Имеют Ли Право Понижать В Должности Многодетного Отца

Если организация закрывается и прекращает свою деятельность (п.1 ст. 81 ТК РФ). Когда работник не выполнил свои трудовые обязанности и ранее был оштрафован за нарушение дисциплины (п.5 ст.81 ТК РФ). В том случае, если работник совершил противозаконные действия по отношению к денежным средствам или товарным ценностям (п.7 ст.81 ТК РФ).

Так что если жена не работает, потому что домохозяйка, то мужа уволить не могут. А если жена находится в декретном отпуске или в отпуске по уходу за ребенком, то закон, к сожалению, допускает возможность сокращения (поскольку жена состоит в трудовых отношениях).

Интересующий многих вопрос: могут ли уволить многодетного отца? Недавно в законодательство были внесены изменения, защищающие интересы многодетных семей. Теперь многодетных отцов, являющихся единственным кормильцем в семье с малолетними детьми, увольнять по инициативе работодателя запрещается.

Вашему супругу необходимо подать заявление на имя работодателя о рассмотрении вопроса о преимущественном праве на оставление на работе, ввиду наличия малолетних иждивенцев. Желательно приложить документальные доказательства (справку о составе семьи, справку о признании семьи малоимущей и т.п.).

Увольнять в таких случаях надо непосредственно при выходе работника на работу, после завершения отпуска или больничных дней. При расторжении трудового договора в связи с любым сокращением работодатель обязан предоставить работнику возможность реализовать предусмотренное статьей 179 Трудового кодекса РФ «преимущественное право на оставление на работе».

В Закон «Об охране детства» были внесены изменения, которые напрямую касаются прав многодетных отцов. Раньше семью считали многодетной при условии, что муж и жена, пребывая в зарегистрированном браке, воспитывают троих и более общих детей. Сейчас статус многодетной семьи получают и родители, которые воспитывают не совместных детей, а многодетным также является один отец или мать, если они проживают в законном браке и воспитывают трех и более детей, то есть, если раньше носителем статуса многодетной была только мать, то теперь это право получил и отец.

Согласно законодательства, многодетная мать (отец) — это лицо, которое имеет на иждивении и воспитывает трех и более детей, не достигших 18 лет (здесь речь идет также об усыновленных или удочеренных, приемных детях, также пасынках и падчерицах, которые входят на равных правах в состав семьи, а также о детях, проживающих отдельно от родителей (которые учатся). Многодетная семья не включает детей, которые находятся на полном государственном обеспечении, а также детей, которые находятся под опекой или попечительством.

Благодаря новой норме законодательства, решился вопрос получения многодетным отцом льгот на оплату коммунальных услуг, ведь раньше право на 50-процентную скидку на них имела только многодетная мать и дети. Для оформления таких льгот следует обращаться к специалистам управления по делам семьи, детей и молодежи, для получения удостоверения многодетного отца, или чтобы в удостоверение многодетной семьи было вклеено фото отца. Затем многодетному отцу следует обращаться в управление труда и социальной защиты по месту жительства.

Имеют ли право сократить многодетного отца

Если, конечно, он сумеет доказать, что работает лучше и с большей производительностью, чем те, кто остался в штате. Если приходится выбирать между работниками, имеющими примерно одинаковые профессиональные качества, работодатель обязан отдавать предпочтение:. Работника предупреждают об увольнении за два месяца, под роспись. Если он согласен, трудовой договор может быть расторгнут и раньше, при этом работник получает дополнительную компенсацию в размере средней зарплаты за «недоработанные» дни.

Уволить можно практически каждого работника, но не всех, так как некоторые категории трудящихся имеют определенные гарантии, утвержденные на законодательном уровне. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:. Постановление Конституционного суда РФ от

В «РГ» обсудят первый этап выпуска косаток и белух в Охотское море. Рубрика: Экономика. Если работник на больничном, его уволить нельзя. Текст: Ирина Невинная. Ситуация на рынке труда осложняется: число оставшихся без работы постепенно растет, приближаясь к миллиону.

