Программа земский фельдшер 2022 год пермский край

• акушеры-гинекологи;
• анестезиологи-реаниматологи;
• детские кардиологи, онкологи, хирурги, урологи-андрологи;
• неонатологи, нефрологи, офтальмологи, онкологи;
• кардиологи, психиатры, врачи приемных отделений;
• терапевты, стоматологи, рентгенологи, ревматологи;
• урологи, фтизиатры, физиотерапевты;
• эндокринологи, хирурги.

1. Врач узнает информацию о действующих вакансиях в селе, куда он хочет переехать, записывается на собеседование.
2. После успешного прохождения собеседования заключается трудовой договор.
3. Гражданин подает документы в местное управление или департамент здравоохранения вместе с заявлением о назначении единовременной компенсационной выплаты.
4. Заключается договор.

• Возраст не старше 45 лет (в некоторых отдаленных регионах не более 50 лет).
• Наличие высшего медицинского образования с получением диплома доктора ординатуры или аспирантуры.
• Трудовая деятельность и проживание в населенном пункте, расположенном в сельской местности.
• Заключение трудового договора на срок не менее 5 лет.
• Оформление соглашения с Фондом обязательного медицинского страхования (ФОМС) о предоставлении денежного довольствия.

Но есть основное условия для получения долгожданного миллиона – необходимо наличие минимального стажа работы 5 лет. В том случае, если после получения выплаты специалист увольняется, ему предстоит вернуть часть денег (данная часть рассчитывается в зависимости от отработанного периода времени).

Государственная программа “Земский Фельдшер” (что дает) в 2022 году

Программа “Земский фельдшер” разработана федеральным Правительством, однако, она считается региональной на том основании, что действует проект лишь на территории субъектов, власти которых отмечают острую нуждаемость в медицинском персонале среднего звена и готовы ради привлечения новых сотрудников внедрить программу в действие.

1. Паспорта РФ.
2. Трудовой книжки (должны быть сведения о стаже в медицинской сфере).
3. Диплом (сертификат) государственного образца о полученном медицинском образовании, приложения к нему.
4. Штамп о регистрации в выбранном для трудоустройства регионе (или иной документов, подтверждающий наличие прописки).
5. Трудовой договор с медицинским учреждением в регионе.
6. Контракт с Минздравом РФ с обязательным указанием (пример договора):

• должности, на которую принимается работник (фельдшер);
• подсчета продолжительности медицинского стажа (без принятия во внимание отпуска по уходу за ребенком);
• длительность рабочего дня (фельдшер должен быть принят на полную ставку).

1. Заявления на получение единовременной выплаты.

Программа Земский Фельдшер В 2022

Программа «Земский доктор» инициирована Правительством РФ и призвана привлечь с целью осуществления практической медицинской деятельности в сельской местности молодых специалистов не старше 45 лет, мотивируя их предоставлением разовой выплаты в размере 1 000 000 руб. в качестве стартового капитала для переезда к месту работы. Как потратить миллион подъемных средств можно решить самому, но чаще всего эти деньги используется на покупку или строительство жилья.

Еще раз отметим, что эти суммы являются предварительными и рассчитаны, исходя из прогнозного повышения ЕДВ на 4,9%. Официальные данные о размерах ЕДВ с 1 февраля 2022 году станут известны к концу января после того, как соответствующее постановление Правительства будет подписано.

Государственная программа; Земский фельдшер; в 2022 году

В Волгоградской области действуют программы “Земский доктор” и “Земский фельдшер” в соответствии с Постановлением Администрации Волгоградской области от 01.03.2022 № 100-п «Об утверждении Порядка предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам) в возрасте до 50 лет, являющимся гражданами Российской Федерации, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек Волгоградской области. Заключение трудового договора и участие в программе возможно при наличии вакатной должности согласно Приказу комитета здравоохранения Волгоградской области от 25.01.2022 № 231 «Об утверждении перечня вакантных должностей медицинских работников в медицинских организациях Волгоградской области и их структурных подразделениях, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты на 2022 год (программный реестр должностей на 2022 год)”. Согласно размещенным в настоящее время вакантные должности для персонала со среднеспециальным образованием: фельдшер, фельдшер скорой помощи, заведующий ФАП – фельдшер.

