Главная / Трудовое право / Как Правильно Отнести Удержания Профсоюзных Взносов По Кэк 734 Или 736

Как Правильно Отнести Удержания Профсоюзных Взносов По Кэк 734 Или 736

Содержание

1 Удержание профсоюзных взносов из заработной платы
2 Бухгалтерская Проводка В Бюджетном Учете По Удержанию Профвзносов Из Зарплаты С Кэк В 2022 Году
3 Перечисление, учет и контроль за уплатой членских профсоюзных взносов
4 Типовая инструкция по удержанию членских профсоюзных взносов
5 Бюджет когда применять кэк 734 и 735 в 2022 году
6 Проводка Начисление Профсоюзных Взносов С Новым Кэк
7 Кэк 734 для бюджетных учреждений расшифровка 2022
8 Порядок уплаты, поступления, учёта, распределения и расходования членских профсоюзных взносов

Чем же эти удержания принципиально отличаются от удержаний по исполнительному листу, рассмотренных ранее? Дело в том, что учет таких операций не автоматизирован в программе 1С: Бухгалтерия предприятия 8 и поэтому вызывает достаточно много вопросов у пользователей.

Ввиду неоднозначности вопроса, а также во избежание претензий со стороны контролирующих органов рекомендуем согласовать вариант отражения рассматриваемых операций в порядке, предусмотренном п. 4 Инструкции № 174н, и закрепить в учетной политике. Повторимся: наиболее безопасным представляется применение подстатьи 737 КОСГУ в номере счета 304 03 при любых удержаниях из зарплаты сотрудника.

Принимая во внимание разъяснения Минфина России и планируемые изменения в инструкции, наиболее безопасным вариантом действий для учреждения представляется применение подстатьи 737 КОСГУ в номере счета 304 03 для всех расчетов, которые перечислены в вопросе.

Выбор подстатьи статьи 730 (830) КОСГУ зависит от вида контрагента, с которым учреждение ведет расчеты. Исходя из этого, при удержании сумм из заработной платы сотрудников в разрядах 24 – 26 номера счета 302 11 применяется подстатья 837 КОСГУ, т.к. ведутся расчеты с физическими лицами (п. 16.3.7 Порядка № 209н).

Рассмотрим пример, когда сотрудник организации ООО «Максима» изготовил деталь с дефектом, исправить который нет возможности, и мы должны удержать из его зарплаты стоимость испорченных материальных ценностей.
Так же, как и в предыдущих случаях, начинаем с настройки вида расчета. Категорию удержания не заполняем.

Удержание профсоюзных взносов из заработной платы

— поле «Вид начисления по ст.255 НК» — заполняется в том случае, когда удержания производятся нашей организацией и данное удержание будет относиться к расходам на оплату труда. В нашем случае мы производим удержание сторонней организации, это удержание не относится к расходам на оплату труда – поле не заполняем.

Одним из преимуществ профсоюза как общественного объединения является его независимость. Запрещается вмешательство в деятельность профсоюзов государственных органов (органов местного самоуправления), которое может повлечь за собой ограничение прав профсоюзов и их деятельности.
Кроме того, профсоюзы не подконтрольны и не подотчетны ни государственным органам, ни работодателям, ни политическим партиям и другим общественным объединениям (п. 1 ст. 5 Закона N 10-ФЗ). Профсоюзы также независимы при ведении своей финансовой деятельности.
И органы исполнительной власти не осуществляют финансовый контроль за их средствами, за исключением средств, полученных от предпринимательской деятельности (п. 2 ст. 24 Закона N 10-ФЗ).

Работодатель вправе принять решение об удержании переплаты из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения неправильно исчисленных выплат, и при условии, что работник не оспаривает оснований и размеров удержания (ч.

Заработок граждан подлежит обложению НДФЛ на территории Российской Федерации. Помимо этого, из заработанных средств необходимо производить выплаты на страхование от несчастных случаев в организации и прочие отчисления в фонды вне бюджета (ПФР, ФСС и ФФОМС).

Но что из себя представляет удержание из заработной платы, закон напрямую нигде не говорит. Только проанализировав некоторые нормы трудового и налогового права и законодательства о социальном обеспечении, можно понять, что это суммы, вычитаемые из зарплаты, определенной трудовым соглашением и ЛНА на законных основаниях. В результате этих вычетов человек на руки получает меньшую оплату, чем зафиксировано в документах.

Ведение бухгалтерского учета Раскрыть список рубрик Подпишитесь на специальную бесплатную еженедельную рассылку, чтобы быть в курсе всех изменений в бухгалтерском учете: Присоединяйтесь к нам в соц. сетях: НДС, страховые взносы, УСН 6%, УСН 15%, ЕНВД, НДФЛ, пени Отправляем письма с главными обсуждениями недели > > > Налог-налог 21 мая 2022 Проводки по кассовым операциям отражают движение наличности (поступление, выдачу денег под отчет, расчеты с сотрудниками по оплате труда) у хозяйствующих субъектов.