Важно: не допускается увольнение работника по сокращению штатов во время его болезни или отпуска. Закон требует, чтобы при проведении сокращения работодатель оставлял работников более высокой квалификации и с более высокой производительностью труда часть первая ст. На деле, конечно, это происходит не всегда. Но, по крайней мере, это требование, закрепленное в Трудовом кодексе, может служить основанием для отстаивания работником своих прав в суде.

Такое сокращение дохода скажется на детях и на их благополучии. Не так давно законодательство защищало только интересы многодетных матерей, но сейчас кодекс содержит пункты и про отцов. Мы рассмотрим, в каких случаях работодатель имеет право сократить родителя, у которого больше трех несовершеннолетних детей. Семья будет считаться многодетной, если воспитывает больше трех детей, которым не исполнилось 18 лет.

Имеет ли право многодетный отец отказаться от другой должности

По общему правилу как до перевода работника на другую постоянную работу, так и при временном переводе необходимо получить письменное согласие работника. Наличие или отсутствие согласия на перевод является обязательным условием законности действий работодателя, которое подлежит проверке судом в случае возникновения трудового спора (см. Постановление Президиума Санкт-Петербургского городского суда от 02.07.2009 N 44г-111). Исключение составляют случаи, предусмотренные ч. 2 и 3 ст. 72.2 ТК РФ.

Согласие работника на любой вид перевода на другую работу должно быть получено работодателем до издания приказа (распоряжения) о переводе, в противном случае будет отсутствовать правовое основание для издания такого локального акта, однако если на приказе работник собственноручно сделает запись, что он согласен на перевод, такая последовательность действий не будет иметь негативных последствий для работодателя. В случае заключения дополнительного соглашения о переводе до момента его осуществления отдельного документа, подтверждающего согласие работника на перевод, не требуется, поскольку о таком согласии работника будет свидетельствовать его подпись под условиями дополнительного соглашения.

Если перевод работника осуществлен работодателем с соблюдением всех требований закона, но работник отказывается от выполнения работы в результате такого перевода, такой отказ работника может быть признан нарушением трудовой дисциплины, а невыход на работу — прогулом.

Какие права имеет многодетный отец

Если общая сумма доходов семьи за последние шесть месяцев не превышает минимальный порог нуждаемости, тогда отец или мать могут с соответствующим заявлением обратиться в УСЗН с целью получение бесплатного питания детям, которым еще не исполнилось 2 года.

Вам будет интересно ==>  Добавка К Пенсии Инвалидам В Июле 2022 Постоянна?

Многие люди привыкли к тому, что в роли многодетного родителя зачастую выступает мать. Однако если усугубиться в данную тему, то можно узнать, что отцу также присваивается статус многодетного, потому как он для семьи – кормилец и воспитатель, и ему также положена соответствующая помощь.

Естественно учесть все нужды многодетных отцов в едином нормативном акте невозможно, учитывая, что в каждом субъекте РФ присутствуют свои особенности от ценовой политики до перечня доступных социальных услуг, не говоря уже о финансовых возможностях и перспективах. Именно поэтому для данной категории лиц предусмотрено и региональное законодательство с утвержденным перечнем дополнительных льгот.

  • Бесплатный проезд для детей в городском и пригородном транспорте;
  • Бесплатные медицинские препараты для детей младше шести лет;
  • Бесплатное школьное питание для детей;
  • Скидку в размере 50% за пользование школьными учебниками;
  • Оформление детей в детский сад без очереди;
  • Компенсация расходов за детский сад. В 2022 году за первого ребенка компенсируют 20% ежемесячного платежа, за второго – 50%, за третьего – 70% от величины ежемесячной платы за садик;
  • Льготы на транспортный налог. Чтобы воспользоваться данной привилегией, необходимо обратиться в местный налоговый орган с соответствующим заявлением;
  • Если в семье воспитывается семь и больше детей, то можно получить правительственные награды. Дополнительно к наградам выплачивается 100 000 рублей;
  • Льготные условия на кредит для приобретения или для строительства;
  • При необходимости бесплатное обеспечение детей протезно-ортопедическими изделиями;
  • Льготные условия устройства на работу и льготные условия труда;
  • При необходимости улучшение жилищных условий;
  • Приобретение садовых участков без очереди;
  • Льготное кредитование с процентной ставкой в 1% годовых;
  • Единоразовую безвозмездную субсидию для строительства или реконструкции жилого помещения;
  • Если в доме нет центрального отопления, то положена компенсация за дрова и уголь, приобретенные самостоятельно.
  • Получение пособие по уходу за усыновленными детьми в возрасте от 1,5 до 3 лет. Величина пособия приравнена к МРОТ .
  • Возможность получить новую специальность или пройти переобучение с последующим трудоустройством.

