Что положено беременным женщинам бесплатно по закону в 2022 году
Содержание
- По предварительным подсчетам, на одного ребенка в дородовом и послеродовом периоде нужно будет потратить 360 тысяч рублей (20 тыс. рублей × 18 месяцев). Всего в России в последние годы, по данным Росстата, ежегодно рождается около 1,5 млн детей. Только лишь по отношению к родившимся общая сумма на финансирование такого пособия превысит 500 млрд рублей в год, а с учетом неродившихся детей она будет еще выше. Неизвестно, из какого источника будут финансироваться такие пособия. Николай Земцов предлагает брать средства из нацпроекта «Демография» или Фонда национального благосостояния, однако такая возможность остается под вопросом.
- Предложенная мера не решает проблему нехватки финансов у многих семей в долгосрочной перспективе — после того как выплаты по сертификату прекратятся, родители снова столкнутся с проблемой недостатка денег. Даже если благодаря новым пособиям количество абортов снизится, может резко возрасти число детей в детских домах.
В начале февраля 2022 года российские СМИ сообщили, что в Госдуме предложили выплачивать беременным по 20 000 рублей ежемесячно и уже готовят проект соответствующего федерального закона. Если такой законопроект будет принят, то будущие матери смогут получать от государства сертификат на ежемесячные выплаты по беременности.
Приведем пример расчета. Ромашкина Виктория оформляет декретный отпуск в 2022 году. Ее доходы за 2022 год составили 560 тыс. р., за 2022 год – 720 тыс. р. В 2022 году она находилась на больничном 13 дней, в 2022 году – 8 дней. Расчет декретных будет выглядеть следующим образом:
20 октября 2022 года министр здравоохранения Российской Федерации Михаил Мурашко подписал приказ № 1130н «»[1]. Он пришел на смену приказу № 572н от 2012 года[2] и содержит ряд нововведений. Многие из них касаются оказания помощи в непростых ситуациях — при серьезных хронических заболеваниях будущей мамы, при осложнениях во время вынашивания малыша, родов и послеродового периода. Мы не будем рассматривать такие изменения, потому что они в большей степени влияют на работу врачей, а не на жизнь беременной женщины.
В 2022 году — 322 190 рублей;
Претендовать на выплаты для ребенка до полутора лет может мать ребенка или другой человек, который ухаживает за ним (ФЗ №255, ч.4, ст.11.1). Максимальный размер ежемесячного пособия составит 29 600 рублей, минимальный – 7082,8 рубля. Чтобы получить пособие сотрудница должна предоставить работодателю следующие документы:
- Определяется количество дней в расчетном периоде. В 2022 году – это 731 день.
- Определяется средний заработок за рассматриваемый период. Для этого складывается сумма доходов и делится на количество дней в расчетном периоде.
- Рассчитывается сумма среднедневного заработка: для этого общая сумма делится на количество дней в расчетном периоде. Исключаются дни, когда женщина болела, находилась в отпуске по уходу за ребенком и иные периоды, за которые не начисляются взносы в ФСС.
- Сравнивается полученный размер среднедневного заработка с предельным значением.
- Начисляется итоговый размер пособия.
Декретные оплачиваются женщине в размере 100% от ее среднедневного заработка за каждый день декретного отпуска. При определении среднедневного заработка учитываются доходы, полученные за 2022 и 2022 годы. Женщина может заменить определенный год, если в этот период она хотя бы один день находилась в другом декрете или в отпуске по уходу за ребенком.
Актуальные изменения для беременных в 2022 году
Как видите, плановых осмотров теперь стало меньше — 11 вместо 16. Это порадует будущих мам, которые при предыдущих беременностях жаловались на слишком частые визиты к врачам, но может опечалить женщин, считающих, что наблюдение за течением беременности должно быть как можно более полным и разносторонним. Впрочем, даже сокращение количества УЗИ-скринингов с 3 до 2 не является чем-то из ряда вон выходящим — Всемирная организация здравоохранения рекомендует проведение всего лишь одного ультразвукового исследования в течение беременности[3].
20 октября 2022 года министр здравоохранения Российской Федерации Михаил Мурашко подписал приказ № 1130н «»[1]. Он пришел на смену приказу № 572н от 2012 года[2] и содержит ряд нововведений. Многие из них касаются оказания помощи в непростых ситуациях — при серьезных хронических заболеваниях будущей мамы, при осложнениях во время вынашивания малыша, родов и послеродового периода. Мы не будем рассматривать такие изменения, потому что они в большей степени влияют на работу врачей, а не на жизнь беременной женщины.
