Главная / Наследство / Детские Пособия В 2022 Году Сроки Подачи Документов

Детские Пособия В 2022 Году Сроки Подачи Документов

Содержание

1 Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет: новые размеры и порядок выплаты в 2022 году
2 Новые правила выплат на первого и второго ребенка до 3 лет в 2022 году
3 Детские Пособия В 2022 Году Сроки Подачи Документов
4 10 важных нововведений 2022 года в части начисления и выплаты пособий
5 Изменения с 2022 года в начислениях детских пособий от ФСС
6 Как будут выплачивать пособия, переданные в ПФР от органов социальной защиты населения
7 Детские пособия в 2022-2022 годах (размер, требуемые документы)
8 Порядок расчета и выплаты пособий с 2022 года
9 Новые «детские» пособия в 2022 году: сколько, кому и когда выплатят
10 Какие пособия на детей нужно продлевать в 2022 году
11 Проактивные выплаты пособий: что изменится в работе бухгалтеров с 2022 года

Второй этап. Работодатель направляет в территориальный орган ФСС по месту своей регистрации сведения, необходимые для назначения ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Подать эти сведения нужно не позднее трех рабочих дней с даты, когда поступило заявление о назначении пособия (новая ч. 11 ст. 13 закона № 255-ФЗ). Форму и порядок подачи сведений (в т.ч. в электронной форме) должно утвердить Правительство РФ.

Чтобы определить сумму выплаты, сотрудники фонда вычислят средний заработок за 2 календарных года, предшествующих году, в котором начался отпуск по уходу. Для совместителей установлено следующее правило. В расчет принимаются только доходы, полученные у работодателя, который выбран для назначения пособия. Заработок, выплаченный другими работодателями, тоже можно учесть. Но только за период, когда застрахованное лицо еще не работало у страхователя, выбранного для назначения пособия (новая редакция ч. 1 ст. 14 закона № 255-ФЗ).

Согласно новой редакции части 9 статьи 13 Закона № 255-ФЗ, никаких документов, подтверждающих рождение ребенка, для получения данной выплаты не потребуется — ни от работника, ни от работодателя. Сотрудники ФСС сами почерпнут всю необходимую информацию в едином госреестре записей актов гражданского состояния.

В прошлой статье мы рассказали, как с 2022 года изменится порядок выплат пособий «по болезни», по беременности и родам, в связи с травмой на производстве (см. «Как ФСС будет выплачивать больничные и декретные с 2022 года и как действовать работодателям»). Однако под прямые выплаты из ФСС подпадают и другие пособия. В частности, единовременное пособие при рождении ребенка и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. В 2022 году вступят в силу новые правила начисления «детских» пособий. Установлены сроки для передачи сведений в фонд, а также штрафы для компаний и ИП, которые нарушат эти сроки.

В новой редакции части 1 статьи 14 Закона № 255-ФЗ появилось дополнительное правило. Если работник подал заявление о замене календарных лет расчетного периода после того, как ему было назначено и выплачено пособие, ФСС сделает перерасчет. Но не более чем за три года, предшествующие дню подачи заявления о замене.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет: новые размеры и порядок выплаты в 2022 году

По общему правилу, минимальный размер пособия составляет 40% от минимального размера оплаты труда на момент оформления отпуска по уходу за ребенком. В 2022 году соответственно минимальный размер ежемесячного пособия — 5 556 руб. (13 890 руб. x 40%, где 13 890 руб. — МРОТ (Федеральный закон от 06.12.2022 N 406-ФЗ; Постановление Правительства РФ от 28.01.2022 N 73)).

Одна из мер государственной поддержки семей — это гарантия выплаты пособий по уходу за детьми. Уже с 2022 года пособие выплачивается напрямую фондом социального страхования. Однако, работодатель не остается в стороне. Именно он должен своевременно и в полном объеме представить сведения для выплаты пособий.

В настоящий момент на рассмотрении в Госдуме находится законопроект, которым установят норму рабочего времени для сохранения пособия по уходу за ребенком. Предполагается, что продолжительность неполного рабочего времени, при которой сохранят право на пособие по уходу за ребенком, не должна превышать 50% от нормальной продолжительности рабочего времени. Изменения должны вступить в силу 1 июля 2022 года (Проект Федерального закона N 42001-8).