Подавляющее большинство людей восхищается самоотверженностью многодетных матерей, забывая о том, что многодетные отцы тоже вносят весомый вклад в воспитание и содержание собственных детей.

Ранее статус многодетности присваивался семье, но сегодня получить такой статус может каждый родитель. Поэтому в настоящее время существуют не только многодетные мамы, но и многодетные отцы. С 2011 года Конституционным судом (№28-П) было принято решение о защите трудовых прав многодетных отцов. На основании этого решения отцы, воспитывающие трех или более детей в несовершеннолетнем возрасте имеют такие же трудовые права, что и многодетные мамы. Увольнение многодетного отца по сокращению возможно, и не отличается от стандартного. Такая категория работников имеет преимущественное положение при сокращении штата и работодатель должен считаться с этим. Однако если избежать этого нельзя, то работодатель уведомляет сотрудника о предстоящем сокращении. Дополнительные ежемесячные выплаты при рождении первого и второго ребенка – прожиточный минимум для детей по региону. Эти деньги положены семьям с доходом не более двух региональных прожиточных минимумов на каждого члена семьи. С 2022 года выплату можно получать до трехлетия ребенка. Ежемесячную выплату могут получать граждане РФ, у которых первый или второй ребенок родился или усыновлен с 1 января 2022 года. «Все, что озвучил Президент в Послании по вопросам социальной политики, необходимо реализовать до 1 июля. Часть вопросов будет решена путем внесения изменений в действующее законодательство, часть вопросов — на уровне нормативно-правового регулирования. Наш Комитет 19 мая предварительно планирует рассмотрение законопроекта во втором чтении, в который внесены поправки, связанные с тезисами Послания», — сказал Ярослав Нилов. Это в том числе вопрос о стопроцентном больничном для матерей, у которых болеют дети. Сейчас, напомнил депутат, если у матери менее восьми лет стажа, используется понижающий коэффициент. Также это вопросы ежемесячного пособия для матерей-одиночек на ребенка в возрасте от восьми до шестнадцати лет включительно и размера пособия женщинам, вставшим на медицинский учет в ранние сроки беременности.

При регистрации премии отдельно от зарплаты, то есть в виде дополнительного поощрения, разрешается в приказном порядке лишать сотрудника, допустившего нарушение, данного вида поощрения. Законом не оговариваются тонкости составления данного документа, в виду чего руководство часто допускает очевидные ошибки при его разработке.

Через несколько дней сказали. чтобы подписал приказ о лишении стимулирующей надбавки. Я этого не сделал. Вообще я у себя в городе известный специалист, работаю более 20-лет и не имею не одной жалобы от родителей. Награды-начиная от министерства образования, губернатора и заканчивая администрацией города, городским и областным образованием, городско культурой.Не сошлись с новым директором.

Родители-одиночки с 1 июля 2022 года смогут получать на детей по 5 650 рублей. Об этом в последнем обращении сообщил президент РФ Владимир Путин. Эти выплаты станут ежемесячными. Кому они положены и как их оформить Общественной службе новостей рассказала доцент Финансового университета при Правительстве РФ, кандидат юридических наук Наталья Оганова.