Вообще в программе фигурирует “средний медперсонал”. Но при детализации программы в регионах в основном указывается набор для участия именно врачей и фельдшеров, поэтому для уточнения этого вопроса Вам необходимо обратиться в местный Департамент здравоохранения, где Вы планируете принять участие в программе.

• 1,5 млн. рублей для врачей и 0,75 млн. рублей для фельдшеров, а также акушерок и медицинских сестер фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов, прибывших (переехавших) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, расположенные на удаленных и труднодоступных территориях. Перечень удаленных и труднодоступных территорий утвержден постановлением Правительства Кемеровской области – Кузбасса от 02.06.2022 № 326 «Об утверждении перечня удаленных и труднодоступных территорий Кемеровской области — Кузбасса, на которых расположены сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, при прибытии (переезде) на работу в которые единовременная компенсационная выплата предоставляется в размере 1,5 млн. рублей для врачей и 0,75 млн. рублей для фельдшеров».
• 1 млн. рублей для врачей и 0,5 млн. рублей для фельдшеров, а также акушерок и медицинских сестер фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов, прибывших (переехавших) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек.

Критерием отбора для предоставления единовременной компенсационной выплаты является утвержденный перечень вакантных должностей медицинских работников в медицинских организациях и их структурных подразделениях, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты на очередной финансовый год (программный реестр должностей), утвержденный приказом Министерства здравоохранения Кузбасса от 05.04.2022 № 1087 «Об утверждении перечня вакантных должностей медицинских работников в медицинских организациях и их структурных подразделениях, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты на 2022 финансовый год (программный реестр)».

Программа Земский фельдшер в Самарской области повысила доступность медицинской помощи на селе

В Самарской области в этом году заработала программа «Земский фельдшер». Её основная задача — качественная медицинская помощь с доставкой в самые отдалённые уголки губернии. Задумка областной власти уже приносит ощутимые результаты. За положительным примером наша съёмочная группа отправилась в Хворостянский район. По региональным программам в сельские больницы муниципальных районов и малые города области уже прибыли 6 фельдшеров и 12 врачей.

Более 350 медиков с начала года стали участниками программ «Земский доктор» и «Земский фельдшер»

– Документы для участия в программах сдали 209 врачей и 150 фельдшеров. В этом году, по сравнению с прошлым, у соискателей повышенный интерес к программам. Это помогает системе здравоохранения решать вопрос кадрового обеспечения, – сообщили в краевом минздраве.

Например, в Анапе по программам «Земский доктор» и «Земский фельдшер» в этом году для работы в сельских территориях привлечено 9 врачей и 3 фельдшера. Они пополнили штат амбулаторий и участковых больниц в поселках Виноградном и Витязево, станицах Благовещенской и Анапской, селах Гай-Кодзор, Цибанобалка, Варваровка и в хуторе Рассвет. За весь период в Анапу было привлечено 166 медиков.

18 медицинских работников, трудоустроившихся в отдаленные населенные пункты нашего региона, подъемные уже получили. Среди них 7 фельдшеров ФАПов и 11 фельдшеров скорой медицинской помощи. «Безусловно, это серьёзное подспорье для молодого специалиста, который начинает свой трудовой путь в сельской местности», — считает начальник отдела.

Программа «Земский фельдшер» стартовала в 2022 году. «С одной стороны она призвана повысить доступность медицинской помощи для людей, проживающих в сельской местности, а с другой – повысить престиж труда сельских фельдшеров и омолодить их кадровый состав», — говорит начальник отдела медицинского образования и кадровой политики Министерства здравоохранения Пензенской области Наталия Давыдова.

С 2012 года в регионе успешно реализуются федеральные программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер», благодаря которым в 2022 году в больницы Оренбургской области трудоустроились 49 специалистов. Врачи различных специальностей (14 участковых терапевтов, 5 участковых педиатров, 4 хирурга, 2 врача УЗИ, 3 анестезиолога-реаниматолога, 2 стоматолога, патологоанатом, инфекционист, рентгенолог, врач общей практики, врач скорой помощи) прибыли в Бузулукский, Северный, Новоорский, Саракташский, Адамовский, Акбулакский, Курманаевский, Оренбургский, Ташлинский, Новосергиевский, Домбаровский, Матвеевский, Тоцкий, Светлинский, Переволоцкий, Беляевский районы; города области с численностью населения до 50 тысяч: Сорочинск, Кувандык, Бузулук, Гай, Абдулино, Соль-Илецк, Медногорск, Ясный.

