованием единой информационной системы и размещает в ЕИС (без размещения на официальном сайте) и на электронной площадке (с использованием единой информационной системы) проект контракта, который должен содержать , в том числе, цену контракта, цену каждого отдельного этапа исполнения контракта (если проектом контракта предусмотрены отдельные этапы его исполнения) (Закон, Ст. 51, ч. 2 , п. 1б ).

Отличия договора ГПХ от; трудового: плюсы и; минусы для; сторон

Отсутствие социальных гарантий при беременности или болезни. Сотрудники на трудовом договоре застрахованы на случай временной нетрудоспособности или материнства. При заболевании работодатель будет выплачивать пособие на весь период больничного.

• компенсации и возмещения расходов в процессе работы;
• 28 дней ежегодного оплачиваемого отпуска;
• больничные и пособия;
• компенсации при увольнении;
• сохранение среднего заработка на время простоя в работе;
• выплата декретных и сохранение рабочего места.

Для начала сотрудники обращаются с просьбой о переквалификации к работодателям, а затем в территориальный орган ГИТ. Инспекция организует проверку организации и вынесет предписание о переквалификации договора или об отсутствии трудовых отношений. Можно сразу направиться в суд, минуя ГИТ.

Предмет трудовых отношений — личное выполнение сотрудником своих прямых рабочих обязанностей за зарплату. Трудовая функция определена в должностных инструкциях в соответствии с квалификацией и специальностью сотрудника. Это рабочий процесс, который выполняется каждый рабочий день.

• заказчик по письменному заявлению исполнителя;
• заказчик по не обжалованному в суде предписанию государственной трудовой инспекции (ГИТ) об устранении нарушений ст. 15 ТК РФ;
• суд в результате непосредственного обращения исполнителя;
• суд в результате заседания по полученным материалам от ГИТ и других уполномоченных органов и лиц.

Но даже если подать заявление не лично, то в конечном итоге все равно придется идти в отдел соцзащиты – контракт предполагает, что его должны подписать две стороны соглашения. Кроме того, вряд ли заявитель сможет с первого раза принести все нужные документы, которых могут потребовать весьма много.

Получение социальной помощи по контракту не отменяет права гражданина на получение остальных выплат от государства. Это особенно важно для безработных – программа ориентируется преимущественно на них, и они не теряют права на пособие по безработице или стипендию на время обучения.

Но и это еще не все. Например, в Липецкой области потребуют медицинские справки о том, что все члены семьи прошли медицинские осмотры, диспансеризацию, а также прошли вакцинацию согласно национальному календарю прививок (причем эта норма введена недавно – в мае этого года).

• ежемесячное пособие тем, кто ищет работу (не путать с пособием по безработице);
• пособия тем, кто заключил контракт на профессиональное обучение;
• разовая выплата на организацию предпринимательской деятельности;
• ежемесячные выплаты тем, кто попал в трудную жизненную ситуацию.

В большинстве же регионов привязка идет к целой величине прожиточного минимума и отсутствию работы. Но, например, в Липецкой области местный закон утверждает, что для оформления социального контракта главное – доходы ниже прожиточного минимума за II квартал прошлого года, а в Тульской – в семье обязательно должен быть безработный.

Заключение нового контракта военнослужащими

Я военнослужащий. Подскажите пожалуйста-положена ли выплата окладов за заключение нового контракта на 5 лет в Пограничных войсках? Выслуга у меня 3 года. Я пограничник. Недавно заключил новый контракт и мне сказали, что выплаты за заключение нового контракта отменили. Мы относимся к ФСБ. Это правда или нет? Почему спрашиваю, друг в МИН. ОБОРОНЕ получил оклады за новый контракт, а пограничников выплат нет?

Военнослужащим пограничных органов, принятым на военную службу по контракту на должности солдат, матросов, сержантов и старшин, назначенным и вступившим в исполнение обязанностей по воинским должностям, выдержавшим испытание, выплачивается единовременное пособие в следующих размерах:

101. Слушателям, не имеющим воинских званий офицеров, курсантам, сержантам и старшинам образовательных учреждений (из числа граждан, не проходивших военную службу, а также поступивших на обучение в период прохождения военной службы по призыву или из запаса), обучающимся на потоках очной подготовки, при заключении в период обучения контракта о прохождении военной службы на основании приказа начальника образовательного учреждения выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания.

При досрочном увольнении военнослужащих с военной службы в связи с лишением воинского звания, вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы, в том числе условно, в связи с невыполнением ими условий контракта, а также в связи с вступлением в законную силу приговора суда о лишении военнослужащего права занимать воинские должности в течение определенного срока, единовременное пособие, выплаченное им в соответствии с настоящим пунктом, подлежит взысканию в сумме, исчисленной пропорционально времени, оставшемуся до окончания срока контракта, исходя из окладов денежного содержания, установленных на день увольнения.