Первоначальная выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется в течение 10 рабочих дней со дня получения документов (сведений) либо реестра сведений, которые необходимы для назначения и выплаты соответствующего вида пособия. Последующие выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу осуществляется территориальным органом Фонда с 1-го по 15-е число месяца, следующего за месяцем, за который выплачивается такое пособие (п.11 Постановления Правительства РФ от 30.12.2022 N 2375).

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, у сотрудников, которые оформили отпуск, зависит от их среднего заработка и составляет 40 процентов от него, но не более установленного максимального размера и не менее минимального (ст. 15 Закона № 81-ФЗ).

Новые правила выплат на первого и второго ребенка до 3 лет в 2022 году

С 2022 года семьи с детьми могут получать выплаты на первого или второго ребенка — в среднем около 11 500 Р в месяц. Этот вид господдержки назначается при доходе не более двух прожиточных минимумов на человека, но, в отличие от других пособий, не зависит от наличия имущества.

Получатель — гражданин РФ. Обычно это мама ребенка. Отец подает заявление, только если матери нет или она лишена родительских прав.
Первый или второй ребенок тоже гражданин РФ и родился начиная с 2022 года. На третьего и последующих ежемесячные выплаты назначаются по региональным правилам.
Среднедушевой доход семьи в расчетном периоде не превышает двух прожиточных минимумов для трудоспособного населения в регионе.

Каждый год правила для этих выплат уточняются. В 2022 году тоже появились дополнения. Теперь на выплату смогут рассчитывать больше семей, а сумма вырастет. В декабре вы могли еще не иметь права на эту господдержку, а теперь — проверьте, вдруг по новым правилам она положена.

Например, прожиточный минимум в Москве в 2022 году составлял 20 589 Р , а в 2022 — 21 317 Р . По старым правилам, если бы для сравнения учитывалась сумма прошлого года, семья с общим доходом 126 000 Р в месяц не могла бы претендовать на выплату на первого ребенка. А теперь — сможет.

Например, семье в августе 2022 года назначена выплата на 12 месяцев в размере 11 200 Р . До июля 2022 года она будет поступать в том же размере. И только потом, по новому заявлению, вырастет, например, до 11 800 Р или другой суммы с учетом повышения прожиточного минимума.

Например: Екатерина Иванова, неработающая мама из г. Курганинска, получает пособие на ребёнка до 1 года 6 месяцев в отделении почтовой связи каждый месяц 3-го числа. За январь 2022 года это пособие Елена должна была получить 3 февраля, но получила ДОСРОЧНО в январе по утвержденному Почтой России графику. Далее за февраль 2022 года эту выплату Екатерина Иванова получит в марте, в обычные сроки, 3 числа.

неработающие граждане, имеющие детей (ежемесячное пособие неработающим гражданам по уходу за ребенком до 1,5 лет; пособие по беременности и родам женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации; единовременное пособие при рождении ребенка; единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью; единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву; ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву);
лица, подвергшиеся воздействию радиации;
реабилитированным жертвам политических репрессий;
инвалиды (дети-инвалиды), имеющие транспортные средства по медицинским показаниям;
военнослужащие и члены их семей, пенсионное обеспечение которых осуществляет ПФР.

ВАЖНО! Выплата пособий за январь 2022 года ДОСРОЧНАЯ. Порядок выплат предусматривает перечисление средств с 1 по 25 число месяца, следующего за месяцем, за который выплачивается пособие, т.е. Пенсионный фонд должен был начать перечислять за январь 2022 году в феврале, за февраль 2022 года в марте, за март 2022 года в апреле.

Выплата осуществляется через Почту России и кредитные организации. Граждане, получающие пособия в кредитных организациях (банках), пособия за январь 2022 года уже получили. Почта России продолжает доставлять пособия за январь 2022 года по утвержденному графику. Уточнить дату доставки пособий можно в своем отделении почтовой связи.

До конца января 2022 года Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Краснодарскому краю произведет выплату мер социальной поддержки, принятых с начала 2022 года от органов социальной защиты населения, на общую сумму 330 млн. рублей для порядка 50 тысяч получателей.

