Удержание алиментов из заработной платы по исполнительному листу 2022 с задолженностью

Удержания по исполнительному листу

Что касается организации документооборота исполнительных листов, то четких законодательных норм в отношении их учета и хранения не установлено. Однако за утерю исполнительного листа или за его несвоевременное отправление (например, при увольнении работника), а также за неисполнение требований по нему компания и ее должностные лица могут быть оштрафованы на суммы от 50 000 до 100 000 рублей и от 15 000 до 20 000 рублей соответственно (ч. 3 ст. 17.14 КоАП РФ).

В компанию поступили два постановления службы судебных приставов на одного работника: первое — о взыскании алиментов на ребенка в размере 25% зарплаты, второе — о взыскании налоговых санкций в размере 50% зарплаты. Компания является основным местом работы сотрудника. Задолженность по имущественным налогам составляет 10 200 руб.

Этот вывод подтверждают разъяснения территориальных отделений ФСС. Специалисты ФСС по Тамбовской области поясняют, что ФСС удержит деньги из пособия, если в отделение поступит исполнительный лист, судебный приказ или соглашение об уплате алиментов. Обратиться в отделение Фонда должен получатель алиментов или служба судебных приставов. Работодатель не обязан ни уведомлять ФСС об исполнительных листах, ни пересылать в отделение ФСС их копии.

Это типичное злоупотребление правом (ст. 10 ГК РФ). Но у бухгалтерии нет полномочий переоценивать судебные решения или нотариальные соглашения. А значит, пока они не отменены, бухгалтер имеет полное право не удерживать деньги по исполнительным документам 2-4 очереди, если лимит взыскания (ст. 137 ТК РФ) уже достигнут при удержании алиментов.

Памятка бухгалтеру по удержанию алиментов из заработной платы и иных доходов должника

б) со стипендий, выплачиваемых обучающимся в образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования, аспирантам и докторантам, обучающимся с отрывом от производства в аспирантуре и докторантуре при образовательных учреждениях высшего профессионального образования и научно-исследовательских учреждениях, слушателям духовных учебных заведений;

б) со всех видов доплат и надбавок к тарифным ставкам и должностным окладам (за работу в опасных условиях труда, в ночное время, занятым на подземных работах, за квалификацию, совмещение профессий и должностей, временное заместительство, допуск к государственной тайне, ученую степень и ученое звание, выслугу лет, стаж работы и т.п.);

Порядок расчета и; удержания алиментов в; 2022 году

Если исполнительный документ опоздал. Допустим, работодатель получил исполнительный документ в августе, после начала срока взыскания алиментов, который начинался с июля. В этом случае алименты взыскиваются с доходов, которые начислены после даты, указанной в исполнительном листе. То есть необходимо удержать алименты за предыдущие месяцы.

Вам будет интересно ==>  Льготы для садика в 2022 году в московской области

В законодательстве установлены ограничения по удержанию алиментов. При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более 50% заработной платы и иных доходов (п.2 и 3 ст.99 Закона №229-ФЗ). Когда мы говорим про исполнительные документы, не всегда имеем в виду уплату алиментов. Исполнительные документы могут касаться и других ситуаций. Если же работник платит алименты по нескольким исполнительным листам или судебным приказам, размер удержаний не должен превышать 70%. Аналогично, если у алиментоплательщика возникла задолженность по алиментам на несовершеннолетних детей.

Все банковские реквизиты получателя алиментов указываются в исполнительном документе или приложениях к нему. В платежном поручении обязательно нужно указать очередность «1». А в назначении платежа обязательно прописать ссылку на исполнительный документ и период, за который производится оплата, к примеру: «Удержание по исполнительному производству № 3437/19/37003-ИП от 23.01.2022 в размере 1715,75 руб. за август 2022 г. для Ивановой Ирины Ивановны».

  • на должностное физлицо — 2500 руб.;
  • на главного бухгалтера или руководителя — 15 000 — 20 000 руб.;
  • на организацию — 50 000 — 100 000 руб.

