Как Реорганизация Коснется Почтальонов В Екатеринбурге
Содержание
Почтальон 2 класса обязанности
Если получено травму, или установлен диагноз, который создает препятствия для выполнения обязательств на рабочем месте, нужно обращаться к специалистам, что проведут медико-социальную экспертизу. А для бюро будет важно, в каких условиях труда человек трудился и что прописано в медицинских справках (листах нетрудоспособности). Если лицо направляется на медико-социальную экспертизу, где будет устанавливаться его трудоспособность, необходимо подготовить производственную характеристику.
Какова ее роль Производственная характеристика может составляться с разной целью, о чем говорилось выше. Если ее пишут для предоставления в качестве характеристики на сотрудника с места работы (для оформления кредита, к примеру), тогда форма будет произвольной. Будут описываться деловые качества сотрудника, его дисциплина, достижения, даются психологические характеристики и т. д. Для МСЭ же бланк имеет установленную форму, заполняется с учетом требований законодательства, и все такие сведения являются не актуальными.
Иногда почтальону дают задание доставить корреспонденцию по несуществующим адресам. Это происходит из-за ошибок персонала почтовой службы. Почтальонами часто работают женщины. Никакого специального образования «почтарю» не требуется. Карьерных перспектив в этой работе особо не просматривается, поэтому в профессию часто идут школьники, студенты и пенсионеры.
Такие жалобы нам не писали ни врачи, ни учителя, ни воспитатели – ни один бюджетник не живет так плохо, как почтальоны. Видимо, поэтому, как только мы решили снять почтовые отделения, оказалось, что это самые засекреченные объекты страны. Оборонные предприятия снимать легче: никто и никогда не чинил такие препятствия работе наших съемочных групп. Почтовые отделения в десятке городов нам просто отказали. В Самаре согласились, но потребовали, чтобы мы не снимали ни улицу, на которой находится отделение, ни работу почтальона. То есть, материал получился бы такой: в городе N есть почтовое отделение N, в котором работают люди N… В Краснодарском крае при съемках почтальона на улице к нашему корреспонденту аж администрация станицы прикатила – на всякий случай.
А теперь – результаты нашего опроса. «Почта России» как она есть.
По данным Профсоюза работников связи России, в прошлом году средняя зарплата почтальона перевалила за 20 тысяч рублей. По нашему опросу вышло гораздо скромнее — 8 тысяч 843 рубля. Наверное, потому, что мы доходы руководства не учитывали. Это даже ниже прожиточного минимума в 10 тысяч 678 рублей.
Недавно официальные представители «Почты России» заявляли о необходимости реорганизовать региональные представительства. Повышая эффективность работы филиалов, будут создаваться предпосылки для увеличения дохода служащих. Это в свою очередь приведет к росту качества услуг. Руководство компании говорит не о глобальных изменениях и полной перестройке, а о новых настройках в системе управления. Первым делом руководители пообещали разобраться с дублирующими или ненужными функциями. Предприятие с 2022 года будет работать совместно с различными профсоюзами и региональными институтами власти, что позволит сделать весь процесс максимально прозрачным. Данная новость напугала многих почтовых служащих, ожидающих сокращения. Реорганизация коснется исключительно управленческого аппарата, штатных сотрудников она не затронет.
«Вопрос по «Почта Банку». Мы с Вами понимаем, Вы это знаете хорошо, «Почта Банк» имеет, конечно, очень хорошие перспективы развития. Это очень важно, имею в виду, что некоторые другие крупные финансовые учреждения по тем или иным соображениям сокращают свою сеть», — сказал Владимир Путин.
Также на расчет оплаты труда влияют такие факторы, как доплаты, премии и различные надбавки. Что касается регионов, то зарплата там рассчитывается немного иначе. Там условия труда особые по причине климата, довольно высокого радиационного фона и рельефа местности. В совокупности все эти причины способствуют начислению районного показателя к заработной плате.
Сложность в оплате труда работникам заключается не только в низком жаловании. Нередко их обязанности чрезмерно высокие и малокомфортные, они должны обладать знаниями в сфере логистики и быстро находить решения. Почтовые служащие работают в тяжелых стрессовых условиях, и у них отсутствует стимул к тяжелому труду. Что касается последнего момента, то лучшим побуждением была бы достойная зарплата. В начале года глава компании Николай Подгузов заявлял, что планируется повышение в самое ближайшее время, рост будет постепенным, а размер дохода во многом будет зависеть от размера государственного бюджета.