Согласно п. п. 4, 7 ст. 24 Закона N 10-ФЗ источники, порядок формирования имущества и использования средств профсоюзов определяются их уставами, положениями о первичных профсоюзных организациях. Профсоюзы вправе осуществлять предпринимательскую деятельность для достижения целей, предусмотренных уставом, и соответствующую этим целям.

Профсоюзы имеют право по отраслевому, территориальному или иному учитывающему профессиональную специфику признаку создавать свои объединения (ассоциации) — общероссийские объединения (ассоциации) профсоюзов, межрегиональные объединения (ассоциации) профсоюзов, территориальные объединения (ассоциации) организаций профсоюзов.

В соответствии с п. 3 ст. 28 Закона N 10-ФЗ, ст. 377 ТК РФ при наличии письменных заявлений работников, являющихся членами профсоюза, работодатель ежемесячно и бесплатно перечисляет на счет профсоюза членские взносы из их заработной платы. Задерживать перечисление указанных средств работодатель не вправе.

1.1. Профсоюзная организация это организация которая призвана защищать интересы работника (раньше пролетариата) ДЛЯ ЭТОГО В ЧАСТНОСТИ ОНА ОБЛАДАЕТ ФИНАНСОВОЙ САМОДОСТАТОЧНОСТЬЮ. Для чего собирает профвзносы. Тратить которые она должна строго для осуществления уставных требований в том числе и для материальной помощи членов профсоюза. Если Вы член профсоюза (и не важно дата вступления, и имеющиеся заслуги перед партией и правительством) то как и любой другой член этого профессионального союза имеете право. Если не являетесь членом — то такого права не имеете. Все как бы достаточно понятно и пояснений дополнительных не требует. Но встречаются еще деятели которые учатся в школе плохо, работать как правило не хотят и вынужденно пристраиваются на всякие такие интересные должности, как Шариков в Собачьем сердце. Как с ними бороться я знаю но Вам не скажу. Так как для начала Вы и сами с ними справитесь обратившись сначала в первичную организацию, а затем в вышестоящий профсоюз (Профсоюзы созданы по территориально производственному признаку) А в остальном Удачи Вам и всего хорошего. !

Бухгалтерская Проводка В Бюджетном Учете По Удержанию Профвзносов Из Зарплаты С Кэк В 2022 Году

731 – для организаций-участников бюджетного процесса (УБП);
732 – для госучреждений;
733 – для финансовых и нефинансовых организаций госсектора экономики;
734 – для иных нефинансовых юрлиц;
735 – для иных финансовых юрлиц;
736 – для НКО и физлиц, выполняющих работы и оказывающих услуги;
737 – для всех прочих физлиц;
738 – для наднациональных международных организаций;
739 – для нерезидентов.

Санаторно-курортное лечение является разновидностью дополнительных выплат и компенсации в пользу работников и (или) их иждивенцев, не относящиеся к заработной плате. Данные выплаты обусловлены трудовыми отношениями, статусом работников в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Сумма дополнительных расходов по исполнительному листу (например, комиссия за перевод) списывается с сотрудника. Рассмотрим на примере: Сотруднику Василькову А.А. начислена заработная плата 20 000,00 руб., из неё удержано 25% по исполнительному листу. Сумма удержания по исполнительному листу = (20 000,00 – 13%) * 25% = 4 350,00 руб.

Согласно ч. 5 ст. 377 ТК РФ при наличии письменных заявлений работников, являющихся членами профсоюза, работодатель ежемесячно и бесплатно перечисляет на счет профсоюза членские взносы из заработной платы работников в соответствии с коллективным договором или соглашением.

Ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50 руб. сотрудникам (работникам), находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, назначаемые и выплачиваемые в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 03.11.1994 № 1206 «Об утверждении порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан»

Перечисление, учет и контроль за уплатой членских профсоюзных взносов

5.1. Работодатель в соответствии с Законом «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» при наличии письменных заявлений работников, которые являются членами профсоюза, ежемесячно удерживает из заработной платы и перечисляет на счет городской (районной, вузовской)организациипрофсоюза членские профсоюзные взносы работников в соответствии с заключенным коллективным договором или отдельным соглашением в сроки, определенные этим договором. Работодатель не имеет права задерживать перечисление указанных средств.

До открытия текущего счета в учреждении банка городские, районные, вузовские организации профсоюза могут хранить наличные средства в кассе. В соответствии с решением пленума Республиканского комитета Профсоюза, установленный процент отчислений Республиканскому комитету Профсоюза сдавать наличными от собранных профсоюзных взносов, а остальные средства расходовать согласно смете, утвержденной на заседании Совета (профкома). На все израсходованные средства необходимо иметь оправдательные документы.

5.8. Профсоюзные органы обязаны регулярно проводить обучение работников, осуществляющих начисление, перечисление или сбор профсоюзных взносов, обеспечивать их экземплярами Устава профсоюза, другими нормативными и методическими материалами, при наличии финансовых возможностей периодически поощрять работников или ответственных лиц, которые непосредственно отвечают за этот участок профсоюзной работы.