О новых подходах к предоставлению социального контракта

— Социальный контракт – это соглашение между органом соцзащиты и малоимущими семьями. По этому соглашению орган соцзащиты оказывает человеку государственную помощь – в виде денежной выплаты, а тот со своей стороны берет на себя определенные обязательства. Например, благодаря такой поддержке от государства можно найти работу, развивать собственное дело, начать вести личное подсобное хозяйство или развивать его. Итогом реализации социального контракта должно стать повышение дохода семьи. По вопросу заключения социального контракта необходимо обратиться в управление социальной защиты населения по месту жительства.

Также обратите внимание, гражданин, заключая социальный контракт, должен не просто заполнить правильно все бумаги, но и выполнить все шаги по выходу семьи из бедности. Они детально прописываются в индивидуальной программе социальной адаптации. Человек должен приложить все усилия, чтобы повысить доход своей семьи.

Напомним, социальный контракт – это соглашение, которое заключается между малоимущей семьей или одиноко проживающим человеком и органами социальной защиты населения. Согласно условиям соглашения, государство безвозмездно предоставляет денежные средства, а граждане берут на себя обязательства улучшить материальное благополучие своей семьи. Обязательным компонентом заключения социального контракта является Программа индивидуальной адаптации. Обратившись в соцзащиту, и изучив жизненную ситуацию гражданина и его семьи, специалисты управления социальной защиты населения разработают пошаговые действия, которые помогут семье выйти из состояния бедности.

— В 2022 году изменились подходы к реализации социального контракта. Что касается заключенного социального контракта по направлению «Поиск работы», в прошлом году действительно можно было заключить его сроком до 12 месяцев и выплаты поступали ежемесячно. В этом году по данному направлению заключают соцконтракт сроком не более 9 месяцев. Но выплата будет осуществляться не более 4 месяцев. Причем, 3 из которых поступят только с момента трудоустройства гражданина.

— Максимальный размер выплаты по направлению «Развитие индивидуальной предпринимательской деятельности» составляет 250 тыс. рублей. Вместе с тем большинство бизнес-планов составлено и на меньшие суммы, которые предусматривают затраты на приобретение основных средств, расходных материалов, аренду помещения (не более 15%). Обязательное условие — регистрация в качестве ИП или самозанятого. При составлении сметы затрат на ведение бизнеса комиссией по предоставлению материальной помощи учитываются наличие собственных ресурсов заявителя и опыта в выбранной сфере предпринимательской деятельности, а также непосредственно сама отрасль ведения бизнеса, которая должна быть актуальна для конкретной территории, в которой проживает заявитель.

Договор ГПХ: что это такое, как оформляется, риски и налоги

• По гражданско-правовому договору главное – это результат, а не процесс. Обязательно устанавливается срок и определяется результат выполнения работы. По трудовому договору работник устраивается на конкретную должность, которая предусматривает выполнение определенных трудовых обязанностей.
• В договоре гражданско-правового характера должны быть сроки окончания действия соглашения (ст.708 и ст.783 ГК РФ). Трудовые договора в большинстве случаев не имеют конкретных сроков действия.

Все чаще работодатели предлагают оформление по договору ГПХ. Многие люди думают, что это вид трудового соглашения, но на самом деле нет. Мы расскажем, чем договор гражданско-правового характера отличается от трудового, какие риски он несет для работника и работодателя, кто и какие налоги платит и стоит ли соглашаться на работу по договору ГПХ с физическим лицом?

При заключении сделки, целью которой является не только выполнение работ, но и передача прав на имущество, строки дохода второй стороны необходимо подразделять на облагаемое вознаграждение и не облагаемые финансовые поступления. Взносы будут удержаны только с первой части.

Переквалификация договора ГПХ – это как минимум неприятно, потому что гражданско-правовая сделка с работником имеет ряд больших плюсов. Такой персонал является внештатным. Это значит меньше кадровой работы, отсутствие обязанности оплачивать больничные и отпуска, в том числе декретный и детский. Не нужно даже предоставлять рабочее место.

Оригиналы документов передавать заказчику не нужно. Ему достаточно ксерокопий или сканов, т.к. документы необходимы, чтобы указать их в договоре и при перечислении налогов. Если вы сомневаетесь в надежности заказчика, особенно при устройстве на удаленную работу, вначале проверьте контрагента, а потом принимайте решение – предоставлять информацию о себе или нет.

22 Фев 2022      uristklin         102      

Похожие записи
• 
  Поправки по статье 228 часть 2 на 2022 год
• 
  При Утере Ученического Проездного Билета Как Восстановить
• 
  Как использовать коэффициент дефлятор для расчет фиксированных авансовых платежей по ндфл с иностранцев в 2022 г
• 
  Законы о получении гражданства рф 2022