«Президент в послании четко сказал, что выплаты положены родителям-одиночкам и разведенным. Но если второй родитель выплачивает достаточную сумму алиментами, то почему государство должно оказывать поддержку? При этом президент неоднократно использовал термин “нуждающиеся”, эти критерии точно нужно подтверждать. Но, думаю, к 1 июля механизм оформления выплат продумают», − добавила юрист.

Удостоверение многодетного отца

Копии всех документов заверяются нотариусом либо главным бухгалтером предприятия, на котором работает отец. Доказательство добросовестной уплаты алиментов понадобится, если между бывшими мужем и женой не получилось достичь согласия. В этом случае распределение обязанностей происходит по решению суда.

  1. Освобождение от НДФЛ;
  2. Снижение налоговой ставки, если этот отец занимается собственным бизнесом;
  3. Возможность получения возврата денежных средств в размере 25 процентов от суммы, уплаченной на обучение своих детей в ВУЗах;
  4. Получение стандартного налогового вычета в размере от 1 400 до 3 000 рублей.

Мужчины, воспитывающие троих и более малышей от разных законных союзов, а также ежемесячно перечисляющие алименты на их непосредственное содержание, не могут получить статус многодетного родителя и все соответствующие льготы и привилегии финансового характера.

В последнее время распространены ситуации распада семьи. В таких случаях часто оба родителя находят нового партнёра. При этом, уже имея детей от одного брака, малыши рождаются и в другом. В связи с этим возникает вопрос: имеет ли право на льготы многодетный отец, от разных жён имеющий несовершеннолетних сыновей и дочерей?

  • 100% оплату больничного листа;
  • увеличить отпуск на 10 дней за счет работодателя;
  • льготное принятие на работу и последующие льготы при установлении графика работы;
  • увольняться с работы при сокращении в последнюю очередь, при этом работодатель должен сообщить о предстоящих действиях за 2 мес. и/или предложить добавочные вакансии.

Имеет ли право на льготы многодетный отец

Согласно действующему законодательству, многодетный – человек, воспитывающий трех и более детей до 18 лет. При этом малыш необязательно должен быть кровным: приемные, усыновленные, удочеренные дети до 18 лет тоже влияют на определение семейного статуса. К тому же, дети могут быть не общими. Если человек находится на попечении государства или под опекой, то его не учитывают как члена многодетной ячейки общества.

  1. Обратиться к специалисту управления по семейным делам.
  2. В документ многодетной семьи вклеивается фотография отца или родителю выдается свидетельство многодетного отца.
  3. Многодетный отец должен обратиться в управление по труду и соц.защиты по своему месту жительства.
Вам будет интересно ==>  До Скольки Платят Детское Пособие Если Родили До 24 Лет

Для получения статуса отцу стоит обратиться в местную соцзащиту, МФЦ или на портал Госуслуг. Особенности предоставления удостоверения многодетного отца зависят от региона проживания. Список необходимых документов стоит уточнять в налоговом органе и соцзащите по месту прописки. Сдав пакет бумаг, придется подождать месяц, специалисты проверят грамотное заполнение и наличие всех справок. После чего выдается удостоверение, на основании которого предоставляются льготы.

Надо отметить, что на первого и второго малыша государство будет выплачивать по 1400 рублей. А вот начиная с третьего — по 3000 рублей. Если сын или дочь — инвалид, то родители могут рассчитывать на материальную помощь от государства в размере 12 000 рублей.

Студент, который учится на дневном отделении высшего учебного заведения (если он является нетрудоспособным и имеет первую или вторую группу инвалидности), а его возраст составляет до 24 лет, то его родители могут претендовать на получение 12 000 рублей в месяц.

Семья не должна иметь иного, кроме места регистрации, жилья. При невозможности выделения земельного участка, местные власти обязаны выдавать семьям денежные компенсации. Их размер определяют местные органы самоуправления. В каждом регионе есть своя программа помощи многодетным семьям в строительстве. Региональные власти имеют право отказать многодетным отцам, подающим заявление на получение жилищных преференций. Основанием для принятия таких решений могут служить:

На федеральном уровне принят закон, обязывающий местные органы власти выделять семьям с 3 и более детьми земельные участки без проведения процедуры торгов. Льгота этого вида предоставляется семьям 1 раз. Все дети в семье должны быть не старше 18 лет. Право на получение земельных участков многодетными семьями закреплено ФЗ №138 от 14.06.2011 г.