Вам будет интересно ==> Подтверждения дохода при оформлении внж в 2022 году

5.5. Членские профсоюзные взносы, уплаченные казначею или ответственному лицу первичной профсоюзной организации наличными средствами по ведомости, сдаются по приходному кассовому ордеру бухгалтеру (казначею)городской (районной, вузовской)организации профсоюза, котораявносит их на свой текущий счет в учреждении банка.

5.11. Споры, связанные с невыполнением коллективных договоров, соглашений относительно уплаты членских профсоюзных взносов, подлежат урегулированию в досудебном порядке путем переговоров между Сторонами. При недостижении согласия споры рассматриваются в суде.

Типовая инструкция по удержанию членских профсоюзных взносов

6.13. прочие выплаты (в том числе доходы, полученные в натуральной форме), не являющиеся вознаграждениями за выполнение трудовых или иных обязанностей, полученные работниками от нанимателя в соответствии с заключенными коллективными договорами (соглашениями) и другими локальными нормативными правовыми актами.

оказываемая в соответствии с действующим законодательством Республики Беларусь, а также в связи с постигшим их стихийным бедствием, пожаром, хищением имущества, увечьем, тяжелой болезнью, смертью их близких родственников, вступлением в брак, рождением ребенка; находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

2. Члены профсоюза — неработающие пенсионеры, лица, прекратившие работу в связи с необходимостью ухода за близкими родственниками, являющимися инвалидами 1 группы, уплачивают членские профсоюзные взносы в размере 0,1 процента от пенсий, установленных в республике на день уплаты взносов (если иное не определено Уставом профсоюза).

11. Через почтовое отделение или наличными денежными средствами по ведомости в кассу первичной профсоюзной организации по месту учета вносят ежемесячные членские профсоюзные взносы члены профсоюза: неработающие пенсионеры, лица, прекратившие работу в связи с необходимостью ухода заблизкими родственниками, являющимися инвалидами I группы, студенты и учащиеся, не получающие стипендии.

19. Членские профсоюзные взносы, полученные централизованными бухгалтериями от членов профсоюзов, состоящих на учете в разных профсоюзных организациях, перечисляются на текущие счета соответствующих первичных профсоюзных организаций и текущие счета органов профсоюзов.

А подстатья 128 КОСГУ переименована. С 2022 года она называется «Доли в прибылях (убытках) объектов инвестирования» и на нее относятся операции, отражающие финансовый результат инвестиций в ассоциированные организации в виде прибыли (убытка), приходящейся (приходящегося) на долю публично-правового образования и (или) автономного учреждения в капитале указанной организации.

затраты на выплаты персоналу в целях обеспечения выполнения функций государственными (муниципальными) органами, казенными учреждениями, органами управления государственными внебюджетными фондами;
закупка товаров, работ и услуг для обеспечения государственных (муниципальных) нужд;
социальное обеспечение и иные выплаты населению;
капитальные вложения в объекты государственной (муниципальной) собственности;
межбюджетные трансферты;
предоставление субсидий бюджетным, автономным учреждениям и иным некоммерческим организациям;
обслуживание государственного (муниципального) долга;
иные ассигнования.

Бывает, что работодатель не удерживал и не перечислял какое-то время профсоюзные взносы из-за того, что в заявлениях работники неверно указали реквизиты счета. В такой ситуации удержать из зарплаты однократно всю сумму долга нельзя. Ведь это делают на основании заявлений, где сказано, сколько можно удерживать из заработной платы. Например, работник написал, что поручает удерживать и перечислять в профсоюз 1 процент от зарплаты. Значит, удержать большую сумму учреждение не вправе. Поэтому, после того как работодатель получит актуальные реквизиты, перечислить из зарплаты сотрудников можно не более 1 процента. Но выход есть. Удержать большую сумму из заработной платы можно на основании отдельных заявлений работников. Если они намерены внести весь долг по профсоюзным взносам сразу, пусть подадут соответствующие заявления.

731 «Увеличение прочей кредиторской задолженности по расчетам с участниками бюджетного процесса»;
732 «Увеличение прочей кредиторской задолженности по расчетам с государственными (муниципальными) бюджетными и автономными учреждениями»;
733 «Увеличение прочей кредиторской задолженности по расчетам с финансовыми и нефинансовыми организациями государственного сектора»;
734 «Увеличение прочей кредиторской задолженности по расчетам с иными нефинансовыми организациями»;
735 «Увеличение прочей кредиторской задолженности по расчетам с иными финансовыми организациями»;
736 «Увеличение прочей кредиторской задолженности по расчетам с некоммерческими организациями и физическими лицами – производителями товаров, работ, услуг»;
737 «Увеличение прочей кредиторской задолженности по расчетам с физическими лицами»;
738 «Увеличение прочей кредиторской задолженности по расчетам с наднациональными организациями и правительствами иностранных государств»;
739 «Увеличение прочей кредиторской задолженности по расчетам с нерезидентами».