В компании «Почта России» работают по всей стране около 350 тысяч человек и руководство намеренно привлекать молодых и талантливых кадров. Из-за маленьких зарплат профессия не пользуется престижем и популярностью, и «Почта России» объявила о повышении заработной платы в 2022 году.
Средний оклад почтальона в 2022-2022 составлял 14 000 рублей, оклад операторов связи достигал 18 000 рублей. Средний доход всех служащих «Почты России» в последние годы равнялся около 14 000 рублей. Наивысший заработок в Москве, его размер достигал 26 000 рублей, в регионах средний оклад составлял 16 000 рублей.
Как Реорганизация Коснется Почтальонов В Екатеринбурге
На территории России собственное дело начинается с регистрации ИП. А открытие ИП в Екатеринбурге и Свердловской области — дело нелегкое, но при грамотном подходе — прибыльное. При этом не стоит забывать, что по существу не являясь юридическим лицом, индивидуальный предприниматель обладает всеми правами и наделяется всеми обязанностями официально зарегистрированного юридического лица.
В наше время, чтобы начать собственное дело — не обязательно быть миллионером. Вполне достаточно иметь четко сформулированную идею, востребованную у потенциальной аудитории, и стремление качественно ее реализовать. Если идея собственного бизнеса у Вас уже есть, Вам не обойтись без регистрации фирмы, которую мы готовы организовать для Вас в любой момент. Начните действовать прямо сейчас! Регистрация юридического лица станет для Вас первым шагом — самым важным для успеха в дальнейшем.
На сайте нашей компании Вы найдете исчерпывающую информацию обо всех тонкостях регистрации, будь то регистрация ООО в Екатеринбурге или другие формы организации предприятия. Приглашаем Вас также в специальный раздел нашего сайта — «Акции и скидки», где Вы обязательно найдете ту акцию, которая подходит именно Вам.
Регистрацией ООО мы занимаемся уже больше 12 лет, из года в год увеличивая свои показатели, несмотря на экономическое положение в стране и «погоду» на рынке. Процедура регистрации ООО не вызовет у Вас трудностей и не потребует особых временных затрат, ведь все необходимые документы для Вас оперативно оформят наши специалисты.
В наше время также большой популярностью пользуется такая услуга как регистрация ООО «под ключ» (пакет услуг «Люкс»), позволяющая Вам не думать ни о каких документах, правилах и процедурах, ведь мы всё сделаем за Вас. Мы также берем на себя не только неизбежную бумажную волокиту, но и взаимодействие с налоговыми органами.
Почтальоны вернутся на работу
Неоднократно почтальоны 1-го класса обращались с жалобами на работодателя и в трудовую инспекцию. Там заявителей поддерживали в их отказе от торговли ТНП. Инспекторы считали, что разноска пенсий и пособий и торговля продуктами питания — совершенно разные трудовые занятия и могут быть совмещены только на добровольной основе за дополнительную оплату. К слову, именно совмещение двух этих обязанностей, по мнению специалистов Роструда, привели к тяжелому несчастному случаю в 2022 году, когда одна из дзержинских почтальонов, неся тяжелые сумки с продуктами, споткнулась о ступени в темном подъезде, упала и разбила лицо.
Напомним, что в начале апреля сотрудникам Центра доставки пенсий и пособий Дзержинского почтамта, не подписавшим дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении его условий (вменение обязанности продавать товары народного потребления (ТНП) п. 1.3), выдали приказы об увольнении вместе с трудовыми книжками. Причина увольнения — «отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (ч. 4 ст. 74 Трудового кодекса РФ)», об этом говорится в ч. 7 ст. 77 ТК.
Дело в том, что прокуратура, проведя проверку документов дзержинского почтамта, установила, что в январе прошлого года доставщики пенсий работали в том числе в праздничные дни — 4, 5, 6 и 8-го числа, а графиком установлено начало работы в этом месяце — с 10 января. Работа в праздничные дни по закону оплачивается в двойном размере, а почтальонам доплатили как за будни.
Как уже было сказано, заседания по этому делу проходили очень напряженно. АО «Почта России» защищали аж три юриста. Делали они это дотошно и даже с «вдохновением». Пока одна юрист говорила, вторая как будто заранее набиралась сил и приходила на смену первой, как только у той речь или вопросы иссякали.