При этом, если налогоплательщик имеет в собственности несколько транспортных средств, попадающих в разные категории (например, легковой автомобиль, грузовой автомобиль, автобус и самоходное транспортное средство), он имеет право на льготу только в отношении одной единицы транспортного средства по своему выбору.

В ст. 261 ТК РФ прописаны основные права родителей, воспитывающих трех и более детей. Могут ли уволить многодетного отца с работы? Конечно, могут, если он неоднократно и грубо нарушил трудовую дисциплину, регулярно опаздывает или причинил крупный ущерб. Однако, при сокращении многодетные родители имеют преимущество, – их увольняют в последнюю очередь. При этом работодатель обязан за 2 месяца уведомить о предстоящем сокращении, предложить подходящие вакансии – в общем, выполнить все требования законодательства.

Обременённые заботой о семье и многочисленном потомстве мужчины имеют право на получение льгот по НДФЛ. Их размер не зависит от количества детей. Особенностью преференции этого вида является то, что право на налоговый вычет представляется мужчинам даже если они не проживают совместно с семьёй, но регулярно платят алименты на содержание своих детей.

б) при невозможности проживания членов семьи военнослужащего (жена, муж, дети в возрасте до 18 лет, дети-учащиеся в возрасте до 23 лет, дети-инвалиды, а также иные лица, состоящие на иждивении военнослужащего и проживающие совместно с ним) в местности, куда он переводится, в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии;

1. Что значит “понизить до товароведа”? Для начала уточните обстоятельства Вашего выхода на работу.
2. Если Вы уже не работаете в этой организации, то речь идет не о понижении, а о новом трудоустройстве. Здесь нет категории понижения, поскольку у Вас нет занимаемой должности. Соглашаться или нет на вакантную должность – это Ваше право. А предлагают Вам только те должности, в отношении которых есть вакансии.
3. Если Вы были в декретном отпуске, то за Вами должны были сохранить Вашу должность, а на Ваше место – принять временного сотрудника, которого увольняют или переводят на другую должность после Вашего выхода из декретного отпуска.

Здравствуйте, многодетная мать, 14, 11 и 2,5 возраст. Хочу выйти на работу, раньше занимала должность директор магазина, сейчас вакансий нет, могут ли меня понизить до товароведа без моего согласия, чтобы определить на вакантное место товароведа, а не директора?

1. Если эта работа является для Вас сверхурочной, то привлечение к ней допускается только с Вашего письменного согласия. Исключение – экстренные ситуации, перечисленные в ст. 99 ТК РФ. Сверхурочная работа – работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени – сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.
2. Наличие у Вас 3 детей не предоставляет Вам никаких льгот в этом плане.

Причем речь в ней идет о единственном кормильце в семье. Второй родитель не должен состоять в трудовых отношениях. Только в этой ситуации не допускается расторжение трудового договора по инициативе работодателя с работником, занимающимся воспитанием 3-х и более малолетних детей, при этом одному из них должно быть не более 3-х лет.

Перевод Многодетных На Должность

Мать, воспитывающая 3 и более детей, имела определённые гарантии от государства при увольнении. Увольнение многодетных происходит довольно легко, если работница, имеющая такой статус, напишет заявление по собственному желанию, или же подпишет с работодателем соглашение.

«Ради экономии и исполнения «дорожной карты» приходится резать чуть ли не в буквальном смысле по живому. К сожалению, погоня за «средними по больнице» цифрами вредит всем. Главное, что снижается качество обслуживания больных. С сокращением санитарок их обязанности ложатся на плечи родственников пациентов.

