Изменения в делопроизводстве с 01 января 2022 год
Содержание
- 1 Кадровику на заметку: проверьте наличие этих документов уже в начале года
- 2 Изменения в делопроизводстве с 01 января 2022 год
- 3 Какие новые законы вступают в силу в январе 2022 года
- 4 Новые законы с января 2022: маткапитал, пенсии, налог на вклады и удаленка
- 5 Изменения в бухгалтерском и налоговом законодательстве с 2022
Обязательство не распространяется на выплату больничных — за первые три дня их начисляет работодатель на любые карты. Так же на любые карты перечисляются зарплата, премии, отпускные, пособие по уходу за больным ребенком. Эти выплаты проводятся в обычном порядке, и сотруднику нет необходимости выпускать карту «Мир».
С некоторых пор налоговая сравнивает зарплаты сотрудников, которые указываются в отчетах по зарплате, не только с МРОТ, но и со среднеотраслевыми показателями по рынку (Письмо ФНС РФ от 17.10.2022 N БС-4-11/21381@). Если эти показатели выше МРОТ, но намного ниже тех, что представлены по отрасли, налоговая может направить в компанию письмо с требованием предоставить пояснения.
Кадровику на заметку: проверьте наличие этих документов уже в начале года
Работодатель не обязан вносить изменения в утвержденный график отпусков при приеме новых работников , поскольку такой порядок трудовым законодательством не установлен, а отсутствие таких изменений не может являться основанием для привлечения к административной ответственности.
Напомним, что работникам нет необходимости каждый год писать заявления на предоставление стандартных вычетов по НДФЛ на себя, детей и студентов. Вам достаточно получить одно заявление, которое и будет являться основанием для предоставления вычетов в течение нескольких лет.
Теперь водителям нужно иметь в автомобиле аптечку с обновленным составом. В ней должны быть две трехслойные маски, две пары перчаток, устройство для проведения искусственного дыхания, семь марлевых бинтов определенного размера, две упаковки стерильных салфеток, фиксирующий лейкопластырь в рулоне длиной не менее 5 м.
В 2022 году начнут действовать новые правила удаленной работы: нормы трудового кодекса на этот счет стали точнее, заодно появились новые причины для увольнения. Теперь перевести работника на удаленку можно даже без его согласия, а уволить — уже за то, что он на удаленке два рабочих дня не выходил на связь. Трудовую книжку можно вести по желанию работника, а за использование оборудования — например компьютера и принтера — он может требовать компенсацию.
Изменения в делопроизводстве с 01 января 2022 год
4. Федеральным законом от 9 марта 2022 г. № 38-ФЗ «О внесении изменений в статью 7.3 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях» уточняется состав административного правонарушения, предусмотренного частью 2 статьи 7.3 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее – КоАП РФ), а именно устанавливается, что административная ответственность наступает за нарушение условий, предусмотренных лицензией на пользование недрами, и (или) требований утвержденного в установленном порядке технического проекта и (или) иной проектной документации на выполнение работ, связанных с пользованием недрами.
5. Постановление Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 28 января 2022 г. № 3 «Об утверждении санитарных правил и норм СанПиН 2.1.3684-21 «Санитарно-эпидемиологические требования к содержанию территорий городских и сельских поселений, к водным объектам, питьевой воде и питьевому водоснабжению, атмосферному воздуху, почвам, жилым помещениям, эксплуатации производственных, общественных помещений, организации и проведению санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий».
Какие новые законы вступают в силу в январе 2022 года
С начала нового года действуют изменения перечня видов платного лечения, по которым пациент вправе получить налоговый вычет, то есть вернуть часть уплаченного ранее НДФЛ. В данный момент в указанный перечень также включены операции ЭКО с помощью донорства и суррогатного материнства, паллиативная помощь на дому. Что касается зубного протезирования, налоговый вычет можно будет получить только при наличии дефектов костной ткани. Лимит налогового вычета остался прежним – 120 тыс. рублей.
В 2022 году получает официальный статус удаленная работа. Соответствующие поправки внесены в Трудовой кодекс РФ (ТК РФ). В нем появилось такое понятие, как дистанционная, она же удаленная, работа. Сюда относится ситуация, когда работник выполняет свои должностные и трудовые обязанности вне места нахождения работодателя либо стационарного рабочего места. Связь с работодателем и передача результатов труда осуществляется по телефону или через интернет.
В ТК РФ теперь предусмотрено три вида «удаленки»:
— постоянная, то есть работник в течение всего периода действия трудового договора выполняет свои обязанности дистанционно, не в офисе;
— временная, то есть работник в течение ограниченного периода (не более полугода) переводится на дистанционку;
— периодическая, то есть работник сочетает обычный и дистанционный режим работы (здесь нет шестимесячного ограничения).
Запись о дистанционной работе в трудовую книжку вносится по желанию работника. Это можно сделать как в электронную, так и в бумажную рудовую книжку. В последнем случае документ может быть отослан работодателю заказным или ценным письмом.
Однако получив официальный статус, работники на «удаленке» могут радоваться далеко не всем новым нормам ТК РФ. Так, на «удаленку» работник может быть переведен даже без его согласия, а для его увольнения достаточно, если сотрудник в течение двух дней не выходит на связь с работодателем.
Новые законы с января 2022: маткапитал, пенсии, налог на вклады и удаленка
Теперь с дохода более 5 000 000 Р в год нужно платить налог по повышенной ставке — 15%. В составе лимита будут учитываться разные суммы доходов. Если общая налоговая база больше 5 млн, НДФЛ составит 650 000 Р плюс 15% от превышения. Было бы даже неплохо зарабатывать 430 000 Р в месяц и платить при этом на 267 Р больше — именно такой будет месячная переплата с учетом новой ставки.
С 2022 года при первом устройстве на работу бумажную трудовую книжку не заведут даже по желанию. Для таких работников сведения нужно вести в электронном виде. При необходимости выписку о трудовой деятельности можно будет взять у работодателя или на госуслугах.
Изменения в бухгалтерском и налоговом законодательстве с 2022
Для вида деятельности «Розничная торговля, осуществляемая через объекты стационарной торговой сети»
по 2022 год включительно площадь торгового зала была ограничена значением 50 кв.м. (статья 346.43, п.2, пп.45),
с 2022 года максимальная площадь торгового зала — 150 кв.м. (статья 346.43, п.6, пп.3)
Справочно:
в период с 1.04.20 по 31.12.20 для МСП также действовали пониженные тарифы страховых взносов (102-ФЗ от 01.04.20, статья 6).
В 2022 году субъекты малого и среднего предпринимательства начисляют страховые взносы с заработной платы работников, превышающей МРОТ, по пониженным ставкам.
Налоговый Кодекс РФ, статья 427, п.1, пп.17
Налоговый Кодекс РФ, статья 427, п.2.1