Требование прокуроров восстановить почтальонов на работе основано на том, что к функционалу почтальонов 1-го класса торговля продуктами и так относилась, и вписывать этот пункт в трудовой договор отдельно, якобы меняя его условия, да к тому же прекрасно зная, что сотрудники много лет выражают несогласие с ним, значит — намеренно от них избавиться.
Об акционировании «Почты России» заговорили еще в начале 2000-х годов, сразу после образования этого предприятия. В особенности этот процесс поддерживали экс-министр связи Николай Никифоров и бывший глава «Почта России» Дмитрий Страшнов. Акционирование должны повысить эффективность управления предприятиям и упростить процесс его рыночной адаптации.
Территориальное распределение отделений почтовой связи в регионах определит правительство. При этом законом установлено, что в городе одно почтовой отделение должно обслуживать не более 15 тыс. человек, а протяженность дорог между почтовыми отделениям не должна превышать 1,5 км. В сельских поселениях протяженность дорог между почтовыми отделениями должна быть не больше 6 км.
В докомпьютерную пору межгородская телефония была дорогим удовольствием, а потому именно эти люди с традиционной сумкой на плече служили живыми коммуникаторами, которые связывали друг с другом миллионы соотечественников, добросовестно передавая меж ними письма, открытки и телеграммы. Особое уважение к службе питали (и до сих пор питают) дедушки и бабушки, получавшие из рук почтальонов в целости и сохранности свои пенсии.
В передаточный акт в том числе включено более 27 тысяч объектов недвижимого имущества и земельных участков, среди которых крупнейшие инфраструктурные логистические центы предприятия, передаваемые создаваемому АО. Впервые в истории ФГУП сформирована привязка недвижимого имущества к земельным участкам.
«Задача руководства компании остается прежней: превратить «Почту России» в успешную организацию, которая будет функционировать самодостаточно без финансовой подпитки со стороны государства, будет играть более значительную роль на рынке информационных и логистических услуг», — сказал глава правительства на совещании о развитии «Почты России».
В таких акциях эксперты видят попытки российских компаний внедрить у себя концепции «гемба кайдзен» (буквально это японское выражение означает «перемены к лучшему», а в практике менеджмента его отождествляют с непрерывным совершенствованием, которое ведет к большей удовлетворенности покупателя). «Как правило, руководители возвращаются на места, проводят частичные изменения и через какое-то время, погружаясь в текучку, благополучно обо всем забывают», – сетует Аркадий Пригожин, директор Школы консультантов по управлению Академии народного хозяйства при правительстве РФ.
Каждый год в День работников торговли в июле топ-менеджеры компании «Евросеть» надевают желтые рубашки и выходят в торговые точки. «Это и своего рода тим-билдинг, и возможность соприкоснуться с работой коллег на местах, – говорит руководитель PR-службы компании Ульяна Смольская. – Руководители должны понимать, что такое розница и почему так важно быстро выполнять заявки продавцов».
«Мы планируем проводить стажировки менеджеров ежегодно, они станут обязательными и для нанятых на управленческие позиции сотрудников в период испытательного срока», – не соглашается заместитель гендиректора «Почты России» Денис Чуйко. Сам Чуйко хочет поехать в какой-нибудь небольшой город или даже в сельскую местность. «Чем дальше от мегаполиса, тем реальнее ситуация», – пояснил он.
С прошлого года в сети решили не ограничиваться одним днем в году: в предновогоднее время в полях работал уже весь офисный персонал (около 3000 человек) – не только управленцы, но и сотрудники бухгалтерии, IT- и административно-хозяйственного отдела. «Наша задача была помочь продавцам, – говорит Смольская. – Мы сознательно выбирали не виповские точки, а те, что в местах с большим пешеходным трафиком». В магазине около метро «Сокол» работал продавцом и президент компании Александр Малис. «Я получил удовольствие, даже можно сказать – отдохнул», – улыбается Малис. Со стороны видно многое: как работают внутренние системы, как представлен товар, чего хотят покупатели, рассуждает он: «Когда в точки приходят менеджеры, они смотрят на все свежим взглядом».
Стажировка обязательна для всех менеджеров – работающих как в аппарате управления, так и в 86 филиалах предприятия, пояснил представитель пресс-службы «Почты России», добавив, что только в Москве управленцев около 1000. «Менеджеры не могут быть в курсе всех проблем, которые возникают на местах, что негативно отражается на качестве управленческих решений, – отметил он. – Каждый смотрит на ту или иную ситуацию со своей точки зрения, и руководство пришло к мысли: людей нужно сближать».