Кроме того, для закрепления медицинских работников в учреждениях Оренбургской области предоставляются различные региональные и муниципальные меры социальной поддержки: доплаты стимулирующего характера медицинскому персоналу, врачам-специалистам медицинских организаций, оказывающих медицинскую помощь, в том числе по дефицитным специальностям; предоставление жилых помещений, целевых субсидий на улучшение жилищных условий, компенсации расходов за найм жилья; компенсация расходов за жилищно-коммунальные услуги.

Лента новостей

В рамках реализации регионального проекта «Обеспечение медицинских организаций системы здравоохранения квалифицированными кадрами» нацпроекта «Здравоохранение» свердловские больницы продолжают привлекать молодых специалистов, особенно в маленькие населенные пункты.

На территории Свердловской области для поддержания медицинских кадров, работающих в маленьких городах с населением до 50 тысяч человек, действует государственные программа «Земский фельдшер», по условиям которой можно получить компенсационную выплату в размере 500 тысяч рублей. В течение последних полутора лет такой возможностью уже воспользовалось 95 фельдшеров, 90 фельдшеров подали заявки на этот год. Это одна из форм, которая позволит закреплять кадры в медучреждениях в течение пяти лет.

Глава региона добавил, что ситуация с распространением коронавирусной инфекции в регионе стабилизируется. В связи с этим, по мнению губернатора, нужно без промедления приступать к решению наболевших плановых вопросов, а решение кадровых задач как раз носит первоочередной характер.

Напомним, за период реализации программы «Земский доктор» / «Земский фельдшер» с 2022 года на работу в Камчатский край привлечено более 120 врачей и фельдшеров. В 2022 году были заключены 30 договоров о предоставлении единовременной компенсационной выплаты в рамках программы «Земский доктор», «Земский фельдшер», из них с врачами – 24 (5 человек в малые города с выплатой 1 миллион рублей и 19 человек в сёла с выплатой по 2 миллиона рублей), с фельдшерами — 6 договоров. Общая сумма выплат за 2022 год составила 49 миллионов из запланированных 50 млн рублей (в связи с отказом одного врача приехать на работу в город Елизово). На 2022 год выплаты по программе запланированы в размере 44 миллионов рублей. При этом объём софинансирования за счёт средств федерального бюджета, как и в 2022 году, составит 95% (41,8 миллиона рублей), а из средств краевого бюджета – 5% (2,2 миллиона рублей).

Новых специалистов ждут почти в каждом муниципальном образовании края. С полным списком территорий, где готовы трудоустроить врачей и фельдшеров, потенциальные заявители могут ознакомиться на сайте департамента здравоохранения в разделе «Медицинские кадры». Здесь же размещен и «Программный реестр должностей».

«С этого года в Приморском крае заработала еще одна программа – «Земский фельдшер » . Выплачиваются «подъемные» тем специалистам, которые трудоустраиваются в медучреждения сельских населенных пунктов, рабочих поселков, ПГТ или городах с населением до 50 тысяч человек», – сообщил глава департамента здравоохранения Андрей Кузьмин.

Программа «Земский фельдшер», «Земский доктор», «Земский учитель»: условия, документы, регионы

Закон «О внесении изменений в Федеральный закон «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» был принят в 2011 году. Он внес некоторые уточнения, благодаря чему начали действовать программы, мотивирующие медработников, получивших высшее профессиональное образование идти работать в села.

Отдаленное расположение
В случае, когда медицинский работник успел заключить договор об участии в программе и его призвали на службу в армию, он может воспользоваться следующими вариантами разрешения задачи:

30 мая 2021      uristklin         137      

Похожие записи
• 
  Привелегии военнослужащих по контракту в 2022
• 
  Долго стоять с очереди в детский сад тула 2022
• 
  Поправка 228 часть 1 2022 года
• 
  Как Избежать Получения Разрешения На Строительство В Снт