Порядок, срок перечисления и размер членских взносов закрепляют в коллективном договоре или соглашении с профсоюзом (п. 3 ст. 28 Закона № 10-ФЗ). Они не должны противоречить уставу профсоюза (п. 2 ст. 7 Закона № 10-ФЗ). Поэтому такую информацию лучше просто переписать из устава (см. образец ниже).

В программе «1С:Бухгалтерия государственного учреждения 8» редакции 1 (БГУ1) и редакции 2 (БГУ2) на основании анализа соответствия аналитических счетов расчетов и КОСГУ изменены настройки счетов расчетов: 204 00, 205 00, 206 00, 207 00, 208 00, 209 00, 210 05, 210 06, 210 10, 215 00, 301 00, 302 00, 303 00, 304 00.

Это означает, что в разрезе КОСГУ на начало года остатков по счетам 204 00, 205 00, 206 00, 207 00, 208 00, 209 00, 210 05, 210 06, 210 10, 215 00, 301 00, 302 00, 303 00, 304 00 быть не должно. По счетам увеличений есть оборот только по дебету (0 205 31 560). По счетам уменьшений есть только оборот по кредиту (0 205 31 660).

Ст. 220 «Оплата работ, услуг» группирует операции по оплате работ и услуг для обеспечения выполнения функций учреждений. В целях применения подстатей данной статьи в приказе Минфина № 209н сделано разграничение между услугами, потребляемыми непосредственно учреждениями и потребляемыми работником для его собственных нужд, не связанными с процессом производства (классифицируются как часть прочих несоциальных выплат персоналу в натуральной форме (см.

120 Расходы на выплаты персоналу государственных (муниципальных) органов 121 Фонд оплаты труда государственных (муниципальных) органов 211 Заработная плата 266 Социальные пособия и компенсации персоналу в денежной форме 122 Иные выплаты персоналу государственных (муниципальных) органов, за исключением фонда оплаты труда 212 Прочие несоциальные выплаты персоналу в денежной форме 214 Прочие

предназначаться для неоднократного и (или) постоянного использования в деятельности учреждения;
срок его использования должен быть больше 12 месяцев;
не иметь материально-вещественной формы;
иметь возможность идентификации (выделения, отделения) от другого имущества;
приносить учреждению экономические выгоды в будущем;
иметь полезный потенциал;
первоначальная стоимость объекта нефинансового актива поддается надежной оценке;
не предназначаться для последующей перепродажи;
иметь оформленные документы, подтверждающие существование актива;
иметь надлежаще оформленные документы, устанавливающие исключительное право на актив;
иметь в случаях, установленных законодательством РФ, надлежаще оформленные документы, подтверждающие исключительное право на актив *(2).

Бюджет когда применять кэк 734 и 735 в 2022 году

Вопрос: По каким виду расходов и статье (подстатье) КОСГУ бюджетному образовательному учреждению отразить расходы на уплату организационного взноса при направлении студентов для участия в шоу-программе, проводимой в соревновательных целях?
К поступлениям, перечислениям текущего характера относятся безвозмездные поступления, безвозмездные перечисления, не отнесенные к поступлениям, перечислениям капитального характера.

Поскольку финансовые органы являются участниками бюджетного процесса, в соответствии с Порядком № 209н для расчетов с ними, по мнению автора, следует использовать коды 561, 661 КОСГУ. Один раз в месяц мы делаем подборку статей, рекомендаций, новостей по актуальным темам и совершенно бесплатно рассылаем ее нашим подписчикам.

участник бюджетного процесса;
бюджетное или автономное учреждение;
финансовая или нефинансовая организация государственного сектора;
иная нефинансовая организация;
иная финансовая организация;
некоммерческая организация или физические лица — производителями товаров, работ, услуг;
физические лица;
наднациональные организации и правительства иностранных государств;
нерезиденты.

Порядком применения классификации операций сектора государственного управления, утв. приказом Минфина России от 29.11.2022 № 209н (в ред. от 30.11.2022), далее — Порядок №209н, а также методическими рекомендациями по применению КОСГУ, доведенными письмом Минфина России от 29.06.2022 № 02-05-10/45153, предусмотрена детализация статей 340, 440 КОСГУ подстатьями по видам материальных запасов.

Детализация каждой расходной операции экономического субъекта бюджетной сферы — основа планирования и исполнения бюджета. То есть от правильности выбранного кода вида расхода и классификации операций сектора госуправления зависит эффективное и прозрачное планирование, обеспечение целевого использования выделенных средств и достоверность бухгалтерской отчетности.

Удержание из заработной платы: проводки и примеры Обязательные удержания НДФЛ удерживается у каждого сотрудника с заработной платы в размере ставок:. При этом не важно в какой форме получен доход в денежной или натуральной. Рассмотрим пример: Сотруднику Василькову А. Важно В целях создания условий для осуществления деятельности профсоюзов работодатель предоставляет профсоюзам, действующим в учреждении, в бесплатное пользование п.