Закон об акционировании Почты России уточняет, какие услуги будет оказывать организация с 1 октября 2022 года. Так, Почта откажется от таких непрофильных услуг, как редакционно-издательская деятельность, научные и патентные работы, медицинские, бытовые и курортно-санитарные услуги населению.
Оставаясь и после развала СССР муниципальным учреждением, это предприятие носило статус ФГУП. То есть оно было до 2022 г. Федеральным государственным унитарным предприятием. Это означало, что все имущество почты принадлежит государству, собственность организации неделима.
Сегодня Почта России имеет статус АО. Собственником ее остается государство. Основным условием остается доступность услуг для небольших населенных пунктов. Здесь отделение связи не только доставляет почтовые отправления, но и оказывает торговые, банковские услуги. Форма акционерного общества позволила ввести более эффективное управление и привлекать инвестиции.
Заработная плата должна иметь адекватный размер, потому что она выполняет мотивирующую функцию для сотрудников, стимулирует работать лучше, регулирует нормальные взаимоотношения между работодателем и работником, а также обеспечивает специальный статус, поэтому так необходимо повышение окладов почтовым работникам в России, последние новости занимаются регулировкой данного вопроса.
- На почту России входят в штат операторы связи. Они осуществляют прием и отправку товаров, а также отправку телеграмм, посылок и переводов. Дополнительно нужно сказать, что они осуществляют выдачу пособий, а также государственных пенсий, решают организационные вопросы и могут заниматься такой профессией только при наличии специального образования – ПТУ по специальности, и это необходимо учитывать, планируя вопрос о том, что будет с зарплатой работников почты.
- Существуют также операторы, которые обрабатывают почтовые отправления. Такие сотрудники обязаны знать компьютер, а также иметь физическую выносливость, и если верить статистике, то средняя заработная плата в этой сфере, принимая во внимание в Москву, составляет 25 000 рублей.
- Ещё есть сотрудники цеха сортировки. Они зарабатывают примерно столько же, сколько и коллеги выше, занимаются приемкой почтовых отправлений, проверяют посылки, регистрируют её, а также оформляют необходимую документацию. Иногда сортировка осуществляется в автоматическом режиме, но обычно все это происходит вручную.
- Почтальоны занимаются непосредственно доставкой писем, а также другой документацией по адресам, причём они могут работать с разными типами организаций. И им нужно сказать, что заработная плата здесь очень низкая – от МРОТ до 19 000 руб. в месяц.
Заняты на почте ещё и операторы с клиентами. Для них предназначены особые по работе требования – коммуникабельность, общительность, также способность спокойно переносить стресс, которые, несомненно, возникают в таких организациях. Оклад оператора не то, чтобы высока, но в целом по Москве достигает 30 000 руб. - Помимо этого штат любой почты укомплектован также работниками других служб – грузчики, водители, разнорабочие, уборщики и механике, и их всех касается плата, которую должны увеличить.
Налоговые последствия реорганизации
Не совсем понятно, в чем состоит его отличие от отдела встречных проверок. Однако в СМИ появляется информация о том, что сотрудники отдела, в дополнение к основным обязанностям, будут заниматься штриховкой документации. Однако пока точной информации об его деятельности нет.
Функции таможни и налоговой пересекаются в незначительной степени, считает заведующая лабораторией развития налоговой системы РАНХиГС Наталья Корниенко, и межведомственный обмен работает неэффективно. «Если бы сотрудничество между ведомствами было эффективным, то тогда бы не вставал вопрос о создании единого фискального органа. Каждый бы занимался своим делом как нужно. Таким образом, можно говорить о том, что ФТС испытывает какие-то проблемы, потому что мы слышим предложения объединить ее с налоговой службой, и никак не наоборот», — подчеркивает Корниенко.
Главные функции этого отдела — проводить анализ финансового состояния организаций — должников по платежам в федеральный бюджет и государственные внебюджетные фонды и оценивать их платежеспособность. Ну и, естественно, участвовать, представляя интересы государства, в процедурах банкротства. Имеется в виду, что сотрудники этого отдела будут подготавливать документы для представления в деле о банкротстве, анализировать информацию и выявлять случаи фиктивного или преднамеренного банкротства организаций и так далее.