Детские Пособия В 2022 Году Сроки Подачи Документов

Напомним, что с 2022 года листки нетрудоспособности начнут оформлять только в электронном виде. См. об этом здесь. На бумажном носителе больничные листы продолжат выдавать только тем гражданам, сведения о которых составляют государственную (иную охраняемую законом) тайну, а также лицам, в отношении которых реализуются меры государственной защиты (новая ч. 28 ст. 13 Закона № 255-ФЗ). На упомянутых лиц положения комментируемых Правил не распространяются (п. 2 Правил).

В соответствии с п. 17 – 18 Правил медицинская организация формирует для физлица листок нетрудоспособности в электронном виде и размещает его в информационной системе ФСС России – ЕИИС «Соцстрах». После этого от ФСС России поступает запрос в ПФР о предоставлении сведений о застрахованном физлице и о работодателе (отсутствует ли работодатель у физлица или нет, его ИНН и КПП). В течение одного календарного дня с даты получения запроса ПФР размещает запрашиваемые данные в информационной системе ФСС России.

суммах выплат и иных вознаграждений в пользу физлица, которые включались в базу для начисления взносов на ОСС в расчетном периоде;
районном коэффициенте;
количестве календарных дней, которые не учитываются при исчислении среднего дневного заработка.

Вам будет интересно ==> Социальные льготы военнослужащих по призыву на 2022 год

Согласно Правилам взаимодействие работодателя с фондом в части передачи документов и сведений для расчета и выплаты пособий будет осуществляться через систему социального электронного документооборота – СЭДО. Внедрение этого сервиса ФСС России анонсировал еще летом 2022 года (см. информацию на сайте отделения фонда). СЭДО – это бесплатный сервис, интегрированный в бухгалтерские программы. Подключиться к нему можно и через 1С (см. об этом статью).

Работодатель должен передать в фонд запрашиваемые сведения не позднее трех рабочих дней со дня поступления в систему информации о закрытии листка нетрудоспособности (п. 22 Правил). Обратите внимание на следующий момент. Сотрудница вправе уйти в отпуск по беременности и родам позже даты открытия больничного листа. В настоящее время о предоставлении такого отпуска женщина пишет заявление. С учетом даты начала отпуска, указанной в заявлении, рассчитывается пособие. Так, пособие может быть рассчитано не за 140 календарный дней отпуска (при обычной беременности), а за меньшее число дней.

10 важных нововведений 2022 года в части начисления и выплаты пособий

В том случае, если у работника в расчетном периоде не было начислений по зарплате или его заработок был менее установленного минимального размера оплаты труда, пособие по больничному и по беременности и родам определяется исходя из МРОТ. Средний дневной заработок в этом случае рассчитывают как МРОТ, умноженный на 24 месяца и разделенный на 730 дней. В 2022 году размер рассчитанного таким образом среднего дневного заработка составил 420,56 руб. (12 792 х 24 мес. : 730 дн.). Поскольку МРОТ с 1 января 2022 года утвержден в размере 13 890 руб., исчисленный исходя из этой сумы средний дневной заработок для начисления пособий составит 456,66 руб.

С 2022 года меняется порядок возмещения пособий на погребение и оплату 4-х дополнительных выходных дней по уходу за детьми-инвалидами. Многое останется по-прежнему: для возмещения указанных расходов страхователю будет необходимо представить в ФСС России соответствующие документы, Фонд рассматривает их, выносит решение о возмещении и перечисляет средства на счет работодателя. Вместе с тем в новом порядке предусмотрены положения, касающиеся, в частности, возможного отказа в возмещении расходов. Так, например, в возмещении откажут, если выяснится, что расходы на оплату дополнительных выходных дней произведены с нарушением закона или не подтверждены документально.

С 1 января 2022 г. вносятся изменения в Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам. С будущего года периоды работы за границей до получения гражданства России могут включаться в стаж при наличии соответствующего межгосударственного соглашения.