Внимание! Каждый Ваш вопрос уникален и юридическая консультация дается только по нормативным правовым актам, которые действовали на момент написания конкретного вопроса! Не поленитесь задать свой уникальный юридический вопрос. Мы рады каждому обращению к нам за консультацией, но постарайтесь, задавая Ваш юридический вопрос, описать сложившуюся юридическую ситуацию как можно подробнее не опуская ни одной правовой детали.

  • 1 Перевод на нижеоплачиваемую работу
  • 2 Особенности перевода сотрудника на должность с более низкой оплатой
  • 3 Что входит в процедуру перевода сотрудника на нижеоплачиваемую работу?
  • 4 Могут ли возникнуть проблемы у работодателей, решивших провести такие изменения?

л) в связи с прекращением гражданства Российской Федерации военнослужащего, проходящего военную службу по контракту в органах, или военнослужащего, проходящего военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках и воинских формированиях на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание прапорщика, мичмана или офицера, либо проходящего военную службу по призыву;

Вам будет интересно ==>  Иностранные Граждане Украины Временно Прибывающие По Патенту Договор Подряда Страховые Взносы В 2022 Году

Многодетный отец льготы на работе

Звание многодетного отца в России равно званию многодетной матери. При этом главным по закону считается статус многодетной семьи, который сохраняется при условии регистрации и проживания в одном месте родителей и детей. В связи с обновленным законодательством у многодетного отца появилось столько же прав, сколько у многодетной матери. Тогда как ранее, статуса многодетного отца юридически почти не существовало.

  • подтвердить совместное проживание с детьми;
  • воспитывать троих и более детей, которые не достигли совершеннолетия либо находятся на иждивении в виду инвалидности или обучении на дневном отделении ВУЗа;
  • предоставить документальное подтверждение родственных связей либо законное право об опеке над малышами.

Нормативными актами Российской Федерации определен перечень социальных категорий населения, которые могут претендовать на внеочередную поддержку из средств бюджета, при этом особое внимание уделяется многодетным – семействам с тремя и более детьми. Исходя из положений законодательства, список преференций таким отцам определяют региональные субъекты – то есть, речь идет о помощи на уровне региона.

  • обеспечение бесплатными лекарственными препаратами в отношении деток, а также первоочередное оказание помощи во всех медицинских учреждениях в пределах стандартного набора оказания первой помощи;
  • выделение путевок с 50% скидкой для оздоровления деток и их родителей.

Также преференции отменяются на основании достижения ребенком 18 лет (если у родителей остается двое несовершеннолетних детей).
Вопреки распространенному мнению, многодетный отец так же, как и мать, имеет право получить все льготы, которые положены таким семьям.

Какие льготы положены многодетному отцу

Государство всегда ратует за сохранение брака и за проживание и воспитание детей в полной семье. Обновленный Семейный кодекс автоматически присваивает звание многодетный отец мужчине, который содержит троих детей (или более). Все они должны быть официально зарегистрированы и проживать в полной семье, при этом усыновленные/удочеренные также имеют полные права родных.

Если общая сумма доходов семьи за последние шесть месяцев не превышает минимальный порог нуждаемости, тогда отец или мать могут с соответствующим заявлением обратиться в УСЗН с целью получение бесплатного питания детям, которым еще не исполнилось 2 года.

Так в частности, им положена скидка при оплате всех услуг в размере 70%, а в некоторых субъектах РФ и до 50%, что предполагает снижение материальных затрат по оплате того же электричества либо воды, которые в семьях с детками расходуются в повышенном количестве.

И как показывает анализ законодательства субъектов РФ по поддержке семей и их деток, в большинстве случае семьи признаются многодетными только в том случае, если на их воспитании либо попечении находиться не менее троих деток, как кровных, так и усыновленных. Причем с соблюдением главного условия: и родители, и дети должны проживать вместе, а не по отдельности.

Но единственный многодетный кормилец в семье должен подтвердить свой статус. Для этого он должен принести в отдел кадров копии свидетельства о рождении детей, копию свидетельства о браке, копию удостоверения многодетного родителя, а также документы, подтверждающие, что он единственный кормилец в семье. Удостоверение многодетного родителя выдаётся в территориальном отделе социальной защиты по месту постоянной регистрации семьи.