Обязательно. Эти изменения касаются, в первую очередь, налогоплательщиков. Например, в существовавшей раньше системе информационные услуги оказывались налогоплательщикам по остаточному принципу. Им уделялось мало времени, так как все отделы отвечали, прежде всего, за поступление налогов и сборов и контроль соблюдения налогового законодательства, и лишь потом только занимались вопросами налогоплательщиков. Сегодня в инспекциях мы повсеместно создаем отделы по обслуживанию налогоплательщиков. Наша задача — помочь им в выполнении налоговых обязательств. В крупных инспекциях такие отделы существуют уже с 2002 года. В небольших инспекциях такие отделы будут создаваться только сейчас.
Самые большие изменения, согласно положениям карты, должны были затронуть Алтайский край. В субъекте должна была пройти налоговая реорганизация. Документ предполагает присоединение двух инспекций к Управлению по республике Алтай. Полномочия реорганизуемых органов перейдут к принимающей организации.
Согласно проекту поправок, изменения и дополнения в устав, касающиеся изменения структуры органов местного самоуправления и изменения срока полномочий и порядка избрания главы Екатеринбурга, вступают в силу после истечения полномочий действующей городской думы — если иное не предусмотрено федеральным законодательством. Киселев заметил, что вопросы структуры органов местной власти сейчас находятся в компетенции областного, а не федерального законодательства. «Но в поправках говорится только о федеральном законодательстве — и ничего об областном. Если область будет менять схему выборов депутатов, отменять выборы главы города — как будет развиваться ситуация?» — уточнил он.
Депутаты Екатеринбурга обнаружили правовую коллизию в новых поправках в устав города, которая может затормозить изменение схемы выборов в думу Екатеринбурга и выборов главы города, запланированных на 2022 год. На это обратил внимание депутат Константин Киселев в ходе заседания комиссии по местному самоуправлению.
Замглавы администрации Сергей Тушин объяснил, что администрация федеральный закон толковать не вправе. «Есть Госдума, можно туда обратиться за толкованием», — предложил он. На это вице-спикер думы Виктор Тестов заметил, что однажды уже обращались к Госдуме с просьбой истолковать закон и получили ответ, что и федеральные депутаты, принимающие эти законы, толковать их не вправе. «Что уж говорить про юридическое управление администрации», — добавил он.
Сейчас в свердловском Заксобрании активно обсуждают возможное изменение схемы выборов городских депутатов. Последний состав думы наполовину избирали по одномандатным округам, половину — по партийным спискам. Область предлагает полностью перейти на одномандатные округа либо, что более вероятно, оставить для партсписков долю в 25% мандатов (10 мест из 36 в думе). Пока конкретный законопроект на этот счет в Заксобрание региона не внесен.
«Почта России» с 1 мая начнет повышать части сотрудников зарплату на 20%. Сколько это в деньгах не сообщается. Об этом на встрече с президентом Владимиром Путиным рассказал глава компании Николай Подгузов, сообщает ТАСС. Этот тот самый глава «Почты России», который купил себе «квартиру за 1 млрд рублей в ипотеку»
Масштабная реформа «Почты России», которая сейчас проводится, способна изменить многое еще и в электронной коммерции. Совместно с банком ВТБ создана компания «Национальные логистические технологии», цель работы которой — формирование общенациональной сети из 38 логистических почтовых центров.
Дают о себе знать они, что важно, и по части прибыли компании. В ближайшее время работникам «Почты России», а их, между прочим, 210 тысяч человек, будет повышена зарплата, для начала на 20%. Общая же цель — за полтора года довести зарплаты в «Почте России» до рыночного уровня, чтобы работать сюда начали приходить и молодые, энергичные люди.
Сотни тысяч человек в ближайшее время ждет повышение зарплаты. Речь об этом шла на встрече Владимира Путина с главой «Почты России» Николаем Подгузовым. Рост на 20% коснется больше половины сотрудников этой госкомпании, в том числе почтальонов и операторов связи. Потратить на это повышение планируется 11,5 миллиардов рублей. И такая возможность у «Почты России» есть. Прибыль растет, в прошлом году рекордный показатель — 190 миллиардов. Кроме того, строятся новые логистические центры, что значительно снизит время доставки. Да и обычные почтовые отделения серьезно модернизируются.
В соответствии с прогнозами аналитиков заработная плата почтовиков в 2022 году вырастет на 15%. Однако точная цифра будет зависеть от экономического состояния страны, которое обуславливается функционированием углеводородного рынка. «Почта России» является крупной государственной структурой, в которой от размера заработных плат зависит степень текучести кадров и престиж каждой организации.