Во-первых, средний заработок за каждый из двух календарных лет не должен превышать определенного максимума. Этот максимум законодательно установлен – предельная величина базы для начисления страховых взносов в ФСС за соответствующий год. В 2022 году эта сумма составляла 865 000 рублей, в 2022 году – 912 000 рублей. То есть при расчетах по каждому году нужно использовать ту сумму, которая меньше.
Пособие по беременности и родам с 2022 года во всех регионах платит ФСС напрямую работнице. Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, пособие выплачивается органами соцзащиты по месту жительства (месту фактического пребывания или фактического проживания).
Важно: как доход не учитывается компенсационная выплата в размере 10 000 руб., которую получают родители, ухаживающие за детьми с инвалидностью, средства, предоставленные в рамках социального контракта, единовременная материальная помощь и страховые выплаты.
Правительство утвердило «правило нулевого дохода», которое также будет учитываться при оформлении выплаты. Предполагается, что выплата назначается при наличии у взрослых членов семьи заработка (стипендии, доходов от трудовой или предпринимательской деятельности или пенсии) или отсутствие доходов обосновано объективными жизненными обстоятельствами.
Четвертое — единовременное пособие при рождении ребенка. В 2013 году оно составляет около 13 тысяч рублей. Пособие можно оформить в течение шести месяцев после рождения ребенка. Нужно принести из ЗАГСа справку о рождении и подтвердить, что муж такого пособия не получал. Деньги можно получить и по месту учебы.
В женской консультации беременной выдадут справку о постановке на учет. Если будущая мама — безработная, то справку нужно отнести в фонд социального страхования, где и выплатят пособие в течение 10 дней. А вот работающим женщинам справку можно отдать в бухгалтерию
По закону нельзя одновременно получать зарплату и пособие по беременности и родам. Если женщина после 30-и недель решила продолжить работу, то она ничего не оформляет и продолжает работать, получая зарплату. Как только решит уйти — предоставляет документы, а работодатель начисляет пособие.
Под декретным понимают два вида отпуска, которые хоть и сливаются в один, но оформляются по-разному, и выплаты за них делаются по-разному.
- Отпуск по беременности и родам — оформляется как больничный, но с фиксированной продолжительностью.
- Отпуск по уходу за ребёнком делится на 2 периода: до достижения 1,5 лет — оплачиваемый, до достижения 3-х лет — неоплачиваемый (пособие выплачивается определённым категориям).
В Госдуме готовят проект о выплатах беременным 20 тысяч рублей в месяц
В настоящее время в Госдуме разрабатывают законопроект о выдаче беременным женщинам сертификата, дающего право на ежемесячную выплату в 20 тысяч рублей в течение полутора лет. Об этом NEWS.ru рассказал депутат Госдумы Николай Земцов. По его словам, соавторами документа выступают парламентарии Пётр Толстой и Инга Юмашева.
Женщина, которая забеременела, могла бы в этот момент получить некий сертификат, который бы до полутора лет гарантировал ей выплату 20 тысяч рублей в месяц. Как только женщина беременеет, она должна получить такой сертификат, дающий право на выплату ежемесячно этих денежных средств, которые бы по сути гарантировали ребёнку жизнь и помогли женщине пройти этот критический период. Это даст моментальный приток родившихся граждан, которые, если это не будет предпринято, просто пойдут по линии аборта. Мы должны показать, что нам эти дети нужны. Мы находимся в состоянии его (законопроекта. — NEWS.ru) разработки, — пояснил Земцов.
Благодаря правительству РФ, которое в 2008 году приняло постановление «О лекарственном обеспечении беременных женщин». Чтобы получить медицинские препараты, необходимо:
• Встать на учет и записаться на женскую консультацию;
• Завести медицинскую карточку;
• После выполнения вышеописанных действий нужно обратиться к вашему врачу который выпишет рецепт для получения в аптеке нужных медикаментов. Он будет актуален только в тех аптеках, с которыми сотрудничает ваша клиника;
• В большинстве случаев списки аптек, можно найти в холе и направиться в ближайшую, для получения лекарств.