Лица, состоящие в такой организации, признаются членами профсоюза ст. Республики Узбекистан; для детей своих работников до 16 лет учащихся — до 18 лет в детские и другие оздоровительные лагеря, а также в санаторно-курортные и оздоровительные учреждения, специально предназначенные для отдыха родителей с детьми, находящиеся на территории Республики Узбекистан; q полученные от юридического лица стоимостью до 6-кратного МРЗП в течение налогового периода: подарки в натуральной форме работникам; подарки и другие виды помощи неработающим пенсионерам и лицам, утратившим трудоспособность, ранее являвшимся работниками данного юридического лица, членам семьи умершего работника.

Вам будет интересно ==> Окопф изменения на 2022 год

В состав заработной платы могут входить:. Разовые вступительные и ежемесячные членские профсоюзные взносы уплачиваются членом профсоюза в порядке. Профсоюзы участвуют в формировании. Телефонная консультация 8 Звонок бесплатный юристов сейчас на сайте консультаций за 24 часа Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет Берутся ли профсоюзные взносы из выходного пособия при сокращении численности.

Перед тем, как разбираться, в какие фонды идут отчисления с зарплаты, стоит выяснить, что представляют собой выплата в пользу работника с юридической точки зрения. Заработная плата — это вознаграждение, которое работодатель предоставляет сотруднику за осуществление трудовой деятельности. Оно может быть выдано в натуральном виде. Однако в большинстве случаев организация предоставляет сотруднику денежную выплату.

А сейчас мы решаем вопросы На данном сайте мы используем фаилы cookie, чтобы сделать Вашу работу наиболее комфортной. Продолжая пользоваться нашим сайтом, не меняя настроек, Вы тем самым выражаете согласие на использование нами данных фаилов. Более подробно Вы можите почитать о них в раздела Политика конфиденциальности.

Проводка Начисление Профсоюзных Взносов С Новым Кэк

Код «1» или 0 302 11 000 — предназначен для отражения операций по начислению непосредственно заработной платы. К примеру, на данном бухсчете отражайте начисленный должностной оклад, стимулирующие, компенсационные выплаты. Если к заработку применяется территориальный (районный) коэффициент, то данные суммы отражайте с кодом «1». Также в группу отнесите суммы начисленных отпускных и больничное пособие за счет работодателя.
Код «2» или 0 302 12 000 — аккумулируется информация по прочим выплатам в пользу работников. Например, в данную группу относите начисления в пользу женщин, получающих пособие на ребеночка до трех лет. В настоящий момент размер такой выплаты — 50 рублей. Если в вашем регионе действует районный коэффициент, то его включите в группу с кодом «2».
Код «3» или 0 302 13 000 — в группу относите все расчеты по начислению пособий по болезни, беременности и родам, единовременные выплаты за счет средств ФСС. То есть код «3» предназначен для отражения начислений на выплаты по оплате труда.

Первичная организация профсоюзов, действующая на предприятии, является для работодателя таким социальным партнером, а коллективный договор, которые они заключают между собой, служит гарантией лояльности к данному предприятию и его руководителю со стороны местных органов власти и самоуправления.

Пример отражения в учете бюджетной организации начисления зарплаты Рассмотрим проводки для начисления зарплаты в бухгалтерском учете предприятия на конкретном примере. Пример Должностной оклад работника больницы составляет 24 000 руб. Сотрудник не имеет детей, следовательно, у него отсутствует право на стандартный вычет.

Если образовательное учреждение имеет филиалы, следует помнить, что перечислять НДФЛ в бюджет надо отдельными платежными поручениями по каждому подразделению. На этом настаивают налоговики. А вот о том, какие записи надо сделать при начислении зарплаты, налогов и взносов, – в статье.

(31) comaa, профсоюзные да удерживаются, как и НДФЛ и отражаются через 304.03, а остальные через фин. результат. Начисление страховых взносов в Федеральный ФОМС: Дт 401.20- Кт 303 07 Начисление страховых взносов на обязательное пенсионное страхование на выплату страховой части трудовой пенсии: Дт 401 20 — Кт 303 10

В соответствии с Федеральным законом «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» (ст. 28), коллективным договором, Положением Профсоюза строителей России «О порядке уплаты, распределения и расходования членских профсоюзных взносов» работодатель обязан обеспечить правильное исчисление и своевременное перечисление членских профсоюзных взносов.
Перечисление профсоюзных взносов производится не реже, чем один раз в месяц одновременно с получением средств для выплаты заработной платы в окончательный расчет.
Согласно Уставу Профсоюза строителей России (ст. 98) размер отчислений вышестоящим органам профсоюза составляет не менее 35% уплаченных членами профсоюза членских взносов.
Действуя в соответствии с вышесказанным, информируем Вас, что суммы членских профсоюзных взносов, удержанные в безналичном порядке, должны зачисляться:
1. В размере ___% на текущий счет
__________________________________________________________________
(наименование территориальной (региональной) организации профсоюза)
№ ________________________________________________________________
(реквизиты обслуживающего банка)
___________________________________________________________________