Потолок» – сверху и снизу…
Так совпало – вечером того дня, когда мы находились на одном из почтовых маршрутов, средства массовой информации сообщили: с 1 июля не продлён контракт с генеральным директором «Почты России». Имя Дмитрия Страшнова стало широко известным в стране в 2022 году, после нашумевшей истории с получением вознаграждения по итогам предыдущего года в размере 95,4 миллиона рублей. Сам Дмитрий Евгеньевич считал, что эта сумма досталась ему вполне заслуженно, в соответствии с условиями контракта – за результаты, достигнутые возглавляемым им государственным учреждением. Прокуратура же установила: при расчёте бонуса сумма месячного оклада была завышена в восемь раз. Однако каких-либо правовых воздействий не последовало.
В действительности же у рядовых работников за два последних года зарплата изменилась… в меньшую сторону, на две-три тысячи рублей: у водителей – до 12, почтальонов по сопровождению – до 10 тысяч. Пояснялось, что в связи с дефицитом средств. Хотя работа связана с повышенной ответственностью за доставку груза. Неслучайно по регламенту сопровождающим полагается табельное оружие. К счастью, за шесть лет в этой должности Станиславу не потребовалось им воспользоваться.
Такой же стаж и верность профессии у заведующей Бердюгинским отделением Таисьи Александровны Поличинской. Сюда мы совершаем повторный, на обратном пути, заезд (в отличие от трёх предыдущих пунктов маршрута, где сразу происходил обмен поступившей и отправляемой корреспонденции). Следом заезжаем в Дубскую и в городские отделения связи – для максимального сокращения срока доставки, фиксируемого по каждому отправлению на сайте «Почты России».
Да и ещё и с препятствиями – нынче не только в весенний, но и в летний период почтовикам приходилось пользоваться понтонными, паромными и лодочными переправами… И тут как нельзя к месту – опыт. Самый большой, свыше двадцати лет – у почтальона по сопровождению почты Александра Евгеньевича Шаламова.
По Алапаевскому тракту из четырёх территорий наиболее читающей оказалась Ключевская. В нынешнем мае здешнее отделение связи обосновалось на новом месте – в одной из квартир жилого дома. Прежнее помещение, арендовавшееся у банковского учреждения, пришлось оставить в связи с его закрытием и продажей площадей другому лицу. Теперь «квадратов» меньше, но заведующая Е. В. Хлупина полагает, что хватит и этих, а сделать их уютнее – уже их собственная с почтальонами задача. На этой должности Елена Васильевна четверть века и в своих возможностях не сомневается.
Сотрудники почты разносят не только корреспонденцию, но и пенсию пожилым людям. И если до пандемии отдать деньги старикам почтальоны должны были с 4-го по 20-е число каждого месяца, то теперь они, по словам Дарьи, должны это делать до 11-го числа, то есть всего за неделю обойти все адреса на своих участках.
Ушедший начальник Почты РФ сокращений не обещал. Убыточные отделения связи планировалось перепрофилировать на торговлю продуктами и товарами первой необходимости. Здесь, как считало руководство, есть большой потенциал в развитии. Например, с переходом на цифровой формат ТВ, отделения бойко продавали адаптеры пенсионерам.
Во время все того же «бенефиса» Максима Акимова на площадке РБК прозвучали вполне привычные для уха рядового россиянина обещания: планов – громадье, расходов – конечно много, зато выручка – фантастическая! Так, например, говоря о принадлежащей почтовикам недвижимости (которую, по словам господина Акимова, продавать не планируется), глава «Почты России» прямо-таки размечтался: «Наша цель – дать флагманские форматы присутствия в городах, чтобы это было «вау» с точки зрения современной среды, чтобы они были встроены в городскую жизнь, стали точкой притяжения. Чтобы человек пришел и сказал: «Ну, вообще, я там был, там такое! Там коробочки сами по стенам ползают, по радужке глаз выдаются почтовые отправления».
Ожидается, что на протяжении 2022 года средняя заработная плата будет составлять около 15-25 тысяч рублей в месяц (в зависимости от занимаемой должности и бонусов) И это довольно неплохая новость, потому что раньше зарплаты были минимальными, а во время эпидемии можно только ликовать, изучая такие новости.