Еще одно важное условие в части пособий, связанное с МРОТ, – это установленное законом требование к минимальному размеру пособия по временной нетрудоспособности. Напомним, если сумма пособия в расчете за полный календарный месяц окажется меньше МРОТ, пособие выплачивается в размере, исчисленном исходя из МРОТ. Механизм следующий:

Согласно системному письму Минфина России и Казначейства по отчетности за 2022 год дебиторская задолженность, образовавшаяся на счете 209 34 по произведенным в 2022 году, но не возмещенным ФСС России пособиям на погребение и оплате дополнительных выходных по уходу за детьми-инвалидами, 31 декабря 2022 года должна быть перенесена:

До родов Алина содержала всю семью, и выход в отпуск по уходу за ребенком сильно ударит по бюджету. На семейном совете было принято решение оформить отпуск для ее мамы, так ей будет легче присматривать и за малышом, и за младшим сыном. Так как зарплата бабушки – 14 тысяч рублей, 40% от зарплаты не достигли установленного минимума и составили 5 600 рублей. Государство увеличило сумму выплаты до минимальных 7 677 рублей.

Одинокий родитель не должен состоять в браке (разведен или не был женат/замужем);
имеет статус вдовы/вдовца;
второй родитель пропал без вести, и это оформлено официально, через полицию;
второй родитель никогда не был вписан в свидетельство о рождении ребенка;
второй родитель выплачивает официальные алименты, назначенные судом.

Интересно, что теперь перед назначением пособия оценивают, работает гражданин или нет. Если кто-то из взрослых членов семьи не имеет официального места работы и зарегистрированного дохода, при этом он не ухаживает за иждивенцем, полностью здоров и трудоспособен, в выплатах могут отказать.

Дотации, которые беременная может получать сразу с выходом в декретный отпуск, рассчитываются из средней зарплаты за два последних года. Но не каждая женщина работает официально, а также не каждая получает достаточно. В таких ситуациях назначается гарантированный минимум в размере МРОТ. В 2022 году его размер составил 13 890 рублей: произошла ежегодная индексация.

Муж Марии официально получает 35 тысяч рублей. Пособие на второго ребенка составляет 12 650 рублей. Среднемесячный доход на каждого из 4-х членов семьи – 11 920 рублей, это меньше прожиточного минимума. Семье назначается пособие на первого ребенка в размере половины ПМ – 6 137 рублей. Так среднемесячный доход на каждого члена семьи составит 13 446 рублей.

Изменения с 2022 года в начислениях детских пособий от ФСС

Под прямые выплаты из ФСС попадают не только такие пособия как, например, выплаты по беременности и родам или по болезни, но и единовременное пособие при рождении ребёнка, а также пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет. С 2022 года данные пособия будут начисляться по-другому.

ВНИМАНИЕ! Обновлённая редакция ч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ теперь дополнена ещё одним пунктом, содержащим новое правило, касательно начисления пособия. В случае, если сотрудник подал заявление, в котором попросил заменить календарные годы расчётного периода уже после того, как получил положительный ответ по вопросу назначения ему пособия или после того, как ему была выплачена вся сумма данного пособия, ФСС всё равно обязано осуществить перерасчёт. Однако при этом следует учитывать сроки. Перерасчёт делается за период, не превышающий трёх лет, предшествующих дню подачи заявления о замене календарного периода расчёта.

Органы ФСС принимают решение о назначении или отказе в ежемесячных выплатах пособия по уходу за ребёнком. Данное решение принимается в срок, не превышающий 10 рабочих дней с момента получения сведений от работодателя. В случае принятия положительного решения, денежные средства поступят в адрес застрахованного лица не позднее, чем через 10 дней (ч. 1 ст. 15 Закона № 255-ФЗ).

ВАЖНО! В случае, если в срок до окончания отпуска по уходу за ребёнком мать или иной родственник, ранее получавший пособие по уходу за ребёнком, выйдет на полный рабочий день, то он утратит право на получения пособия. При этом работодатель обязан направить в ФСС соответствующее уведомление также в срок не позднее трёх рабочих дней (ч. 12 ст. 13 Закона № 255-ФЗ).

Один из родителей или иное лицо, осуществляющее уход за ребёнком, подаёт в адрес работодателя два заявления одновременно. В первом – заявитель просит о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет. Во втором — о назначении ежемесячного пособия. В случае, когда застрахованное лицо работает по совместительству, необходимо выбрать того, по которому ФСС станет выплачивать пособие, а затем подтвердить свой выбор (новые редакции ч. 2, 3 и 10 ст. 13 закона № 255-ФЗ).

