Программа земский фельдшер 2022 год вкореновском районе
Содержание
- Врач узнает информацию о действующих вакансиях в селе, куда он хочет переехать, записывается на собеседование.
- После успешного прохождения собеседования заключается трудовой договор.
- Гражданин подает документы в местное управление или департамент здравоохранения вместе с заявлением о назначении единовременной компенсационной выплаты.
- Заключается договор.
- 2 000 000 руб. для врачей и 1 000 000 руб. при переезде в сельский населенный пункт на Дальнем Востоке, Крайнем Севере и приравненные к нему территории.
- 1 500 000 руб. для врачей и 750 000 руб. для фельдшеров при трудоустройстве на удаленных и труднодоступных территориях.
- 1 000 000 руб. для врачей и 500 000 руб. для фельдшеров при переезде в города с населением до 50 000 человек.
«Таким образом, при распространении единовременных компенсационных выплат на медицинских сестер и акушерок число среднего медицинского персонала, замещающего должности медицинских сестер и акушерок, может составить до 40% от числа запланированных к участию фельдшеров, что может составить до 700 медицинских сестер и акушерок в 2022 году и потребует использования средств федерального бюджета в размере 454,374 млн рублей», – отмечается в финансово-экономическом обосновании.
“Это очень большая помощь. Я, например, все равно пришла бы работать в этот медпункт, потому что я хотела реализовать себя в профессии фельдшера именно. А средства гранта позволили мне закрыть ипотеку. Я родом из столицы, училась в Казанском медицинском колледже. Сначала все были в шоке, мол, как так, всю жизнь жила в городе, а переехала в село и работать пошла в село. Медпункт здесь построен в 2022 году, но в настоящее время оборудованием даже не пользовались. Дело в том, что здание пустовало, некому было работать. Раз в неделю приезжали медицинские работники из города и совершали поквартирный обход, не пользуясь помещением медпункта. А сейчас, благодаря программе “Земский фельдшер” в селе есть кому работать (к слову, здесь и врач появился благодаря участию в программе “Земский доктор”), и прием более чем 400 пациентов-жителей населенного пункта проводится 6 дней в неделю. И населению хорошо, и специалист с деньгами”. Айгуль Миндубаева, участник программы “Земский фельдшер” (поселок Озерский, Высокогорский район, Татарстан)
Право на предоставление единовременной компенсационной выплаты в 2022 году имеют врачи и фельдшеры являющиеся гражданами Российской Федерации, не имеющие не исполненных обязательств по договору о целевом обучении (за исключением медицинских организаций с укомплектованностью штата менее 60 процентов), прибывшие (переехавшие) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек и заключившие трудовой договор с медицинской организацией на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленного в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, на должности включенные в программный реестр должностей. Единовременная компенсационная выплата предоставляется однократно.
В 2022 году осуществление единовременных компенсационных выплат будет продолжено в рамках государственной программы Российской Федерации «Развитие здравоохранения», утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2022 года № 1640.
Государственная программа “Земский Фельдшер” (что дает) в 2022 году
Ранее необходимо было также соответствовать установленному программой возрасту. В 2022 году предельным возрастом участника был возраст в 45 лет. Затем в большинстве регионов он был увеличен до 50 лет. Однако, до сих пор власти отдельных субъектов требуют от кандидатов подавать заявки на участие в программе только в случае, если им не исполнилось 35 лет (в таких регионах особо важной задачей является омоложение штата).
Помимо льгот и выплат, которые обещает федеральная программа “Земский фельдшер”, медицинский работник, согласившийся переехать в малонаселенный город, получает возможность оформить все прочие привилегии, действующие в данном субъекте РФ – это могут быть компенсации стоимости жилищно-коммунальных услуг, бесплатный проезд внутри региона и прочие меры поддержки.
У минздрава есть рейтинг городов, сел и станиц по укомплектованности кадрами. Поэтому при создании единого списка вакансий ведомство обращает внимание на то, где не хватает специалистов. Тем учреждениям, в которых работников меньше, предоставляют право заявить больше вакансий по программе «Земский доктор». Таким образом, врачи и фельдшеры приходят работать туда, где они больше всего нужны.
Врачи могут получить 1 или 1,5 млн рублей, а фельдшеры — 500 или 750 тыс. рублей. Большие суммы получат медработники, которые решат переехать в более отдаленные и труднодоступные населенные пункты Краснодарского края. Перечень мест, в которых доктора и фельдшеры будут получать повышенные компенсационные выплаты, создали в этом году.
Для получения точного ответа Вам необходимо обратиться в Департамент здравоохранения. Обычно для участия в программе медработники изначально заключают трудовой договор на условиях участия в программе. О возможности участия в ней, уже будучи несколько лет сельским медработником – уточняйте по месту работы и в Департаменте здравоохранения.
- возраст претендента не может превышать 35 лет (в некоторых регионах предусматривается максимальный возраст 50 лет);
- среднее мед образование — необходимое условие;
- медработнику нужно будет переехать в сельский населенный пункт.