П О Л О Ж Е Н И Е
о порядке уплаты, распределения и расходования членских
профсоюзных взносов

1. Порядок определения размера членских профсоюзных взносов
1.1. Разовые вступительные и ежемесячные членские профсоюзные взносы уплачиваются членом профсоюза в порядке и размерах, определяемых Уставом Профсоюза:
— 1% заработной платы и других доходов, связанных с трудовой деятельностью члена профсоюза;
— 0,5% размера пенсии — для неработающего пенсионера;
— 0,5% размера стипендии – для студентов, учащихся;
— 0,1% минимального размера оплаты труда установленного государством – для женщин временно прекративших работу в связи с воспитанием детей, и безработных.
1.2. Членские профсоюзные взносы уплачиваются со всех начисленных работодателями сумм по оплате труда в денежной и натуральной формах, стимулирующих доплат и надбавок, компенсационных выплат, связанных с режимом работы и условиями труда, премий и единовременных поощрительных выплат, включаемых в фонд оплаты труда.
1.3. Членские профсоюзные взносы не взимаются с выплат, осуществляемых из фонда социального страхования, материальной помощи, государственной премии, премии Лауреата профсоюза, премии при награждении знаком «Почетный строитель России», призов и премий за участие в конкурсах и спортивных соревнованиях, памятных подарков и сувениров, выходного пособия при прекращении трудового договора, расходов по командировкам, при переездах в связи с переводом на работу в другую местность.
1.4. Вступительный взнос не взимается при вступлении в профсоюз члена другого профсоюза, входящего в объединение профсоюзов, в которое входит профсоюз (при поступлении на работу, учебу в организацию, где действует первичная профсоюзная организация Профсоюза строителей России).
1.5. Первичные профсоюзные организации могут принимать решения об освобождении (полном или частичном) от уплаты членских профсоюзных взносов неработающих пенсионеров, женщин, временно прекративших работу, и молодежи в возрасте до 21 года, а также устанавливать размер членских взносов свыше установленного минимума. При этом вся сумма дополнительных взносов остается в распоряжении первичной профсоюзной организации.
2. Порядок уплаты членских профсоюзных взносов
2.1. Ежемесячные членские профсоюзные взносы, исчисленные с заработка по основному месту работу, уплачиваются, как правило, безналичным порядком через бухгалтерию работодателя.
2.2. Безналичная уплата ежемесячных членских профсоюзных взносов производится на основании письменного заявления работника, являющегося членом профсоюза и соответствующей записи в коллективном договоре.
2.3. Работодатель в соответствии со ст. 28 п. 3 Федерального закона «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» и коллективным договором, соглашением ежемесячно и бесплатно перечисляет на счет профсоюза членские профсоюзные взносы из заработной платы работников. Работодатель не вправе задерживать их перечисление.
2.4. Ежемесячные членские профсоюзные взносы могут вноситься членами профсоюза наличными деньгами в кассу первичной профсоюзной организации по месту учета, в том числе женщинами, временно прекратившими работу в связи с воспитанием детей, студентами и учащимися, не получающими стипендии, пенсионерами, временно не работающими, сезонными рабочими в межсезонный период, а также иными членами, в случаях, установленных Уставом Профсоюза.
2.5. Предлагается уплачивать членские профсоюзные взносы с дополнительных заработков, начисленных членам профсоюза не по основному месту работы.
2.6. По работникам, не являющимся членами профсоюза, на которых распространяется действие отраслевого тарифного соглашения и коллективных договоров за обеспечение их социальной защиты, работодатель по их письменному заявлению перечисляет денежные средства из заработной платы на счет профсоюза на условиях и в порядке, установленном коллективным договором, соглашением.
2.7. Подтверждением ежемесячной уплаты членских профсоюзных взносов является: расчетно-платежная ведомость на заработную плату, лицевой счет или расчетная книжка (листок) члена профсоюза.
2.8. Отметка об уплате ежемесячных членских профсоюзных взносов производится ежегодно по истечении календарного года, а также при снятии члена профсоюза с учета. Эта запись удостоверяется председателем первичной профсоюзной организации и заверяется штампом установленного образца.
Уплата членских взносов подтверждается записью в учетной карточке члена профсоюза.
2.9. Первичная профсоюзная организация обеспечивает строгое соблюдение установленного порядка уплаты членских профсоюзных взносов, своевременную отметку об уплате взносов в учетной карточке каждого члена профсоюза и о результатах проводимой работы ежегодно информируют профсоюзное собрание (конференцию).
3. Порядок перечисления членских профсоюзных
взносов работодателем
3.1. Работодатель, осуществляющий удержание членских профсоюзных взносов безналичным порядком, в соответствии со ст. 28 Федерального закона «О профессиональных союза, их правах и гарантиях деятельности» и коллективным договором, соглашением обязан обеспечить правильное исчисление и своевременное перечисление профсоюзных взносов.
3.2. Работодатель перечисляет профсоюзные взносы не реже чем один раз в месяц одновременно с получением средств для выплаты заработной платы.
3.3. Членские профсоюзные взносы, удержанные работодателем в безналичной форме в промежуточные периоды в связи с уходом в отпуск, увольнением и по другим причинам, перечисляются в сроки, указанные в пункте 3.2.
3.4. Территориальная (региональная) организация профсоюза направляет работодателю уведомительное письмо (форма прилагается), в котором содержится указание о размере отчислений на текущий счет первичной профсоюзной организации и территориальной (региональной) организации.
Платежные поручения составляются работодателем.
В тексте платежных поручений указывается за какой месяц приняты взносы, их общая сумма, в каких процентах и размерах полученные членские профсоюзные взносы перечисляются на текущие счета первичной профсоюзной организации и территориальной (региональной) организации профсоюза.
3.5. В случае отсутствия в регионе территориальной (региональной) организации профсоюза уведомительное письмо направляется работодателю общероссийским профсоюзом с указанием размера отчислений на текущий счет первичной организации и текущий счет общероссийского профсоюза.
4. Порядок учета и распределения членских профсоюзных взносов
4.1.Для эффективного функционирования организаций профсоюза устанавливается следующее распределение членских профсоюзных взносов:
— на деятельность первичной профсоюзной организации направляется не более 65% уплаченных членами профсоюза членских взносов;
— на деятельность территориальной (региональной) организации профсоюза направляется не менее 31% уплаченных членами профсоюза членских взносов;
— не менее 4% уплаченных членами профсоюза членских взносов направляется на деятельность Профсоюза строителей России.
4.2. Территориальная (региональная) профсоюзная организация в соответствии с ст. 98 Устава перечисляет установленный процент уплаченных членами профсоюза членских взносов на счет Профсоюза строителей России.
4.3. Профсоюз строителей России со своего счета отчисляет членские профсоюзные взносы в установленном размере в Профсоюзные объединения.
4.4. Рекомендуется следующий порядок расходования профсоюзных взносов, оставшихся после перечисления вышестоящему профоргану на:
— заработную плату с начислением ЕСН и страховых взносов на обязательное пенсионное страхование — не более 50%;
— материальную помощь членам профсоюза — не более 10%;
— подготовку профсоюзных кадров и учеба профактива — не менее 10%.
4.5. Контроль за порядком перечислений производится соответствующим профсоюзным органом на своем уровне, который информирует об этом вышестоящую организацию.