Как говорилось выше, поиск мотивации для топов госкомпании происходит не в первый раз. Еще в сентябре 2022 года при прежнем гендиректоре «Почты» Николае Подгузове был заключен контракт с теми же аудиторами E&Y – на разработку системы мотивации, но только для «членов совета директоров и членов специализированных комитетов при совете директоров». В октябре того же года, как известно, бывшее ФГУП превратилось в АО, а новые руководители «не имели достаточных компетенций по разработке качественных регламентов такого формата, что совершенно нормально при переходе государственного органа на рыночную структуру». Но денежку топы, судя по всему, получали исправно, даже в отсутствие «качественных регламентов»!
Изменения На Почте России В 2022 Году С 1 Октября
За последние годы рост зарплат у работников почты не был существенным. Им не давали обещанные прибавки, ссылаясь на экономический кризис, низкие цены на нефть и дефицит бюджета страны. Единственное доступное средство для повышения заработка рядовых служащих почты являлась индексация.
Должность почтальона считается самой популярной в среде современной почтовой системы. Однако если смотреть шире, то говоря, про повышение зарплаты сотрудников почты, речь идёт не столько о почтальонах, сколько обо всех сотрудниках штата. Дело в том, что почта выполняет огромный объём работ и довольно специфических в некоем роде, поэтому занимаются подобными работами специалисты разных профилей:
- инженеры – 14661 руб. ($221);
- механики – 12976 ($196);
- диспетчеры – 30000 ($453);
- разнорабочие – 13570 ($205);
- уборщицы – 9387 ($142);
- водители – 16847 ($254);
- грузчики – 25000 ($377);
- сортировщики – 12000 ($181);
- кладовщики – 15000 ($226).
Оставшиеся российские регионы (а это практически половина субъектов РФ) будут вовлечены в программу повышения зарплат на Почте России в 2022 году. Пока планируется, что график индексации будет тем же – третья очередь дождётся повышения в мае, четвёртая и последняя – в ноябре 2022 года.
Новая стратегия развития «Почты России» связана не только с изменением выплат, но, в первую очередь, с формированием цифровой логистической экосистемы, в рамках которой будут функционировать сортировочные центры, новые склады для обработки заказов, станут приниматься свежие информационные решения. В России планируется возведение 38 логистических центров, что даст возможность уменьшить сроки доставки бандеролей и посылок по всей России.
Реорганизация главного российского почтового оператора стартовала. Процесс этот сложный и тернистый, но необходимый для выживания в современных реалиях. Соответствующий законопроект о реорганизации Почты России принят Госдумой и подписан президентом еще в июне 2022-го. Согласно вступившему в силу нормативному акту унитарное предприятие будет преобразовано в непубличное АО. При этом контроль государства сохранится, так как собственником 100% акций будет Российская Федерация.
ФГУП «Почта России» — национальный почтовый оператор, предоставляющий универсальные услуги почтовой связи, а также ряд финансовых и коммерческих сервисов на территории Российской Федерации, в котором работает 361 тысяча человек. По всей стране насчитывается около 42100 отделений. По большей части это сотрудники почтовых отделения и почтальоны, услуги которых крайне популярны и востребованы в небольших населенных пунктах. Трудятся там самые обычные сотрудники, которые делают все возможное для того, чтобы заработать денег не только для себя, но еще и для своей семьи.
«1 апреля компания вступает в масштабную инвентаризацию имущества, будет сплошная инвентаризация. Будет составлен передаточный акт того имущества, которое в качестве взноса будет передано в акционерный капитал АО «Почта России», и до конца весны мы планируем Росимуществу и Минсвязи этот акт направить», — рассказал гендиректор компании.
- услугами почтовой связи;
- обеспечением доступа к госуслугам в электронной форме;
- доставкой и хранением грузов и товаров, включая доставку в отдаленные и труднодоступные местности;
- доставкой и выдачей пенсий, пособий и других выплат;
- распространением печатных изданий;
- транспортными и экспедиционными услугами;
- информированием населения о социально значимых событиях;
- услугами по размещению рекламы;
- финансовыми услугами, в том числе при содействии банков и иных кредитных организаций;
- услугами телефонной, факсимильной, телеграфной связи, коллективного доступа в Интернет;
- инкассацией денежных средств;
- деятельностью платежного, банковского платежного агента, оказание услуг по приему платы за коммунальные услуги и за товары (услуги).
Есть два принципиальных преимущества, которые появляются у организации при ее переходе из унитарной формы в коммерческую, рассказал «Известиям» собеседник, участвовавший в акционировании «Почты России» (была преобразована из ФГУП в АО в конце прошлого года). Во-первых, появляется прозрачная система корпоративного управления с хорошо развитыми принципами принятия решений. В частности, менеджмент акционерного общества осуществляется не тем или иным ведомством или руководством региона, а правлением и советом директоров, в числе которых могут быть и независимые члены.