По программе участник должен проработать в лечебном учреждении в сельской местности на полной ставке не меньше пяти лет. В этот период не входит отпуск по уходу за ребенком.
Федеральные проекты направлены на ликвидацию дефицита медицинских кадров. Заявки на участие в программах подали более 350 медицинских работников.
Документы для прохождения сдали 209 врачей и 150 фельдшеров. В этом году, по сравнению с прошлым, у соискателей повышенный интерес к программам. Это помогает системе здравоохранения решать вопрос кадрового обеспечения.
Например, в Анапе по программам «Земский доктор» и «Земский фельдшер» в этом году для работы в сельских территориях привлечены 9 врачей и 3 фельдшера. Они пополнили штат амбулаторий и участковых больниц в поселках Виноградном и Витязево, станицах Благовещенской и Анапской, селах Гай-Кодзор, Цибанобалка, Варваровка и в хуторе Рассвет. За весь период в Анапу было привлечено 166 медиков.
Программа «Земский доктор» действует в Краснодарском крае с 2012 года. Врач, устраиваясь на работу в сельскую местность, может претендовать на подъемные 1 млн рублей. При условии трудоустройства в удаленную сельскую местность, он может получить выплату в 1,5 млн рублей. Фельдшеры, в зависимости от местности, могут получить 500 или 750 тыс. рублей. Полученную выплату медицинские работники могут использовать по своему усмотрению.
Для участия в программах необходимо отработать в занимаемой должности 5 лет. Подробные условия, а также перечень должностей и список необходимых документов размещены на официальном сайте министерства здравоохранения Краснодарского края.
По вопросам трудоустройства соискатели обращаются к администрации медицинских организаций на местах. Прием заявок на участие в программе проходит в течение всего года.
Напомним, за годы реализации федеральных программ «Земский доктор» и «Земский фельдшер» их участниками стали более 3000 тысяч человек. В прошлом году было заключено 458 договоров, в этом также планируется привлечение порядка 500 медицинских работников.
Главный врач Вешкаймской районной больницы Марина Тремасова подчеркнула, что реализация программ позволит решить вопрос обеспечения медицинских организаций квалифицированными кадрами в рамках реализации нацпроекта «Здравоохранение». В 2022 году в Вешкаймском районе укомплектованы медиками все офисы врача общей практики и фельдшерско-акушерские пункты, 5 врачей привлечено в районную больницу. Трудоустроить молодых специалистов удалось при сотрудничестве с региональным Минздравом, а также с высшими и средними учебными заведениями Ульяновской области и соседних регионов.
За время реализации федеральных программ «Земский доктор» и «Земский фельдшер» с 2011 года в области привлечено 446 врачей различных специальностей и 50 медработников. Также была утверждена региональная программа «Земская медицинская сестра». За три года, с 2022 по 2022 годы, согласно программе, заключено 49 договоров о предоставлении компенсационной выплаты. Помимо этого, с 2022 года заработает проект «Земский главный врач».
На Ставрополье до 2024 года вырастет число медиков, сообщили в управлении ПСК. Еще 560 человек окончат вузы по целевому обучению для оказания первичной медико-санитарной и скорой помощи. Также увеличится число медработников, окончивших средние профессиональные образовательные организации.
На 100 тысяч рублей планируется повысить размер единовременной выплаты врачам и фельдшерам с 2022 года. Такая выплата полагается при переезде и трудоустройстве в медорганизацию первичного звена здравоохранения в селе, поселке городского типа и городе с населением до 50 тыс. человек. В прошлом году сумма выплаты составила от 500 тыс. рублей до 1,5 млн рублей.
— 1,5 млн. рублей для врачей и 0,75 млн. рублей для фельдшеров, прибывших (переехавших) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, расположенные на удаленных и труднодоступных территориях. Перечень удаленных и труднодоступных территорий утверждается высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации;
Единовременная компенсационная выплата предоставляется министерством медицинскому работнику (врачу, фельдшеру, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов), однократно. Министерство вправе принимать решение о предоставлении медицинскому работнику единовременной компенсационной выплаты:
Ответственные лица (госслужащие) региона, как правило, консультируют приезжих медработников (участников программы) по всем вопросам. Как правило, претендентам на участие предоставляется возможность предварительно «познакомиться» с регионом проживания, узнать его возможности, выбрать будущее место работы.
- единоразовая финансовая помощь в размере 1 оклада (“чистый” оклад без надбавок и премиальных);
- разовая суточная компенсация за время переезда молодого специалиста;
- получение недельного отпуска для адаптации к новому месту проживания;
- бесплатное прохождение курсов переподготовки, повышения квалификации и так далее;
- компенсация за аренду жилья по договору найма (размер определяется в индивидуальном порядке);
- 50% компенсации за оплату детского сада (если ребенок молодого специалиста ходит в садик).
Программа «Земский фельдшер», «Земский доктор», «Земский учитель»: условия, документы, регионы
Стандартная форма подобного заявления требует указания персональных данных заявителя (ФИО, дата рождения, должность, дом. адрес, контактные телефоны, реквизиты банковского счета). Также в ней прописываются соответствующие реквизиты Минздрава Московской области и медучреждения.