Вам будет интересно ==> Где В Узловой Платят За Проживание В Чернобыльской

2. В размере ___% на текущий счет первичной профсоюзной организации
__________________________________________________________________
(наименование организации)
№ _________________________________________________________________
(реквизиты обслуживающего банка)
___________________________________________________________________

10.1. ТК РФ.
Статья 377. Обязанности работодателя по созданию условий для осуществления деятельности выборного органа первичной профсоюзной организации
При наличии письменных заявлений работников, являющихся членами профессионального союза, работодатель ежемесячно бесплатно перечисляет на счет профсоюзной организации членские профсоюзные взносы из заработной платы работников. Порядок их перечисления определяется коллективным договором. Работодатель не имеет права задерживать перечисление указанных средств.

В данной статье мы будем ссылаться на приказы № 157н и 162н как на основу бюджетного учета. Однако этот материал может быть полезен и прочим бюджетным структурам, поскольку раскрывает общие принципы бухгалтерского учета ОС с 2022 года, а особенно логику составления проводок.

Дт 0 401 20 211 «Расходы по зарплате» Кт 0 302 11 730 «Увеличение кредиторской задолженности по зарплате»

Дт 0 109 61 211 «Затраты на зарплату в себестоимости готовой продукции» Кт 0 302 11 730

Дт 0 109 71 211 «Накладные расходы производства готовой продукции, работ, услуг по заработной плате» Кт 0 302 11 730

Дт 0 109 81 211 «Общехозяйственные расходы на производство готовой продукции, работ, услуг по зарплате» Кт 0 302 11 730

Согласно пунктам 49.5 и 51.1 Порядка № 132н расходы на осуществление работодателем (нанимателем) в соответствии с законодательством Российской Федерации выплат в пользу работников (государственных (муниципальных) служащих, сотрудников) и (или) их иждивенцев, не относящихся к заработной плате пособий, компенсаций и иных дополнительных выплат, обусловленных условиями трудовых отношений, статусом получателей), в том числе возмещение расходов на прохождение медицинского осмотра, отражаются по элементам видов расходов 112 «Иные выплаты персоналу учреждений, за исключением фонда оплаты труда», 122 «Иные выплаты персоналу государственных (муниципальных) органов, за исключением фонда оплаты труда», 133 «Расходы на выплаты военнослужащим и сотрудникам, имеющим специальные звания, зависящие от размера денежного довольствия», 134 «Иные выплаты военнослужащим и сотрудникам, имеющим специальные звания» и 142 «Иные выплаты персоналу, за исключением фонда оплаты труда».