Ликвидация ЗАО
Необходимость проведения преобразования АО в ООО может быть обусловлена различными причинами. Это бывает связано с уменьшением расходов по содержанию АО, отсутствием обязанности по раскрытию информации акционерными обществами, ведения реестра акционеров специализированными регистраторами, проведению обязательного ежегодного аудита, удостоверения решений общих собраний акционеров нотариусами или регистраторами и рядом иных причин.
Ситуация 4. На момент проведения реорганизации в форме преобразования некоторые сотрудницы организации находятся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 и 3 лет. Как поступить с этими работниками? Можно ли сократить их должности?
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность) (ст. 256 ТК РФ).
В данной ситуации сотрудницы, находящиеся в отпуске по уходу за малолетними детьми, не отказывались от продолжения работы в связи с проводимой у работодателя реорганизацией. Даже если бы работодателем было принято решение о сокращении численности (штата) работников, должность (соответствующая штатная единица), занимаемая работником, который находится в отпуске по уходу за ребенком, не могла бы включаться в число должностей (единиц), подлежащих сокращению (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).
Если работник на момент реорганизации находится в отпуске по уходу за ребенком, то ему не нужно писать новое заявление на отпуск и выплату пособия. Если на этот момент ему еще предоставляется пособие по уходу за ребенком, то прежняя организация выплачивает его до момента прекращения своей деятельности, а организация-правопреемник начинает его выплачивать в том же размере со дня перевода работника.
Полагаем, что размер пособий не должен измениться, поскольку расчет будет произведен на основании данных справки о сумме заработка.
По нашему мнению, при составлении нового штатного расписания (реорганизованной организации) следует предусмотреть в нем должности, занимаемые упомянутыми сотрудницами, до выхода их из отпуска по уходу за ребенком и лишь в дальнейшем решать вопрос о возможности обеспечения работой в организации с соблюдением требований трудового законодательства РФ.
Обращаем внимание на то, что в судебной практике сложилась противоположная позиция.
Так, в Постановлении ФАС Восточно-Сибирского округа от 19.11.2013 N А19-2568/2013 указано, что после реорганизации трудовые отношения между работниками прежней реорганизованной организации и ее правопреемником продолжены, отчетность подлежит передаче правопреемнику, а база по исчислению страховых взносов реорганизованной организации подлежит учету при определении базы правопреемника.
В Определении ВАС РФ от 16.10.2013 N ВАС-14361/13 сделан вывод о том, что при определении базы для начисления страховых взносов:
— правомерно учтены выплаты и иные вознаграждения, начисленные в пользу работников до момента исключения реорганизуемой организации из ЕГРЮЛ;
— отчетность правопредшественника в части начисления оплаты труда работниками страховых взносов подлежит передаче правопреемнику;
— база по исчислению страховых взносов правопредшественника также подлежит учету при определении базы правопреемника.
Следует отметить, что еще в конце 2013 г. Минфин России и ФНС России указали, что, если их письменные разъяснения по вопросам налогообложения не согласуются с решениями, постановлениями, информационными письмами ВАС РФ, а также решениями, постановлениями, письмами ВС РФ, налоговые органы при реализации своих полномочий должны руководствоваться указанными актами и письмами судов (Письма Минфина России от 07.11.2013 N 03-01-13/01/47571, ФНС России от 26.11.2013 N ГД-4-3/21097).
На этом основании новая, реорганизованная организация в случае проверок ее деятельности имеет высокие шансы доказать, что правомерно учитывала суммы страховых взносов, начисленные организацией-предшественником.
Реформа ЗАО и ОАО в ООО предполагает уведомление Федеральной службы по финансовым рынкам о намерении изменения ОПФ предприятия. Уведомление должно включать указание о том, что все акции были погашены. Помимо этого при реформе ОАО необходимо уведомлять всех сторонних держателей реестра.
С 01 октября 2014 г. принятие решения общим собранием акционеров и состав лиц, участвующих в собрании АО, должно быть подтверждено нотариусом или специализированным регистратором. Исключением из данного правила является акционерное общество, состоящее из единственного акционера. В таком случае решение о реорганизации акционер принимает и подписывает в простой письменной форме.
03 Мар 2022 uristklin 86