По закону Российской Федерации, все женщины, которые ждут ребенка, принадлежат к льготной категории, благодаря этому, они могут рассчитывать на бесплатное получение лекарств, или с 50% скидкой, в зависимости от препаратов.
Беременность — счастливый период в жизни женщины. Но не стоит забывать, что это время и самое сложное для организма. Для того, чтобы ребенок ни в чем не нуждался, необходимо принимать витамины, а порой врач назначает и лекарства. А знаете ли вы, что по закону лекарства для беременных женщин выдаются бесплатно?
Какие положены льготы беременным женщинам
Радостное событие в жизни каждой женщины – ожидание ребенка и появление его на свет вызывает много вопросов не только физиологических и психологических, но и финансовых. Один из них – на какие выплаты она может рассчитывать после родов. Это вполне объяснимо, так как появление в семье новорожденного требует кроме всего прочего еще и материальных затрат.
Ежемесячные выплаты семьям до 1,5 лет после рождения детей по указу Путина: Размер пособия в Москве при рождении 1-го или 2-го ребенка — детский прожиточный минимум. Пособие смогут получить только нуждающиеся семьи с доходом, не более 1,5 прожиточного минимума для трудоспособных на каждого члена семьи.
Пример с заменой расчетного периода. Если в течение одного или двух лет, которые учитываются для расчета пособия по беременности и родам, женщина находилась в декрете или в отпуске по уходу за ребенком, расчет пособия можно изменить. Для расчета среднего дневного заработка можно выбрать два или один календарный год, который предшествует двум последним годам перед текущим отпуском по беременности и родам. Сделать это можно только в том случае, если это приведет к увеличению пособия. Просьбу о замене лет нужно указать в письменном заявлении работодателю.№ 255-ФЗч. 1 ст. 14 ФЗ
- За постановку на учет в медучреждении на ранних сроках беременности. С 1 февраля 2022 года его величина выросла до 675,15 руб.
- Единовременное по рождению ребенка. Оно также было увеличено с указанной даты до 18 004,12 руб.
- По уходу за ребенком до 1,5 лет — как и пособие по БиР, определяемое на основании информации о заработке получателя за предыдущие два года. По нему обозначены минимумы на 2022 год: 4852,00 руб. на первого ребенка (с 01.01.2022) и 6751,54 руб. — на второго (с 01.02.2022). Максимум определяется на основании среднедневного заработка, исчисленного исходя из предельных величин по расчетным базам для взносов на ВНиМ. О том, как рассчитывается это пособие, узнайте из статьи.
Посчитать сумму можно и самостоятельно. Она зависит от длительности декретного отпуска и заработной платы, которая выплачивалась в предыдущие два года. Длительность такого отпуска составляет в среднем 140 дней. Если беременность многоплодная или роды трудные, могут продлить еще на 50 дней.
Эксперты время отмечают, что инициатива интересная, цель логичная, но формулировка достаточно странная. Слишком много слабых мест в инициативе. К примеру, может быть много поддельных справок о беременности, выкидыши, пересечение некоторых выплат. Кроме того, это не будет страховкой для повышения рождаемости, ведь, если ребенок нежеланный, ничто не заставит мать его родить.
Эксперт объяснила, почему беременные не дождутся новых пособий
Депутаты Госдумы прорабатывают инициативу, благодаря которой беременные россиянки смогут получать новую выплату. Речь идет о пособии в размере 20 тысяч рублей в месяц, которое будет выплачиваться в течение полутора лет. Целью авторы законопроекта видят улучшение ситуации с рождаемостью в стране: если женщинам будет, на что жить в самый уязвимый период их жизни, они меньше будут задумываться об абортах.
Слабых мест в инициативе очень много: от поддельных справок о беременности до потери ребенка до его рождения; от пересечения некоторых выплат, например, пособия по уходу за ребенком, ведь период беременности длится менее заявленных полутора лет, до единовременных перечислений. Какой-то страховкой для стратегии по повышению рождаемости такая выплата точно не будет — если ребенок нежеланный, ничто не заставит родителей принять иное решение. В плоскость моральных принципов властям лезть вообще не стоит, право принимать подобные решения всегда должно оставаться за конкретным человеком внутри его конкретной ситуации. Приведет ли инициатива к всплеску рождаемости со стороны населения с низкой социальной ответственностью — открытый вопрос, и ответ на него, вероятно, положительный.
16 мая 2021 uristklin 779