Допустим, бюджетное учреждение «Университет» и ООО «Статус» заключили договор аренды, согласно которому арендатор ООО «Статус» ежемесячно оплачивает арендную плату 74 000 руб., НДС 11 288 руб., а также возмещает стоимость коммунальных услуг. В мае 2022 на счет «Университета» поступили средства за аренду, а также возмещение коммунальных услуг в размере 26 000 руб., НДС 3966 руб. Поставщиком коммунальных услуг был выставлен общий счет на сумму 115 00 руб., НДС 17 542 руб. «Университет» осуществляет распределение входного НДС по коммунальным услугам в соответствии с удельным весом сдаваемой в аренду площади. Удельный вес — 10%.

Кэк 734 для бюджетных учреждений расшифровка 2022

штрафов (в т. ч. административных), пеней (в т. ч. за несвоевременную уплату налогов и сборов);
административных платежей и сборов, в частности исполнительского сбора по статье 112 Закона от 2 октября 2022 № 229-ФЗ;
вознаграждения арбитражному (конкурсному) управляющему;
штрафов и сборов по актам других органов и должностных лиц по делам об административных правонарушениях;
патентных пошлин, в том числе международным организациям;
компенсации сотрудникам за задержку зарплаты, предусмотренную статьей 236 Трудового кодекса РФ (в т. ч. на основании судебных решений);
платы за негативное воздействие на окружающую среду;
платежей в форме паевых, членских и иных взносов (за исключением взносов в международные организации);
платежей в целях внесения получателями бюджетных средств обеспечения заявок при проведении конкурсов и аукционов на поставку товаров, работ, услуг для государственных (муниципальных) нужд в случаях, предусмотренных Законом от 5 апреля 2022 № 44-ФЗ;
возмещений гражданам и организациям ущерба, который они понесли в результате отчуждения принадлежащего им имущества, в том числе сноса аварийного жилья;
расходов бюджетных и автономных учреждений по обслуживанию ими долговых обязательств;
отчисление денег профсоюзной организации на культурно-массовую и физкультурную работу;
платы в счет возмещения вреда, причиняемого автомобильным дорогам тяжеловесными транспортными средствами.

В целях получения дополнительной информации в соответствии с требованиями учредителя, а также в целях управленческого учета, бюджетного учреждения в 1 — 17 разрядах номера счета, в котором Инструкцией предусмотрены нули, отражают соответствующие аналитические коды поступления (выбытия) в порядке, предусмотренном их учетной политикой.

Проведение закупок в организациях бюджетного сектора невозможно без распределения затрат по действующим кодификаторам. При составлении плана-графика учреждения необходимо руководствоваться бюджетной сметой, которая включает виды расходов КОСГУ по приказу Минфина 209н с изменениями на 2022 год и составляется по статьям затрат.

Порядок уплаты, поступления, учёта, распределения и расходования членских профсоюзных взносов

4.4. Членские профсоюзные взносы уплачиваются членами профсоюза наличными средствами в случаях, когда основное место работы(учёбы) и профсоюзный учёт члена профсоюза не совпадает с местом получения заработной платы(стипендии) или когда в связи с особыми условиями работы нерационально вести уплату взносов в безналичном порядке.

5.3. Применяется норма отчислений за месяц в Федерацию профсоюзов ДНР членских профсоюзных взносов пропорционально от профсоюзных взносов, поступающих в первичную профсоюзную организацию и в Совет, территориальный комитет профсоюза работников Донецкой железной дороги.

При снятии с учета в первичной профсоюзной организации в учетную карточку члена профсоюза вносятся отметки об уплате им членских профсоюзных взносов за период пребывания на учете в этой профорганизации. Учетная карточка выдается члену профсоюза для последующего взятия его на учет другой организацией.

4.2. Безналичная уплата ежемесячных членских профсоюзных взносов
проводится по письменному заявлению члена профсоюза работодателю (приложение №1), которое хранится в делах бухгалтерии работодателя (копия заявления — в профкоме) на протяжении всего периода пребывания работника на учете в первичной профсоюзной организации этого предприятия или организации, на протяжении 3-х лет после выбытия из нее. Взносы удерживаются при начислении заработной платы за месяц по основному месту работы.

3.3. Членские профсоюзные взносы удерживаются из заработной платы члена профсоюза и выплат, отнесенных к фонду оплаты труда в соответствии с действующим законодательством Донецкой Народной Республики.
3.4. При определении месячной заработной платы члена профсоюза для уплаты членских взносов не включаются выплаты, которые в соответствии с законодательством не относятся к фонду оплаты труда.

05 Мар 2022 uristklin 75