Обязанности по сохранности исполнительных листов лучше возложить соответствующим приказом на компетентное должностное лицо.

Когда необходимо провести уменьшение заработной платы на определенную сумму, может возникнуть вопрос: из каких именно составных частей зарплаты ее следует вычесть. Поскольку денежное вознаграждение за труд состоит из нескольких элементов, законодательством учтены именно те виды доходов, которые подлежат уменьшению на сумму удержания.

Если организация обширна, и такие отчисления нужно производить часто, то целесообразно открытие субсчета специально для учета таких удержаний. В таком случае, такой субсчет надо зарегистрировать в рабочем плане бухгалтерских счетов (п. 4 ПБУ 1/2008, утвержденный приказом Министерства финансов РФ от 06 октября 2008 г. № 106н). Бухгалтерская проводка будет иметь следующий вид:

Порядок расчета и; удержания алиментов в; 2022 году

Судебный приказ и исполнительный лист имеют равную силу, отличаются лишь в способе и простоте получения. Судебный приказ получить не так сложно: нужно написать заявление и отнести его в суд. Если ответчик согласен с предъявленными требованиями, судья выносит судебный приказ.

Поскольку исполнительные документы, о которых мы говорили выше, приравниваются к документам строгой отчетности, необходимо правильно организовать учет и хранение этих документов. Прежде всего, руководителю организации нужно приказом назначить сотрудника бухгалтерии, который будет ответственным за получение, обработку и хранение исполнительных документов.

Удержание задолженности по алиментам из заработной платы

Прежде чем предпринять такие радикальные меры, судебный исполнитель вызывает ответчика на собеседование, посещает его на дому, убеждая в необходимости изыскать средства для уплаты алиментов. Если должник не работает, убеждает его устроиться на работу, чтобы можно было удерживать алименты из заработной платы.

Вам будет интересно ==>  Льготы ветеранам труда рф в 2022 году

Но в большинстве случаев истец должен обратиться в региональное управление судебных исполнителей, куда следует передать исполнительный лист и подать заявление об открытии исполнительного производства по удержанию алиментов. Начальник управления передаёт его судебному приставу, который в тот же день обязан открыть дело.

Кто и как может удерживать деньги из вашей зарплаты

Это работает не только с банками: примерно так же происходит, если должник не вернул деньги микрофинансовой организации или соседу по расписке. И банк, и МФО, и сосед — это кредиторы должника. Как только кредитор получает исполнительный документ, он превращается во взыскателя.

Работодатель не обязан выполнять подобные распоряжения работника — он может согласиться или отказаться. Если согласится, то должен учитывать: законность добровольных удержаний — вопрос запутанный. Не исключено, что трудовой инспекции не понравятся такие перечисления, а желание пойти навстречу работнику обернется для компании судебными тяжбами.

В результате удержаний третьей очереди чистый доход не может быть уменьшен более чем на 50%, то есть не более чем на 13 050 руб. (52 500 х 50% – 13 050) Следовательно, удержания по второму исполнительному листу (налог на имущество) можно осуществить в полном объёме, то есть в сумме 12 530 руб.

Ответ: При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50% от заработной платы. Ограничение удержаний из заработной платы в размере 70% распространяется только на исполнительный лист на взыскание алиментов.

Порядок Удержания По Исполнительным Листам Из Заработной Платы В 2022 Году

В 2000-м году с отличием закончил Московскую государственную юридическую академию по специализации «Налоги и налогообложение».\n\r\n\r\n\nС 2000 по 2005 годы работал в газете «Учет.Налоги.Право», где прошел путь от редактора-эксперта до заместителя главного редактора.

Елена не платила по кредиту в результате чего банк подал на нее в суд и выиграл. Теперь Елене предстоит исполнить решение суда, вернуть банку задолженность и проценты. Так как имущества и сбережений на счетах у Елены не оказалось, судебные приставы направят документы на удержание долга с зарплаты.