В соответствии со ст. 2 Закона города Москвы от 23 ноября 2005 года № 60 «О социальной поддержке семей с детьми в городе Москве» многодетная семья — семья, в которой родились и (или) воспитываются трое и более детей (в том числе усыновленные, а также пасынки и падчерицы) до достижения младшим из них возраста 16 лет, а обучающимся в образовательном учреждении, реализующем общеобразовательные программы, — 18 лет.

Семья не должна иметь иного, кроме места регистрации, жилья. При невозможности выделения земельного участка, местные власти обязаны выдавать семьям денежные компенсации. Их размер определяют местные органы самоуправления. В каждом регионе есть своя программа помощи многодетным семьям в строительстве. Региональные власти имеют право отказать многодетным отцам, подающим заявление на получение жилищных преференций. Основанием для принятия таких решений могут служить:

Статус «многодетный отец» имеет мужчина, воспитывающий более троих детей, в том числе от разных браков. Это родные дети и приёмные (официально усыновленные либо удочеренные). Для получения льгот многодетному отцу понадобится оформить статус многодетной семьи. Для этого нужно обратиться в Управление труда и социальной защиты населения по месту жительства. Понадобится собрать и предоставить такие документы:

Понятие «многодетные» как в отношении отца, так и матери (ст. 61 СК РФ признает равенство их прав), не отличается постоянством. Изменения, происходящие в такой семье, влекут за собой переход родителей из одного статуса в другой. Поэтому все примеры и факты относятся к среднестатистической ячейке общества.

Если дети от разных браков. Такая ситуация в нашей стране встречается часто. Когда мужчина с детьми от первого брака вступает во второй, новая супруга становится мачехой для его детей. Если это мальчики, то для новой жены они пасынки, если девочки — падчерицы.

Кто считается многодетным отцом по закону, кто является, льготы

Дети должны быть не достигшими совершеннолетнего возраста или инвалидами-иждивенцами. Право на льготы так же имеет отец, дети которого обучаются в высших учебных заведениях на дневном отделении. Если отец, выплачивая алименты, имеет трёх и более детей, которые проживают в разных семьях, то прав на льготы он не имеет. Закон не учитывает разницы между своими и усыновлёнными детьми и детьми от разных браков родителей, которые проживают совместно.

Основной причиной отказа на выдачу удостоверения многодетного отца является лишение его родительских прав. Отдел социальной защиты так же может обратиться в органы внутренних дел для получения на претендента соответствующей характеристики. Если родитель трёх детей ведёт асоциальный образ жизни, не работает, злоупотребляет алкоголем или наркотиками, удостоверение многодетного отца ему выдано не будет.

Сам многодетный отец прав на медицинские льготы не имеет, но детям, до достижения ими шестилетнего возраста, медицинские препараты должны отпускаться бесплатно. Этот вопрос пока окончательно не решён, поскольку льготы относятся только к медицинским препаратам, которые внесены в список жизненно необходимых средств. Дело в том, что эти лекарства сами по себе достаточно недорогие, а огромные суммы родителям приходится платить за лекарства, используемые при онкологических заболеваниях или препаратах для ВИЧ инфицированных.

Отец одиночка может воспользоваться льготами на транспорт. При наличии соответствующего документа, при сопровождении несовершеннолетнего ребёнка, родителю положена скидка в 30%. Если многодетный отец сопровождает ребёнка в санаторно-курортное лечебное учреждение, он может рассчитывать на 50% компенсацию транспортных расходов.

  • справка о составе семьи;
  • свидетельство о рождении каждого ребёнка;
  • индивидуальный налоговый номер;
  • паспорт родителя;
  • документ о заключении брака;
  • справка о доходах с места работы;
  • фотография получателя удостоверения установленного образца;
  • документы об инвалидности детей и родителей (по наличию).

Adblock
detector