Как уже было отмечено выше, форма названых документов может быть разной. Так, для медработников Московской области формат заявления, как и форма самого договор на ЕВ, утверждены еще Приказом Минздрава МО № 277 от 11.03.2012. К сведению, данным распоряжением определяются особенности реализации всей процедуры, включая информирование медработников о наличии вакантных должностей, по обеспечению их ЕКВ.
С 2012 года в регионе успешно реализуются федеральные программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер», благодаря которым в 2022 году в больницы Оренбургской области трудоустроились 49 специалистов. Врачи различных специальностей (14 участковых терапевтов, 5 участковых педиатров, 4 хирурга, 2 врача УЗИ, 3 анестезиолога-реаниматолога, 2 стоматолога, патологоанатом, инфекционист, рентгенолог, врач общей практики, врач скорой помощи) прибыли в Бузулукский, Северный, Новоорский, Саракташский, Адамовский, Акбулакский, Курманаевский, Оренбургский, Ташлинский, Новосергиевский, Домбаровский, Матвеевский, Тоцкий, Светлинский, Переволоцкий, Беляевский районы; города области с численностью населения до 50 тысяч: Сорочинск, Кувандык, Бузулук, Гай, Абдулино, Соль-Илецк, Медногорск, Ясный.
Кроме того, для закрепления медицинских работников в учреждениях Оренбургской области предоставляются различные региональные и муниципальные меры социальной поддержки: доплаты стимулирующего характера медицинскому персоналу, врачам-специалистам медицинских организаций, оказывающих медицинскую помощь, в том числе по дефицитным специальностям; предоставление жилых помещений, целевых субсидий на улучшение жилищных условий, компенсации расходов за найм жилья; компенсация расходов за жилищно-коммунальные услуги.
Министерство здравоохранения Кузбасса
Под программой «Земский доктор (фельдшер)» понимают реализуемые мероприятия в 2022 году по предоставлению единовременных компенсационных выплат медицинским работникам, в соответствии с Правилами предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов) прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, являющимися приложением № 7 к государственной программе Российской Федерации «Развитие здравоохранения», утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 26.12.2022 № 1640 .
Критерием отбора для предоставления единовременной компенсационной выплаты является утвержденный перечень вакантных должностей медицинских работников в медицинских организациях и их структурных подразделениях, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты на очередной финансовый год (программный реестр должностей), утвержденный приказом Министерства здравоохранения Кузбасса от 05.04.2022 № 1087 «Об утверждении перечня вакантных должностей медицинских работников в медицинских организациях и их структурных подразделениях, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты на 2022 финансовый год (программный реестр)».
По программе «Земский фельдшер» в Приволжский район трудоустроены 6 специалистов
Для оказания качественной медицинской помощи жителям Самарской области в медучреждения региона привлекают квалифицированных медицинских работников. Помогают в этом и программы «Земский доктор», «Земский фельдшер». За время действия программы «Земский фельдшер» в Приволжскую центральную районную больницу трудоустроены 6 специалистов.
Обеспечение медицинских организаций системы здравоохранения квалифицированными кадрами – одно из важных направлений национального проекта «Здравоохранение», инициированного Президентом России Владимиром Путиным. В этом, в том числе часть стратегии лидерства Губернатора Самарской области Дмитрия Азарова. По поручению главы региона муниципалитеты разработали программы мероприятий по созданию благоприятных условий в целях привлечения медиков и фармацевтов для работы в лечебных учреждениях, в том числе по обеспечению их жильем.
Основным направлением кадровой работы Приволжской ЦРБ является активное привлечение молодых специалистов, профориентационная работа в образовательных учреждениях района с учениками старших классов для последующего заключения договоров на целевую подготовку.
Так, с 2022 по 2022 годы на целевое обучение по программам специалитета, бакалавриата, ординатуры зачислено 17 выпускников школ и вузов. В 2022 году после обучения к работе в ЦРБ приступили два врача – участковых педиатра. В 2022 году приступит к работе врач-психиатр после окончания ординатуры.
«В районе активно работает программа «Земский фельдшер», — рассказал и.о. главного врача больницы Павел Борисов. — За время работы программы – с 2022 года – в села Приволжского района трудоустроены 6 фельдшеров. Четверо из них получили выплаты в размере 500 тысяч рублей. Они трудоустроены в службу скорой помощи и заведующим ФАПом. А еще два фельдшера скорой помощи, устроившись на работу в 2022 году, получили уже по 750 тысяч рублей».
В Приволжском районе в качестве муниципальных мер поддержки врачам предоставляется служебное жилье. Его получили два врача-терапевта.
Также на территории района предоставляются денежные выплаты из средств областного бюджета медицинским работникам, трудоустроившимся по наиболее востребованным специальностям. В 2022-2022 годах выплаты получили два специалиста – врач-терапевт и заведующий фельдшерско-акушерским пунктом – фельдшер.