Когда на одного и того же сотрудника поступает не один, а более исполнительных листов, при начислении удержаний нужно придерживаться приоритета в очередности. Когда листов несколько, за проштрафившимся сотрудником все же должно быть сохранено не менее 50 % его зарплаты (кроме особых случаев, предусматривающих максимальное удержание).

Ст. 98 Федерального закона от 02 октября 2007 г. № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» говорит об обязанности работодателей или иных лиц, производящих выплату, на основании исполнительных документов вычитать часть денежных средств из причитающейся должнику суммы и перечислять их взыскателю. В этом акте также перечисляются документы, служащие правомерными основаниями для денежных удержаний.

Удержание алиментов с зарплаты по заявлению сотрудника

Таким образом, удержание алиментов из зарплаты по заявлению сотрудника могут производиться с самых разных видов получаемого заработка. Однако частью 1 статьи 101 закона № 229-ФЗ от 02.10.2007 оговорен следующий список доходов (поступлений), с которых не должны взыскиваться средства на материальное содержание родственников:

  1. Семейный кодекс РФ . Алиментные отношения регулируются положениями глав 13—17 раздела V СК РФ. Так, например, главой 17 СК РФ (статьи 106—120) регулируется процедура оформления алиментов, а также порядок взыскания средств на материальное содержание родственников, членов семьи. Составление и последующее выполнение алиментного соглашения регламентируются главой 16 СК РФ (статьи 99—105).
  2. Статьи 98-102 главы 11 закона № 229-ФЗ от 02.10.2007, регламентирующего порядок исполнительного производства. Этими нормами оговорены особенности взыскания необходимых средств из заработка (доходов) физлица-должника. Соответствующие правила касаются также и погашения (выплаты) алиментных обязательств.
  3. Статья 138 Трудового кодекса РФ ) ограничивает удержания из зарплаты, осуществляемые работодателем обязанного лица. Особое внимание уделяется средствам на материальное содержание несовершеннолетнего ребенка. Речь идет о средствах, удерживаемых работодателем принудительно — без согласия наемного сотрудника.
  4. Письмо Роструда № ПР/7156-6-1 от 16.09.2012 — разъясняет право наемного работника на свободное распоряжение своей зарплатой. Если следовать этой норме, работник вправе добровольно уполномочить бухгалтерию работодателя на удержание алиментов по заявлению. При этом ограничения (лимиты), оговоренные статьей 138 ТК РФ, не применяются к данному случаю.
  5. Статьей 5.35.1 КоАП РФ и статьей 157 Уголовного кодекса определена ответственность обязанного лица за безосновательную неуплату назначенных алиментов. Это касается ситуаций, когда выплаты на содержание назначались соответствующим нотариальным соглашением или судебным вердиктом.
Вам будет интересно ==>  Средний размер родительской платы за детский сад в 2022 году в московской области

Основанием для этого также могут послужить такие факторы, как изменение семейного или материального положения взыскателя. Это может быть потеря взыскателем заработка или его значительное уменьшение, рождение у взыскателя ребенка (детей), рост цен на потребительском рынке и другие, обстоятельства.

  • За три года, предшествующие обращению в суд
  • При условии, что еще до обращения в суд истец пытался получить со второго родителя средства на содержание общего ребенка, но тот уклонялся от уплаты алиментов. Этот факт придется доказывать в суде. Доказательствами могут служить: письменная переписка сторон на эту тему (в том числе электронная), подтверждение направления письменного требования об уплате алиментов (копия такого требования и почтовых направлений, квитанций, описи и т.п.), свидетельские показания.

По закону №229 должны списывать не больше 50% от заработка, даже если удержание проводится по нескольким листам. Если взыскание производится в пользу несовершеннолетних детей, тогда максимальное удержание алиментов по исполнительному листу увеличивается до 70%.

  • учитывается сумма заработка, оставшаяся после вычитания налога;
  • размер алиментных выплат рассчитывается строго согласно исполнительному документу – определенная доля или определенная сумма;
  • периодичность выплат ежемесячно;
  • при удержании конкретной суммы, бухгалтер индексирует ее по росту прожиточного минимума – статья 117 СК.
Adblock
detector