Как будут выплачивать пособия, переданные в ПФР от органов социальной защиты населения

неработающие граждане, имеющие детей (ежемесячное пособие неработающим гражданам по уходу за ребенком до 1,5 лет; пособие по беременности и родам женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации; единовременное пособие при рождении ребенка; единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью; единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву; ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву);
лица, подвергшиеся воздействию радиации;
реабилитированным жертвам политических репрессий;
инвалиды (дети-инвалиды), имеющие транспортные средства по медицинским показаниям;
военнослужащие и члены их семей, пенсионное обеспечение которых осуществляет ПФР.

суммах выплат и иных вознаграждений в пользу физлица, которые включались в базу для начисления взносов на ОСС в расчетном периоде;
районном коэффициенте;
количестве календарных дней, которые не учитываются при исчислении среднего дневного заработка.

о дате начала отпуска по беременности и родам;
о продолжительности страхового стажа сотрудницы на день начала отпуска по беременности и родам;
о суммах выплат в пользу работника, которые включались в базу для начисления страховых взносов на обязательное социальное страхование;
о количестве календарных дней, которые не учитываются при определении среднего дневного заработка;
о замене календарных лет;
о районном коэффициенте.

Вам будет интересно ==> Имеют Ли Право Служившие В Армии В Зоне Чернобыля

Несмотря на то что с 2022 года Закон № 255-ФЗ не требует в рассматриваемом случае писать заявление на отпуск, сотрудницу следует попросить все же составить его. Это необходимо для определения продолжительности периода выплаты пособия, тем более что сведения о дате начала и окончания отпуска по БиР ФСС России вправе запросить у работодателя (пп. «б» п. 22 Правил).

Получение извещения нужно подтвердить. Срок для этого – 3 рабочих дня со дня получения извещения. Если указанные действия работодатель не выполнит, фонд направит извещение заказным письмом. Оно будет считаться полученным по истечении 6 рабочих дней с даты отправления (абз. 3, 4 п. 10 Правил). В течение 5 рабочих дней с даты получения извещения необходимо предоставить недостающие сведения и документы (абз. 5 п. 10 Правил).

Для назначения пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам сотрудникам с 2022 года не требуется подавать работодателю какие-либо документы. Такие пособия будут выплачиваться только на основании листка нетрудоспособности. А он в электронном виде размещается в информационной системе «Соцстрах» (п. 16 Правил).

Что касается точной суммы, то она зависит от того региона, где проживает семья. В среднем можно рассчитывать на выплату в размере от 5 до 6 тысяч рублей. Те, кто получает полный прожиточный минимум, могут рассчитывать на единовременное пособие в размере до 12 тысяч рублей.

В сети то и дело публикуют информацию относительно дополнительной материальной помощи в размере 10 тысяч рублей для российских семей с детьми. Поэтому вокруг данной темы много разговоров. Однако на самом деле, по состоянию на сегодня, 10 февраля, нет официальной информации относительно дополнительных выплат.

Что касается графика выплат, то Пенсионный фонд России в феврале 2022 начислит пособие в том месяце, который следует после расчётной. Другими словами, выплаты на детей до 1,5 года можно получить только в марте. Следовательно, пособие за март будет начислено в апреле, и т.д.

Новая выплата в размере до 20 тысяч рублей будет единоразовой. На нее могут претендовать женщины, воспитывающие детей. Пособие будет выплачено за каждого ребенка в семье. Любая женщина России вне зависимости от ее социального статуса может получить государственную материальную помощь.

Вместо этого в феврале 2022 года предусмотрены другие пособия, которые являются плановыми. Однако специалисты считают, что надежду на дополнительную государственную помощь все же терять не стоит. Многие это объясняют предстоящим обращением Владимира Путина к Федеральному совету. Когда оно состоится, пока неизвестно. Есть вероятность, что выступление пройдет в феврале или начале марта 2022 года.

Быстрее всего эту информацию можно получить через госуслуги. Для этого нужно запросить услугу о предоставлении сведений обо всех назначенных выплатах и пособиях. Нужная информация будет предоставлена заявителю в форме выписки из ЕГИССО. В документе будут указаны данные обо всех назначенных мерах социальной поддержки за 12 месяцев, в том числе и о выплатах на детей от 3 до 7 лет. Из выписки можно узнать не только название и размер, получаемой материальной помощи, но и период начисления.

Предположим, что женщине из примера выше в перерасчете размера пособия отказали — из-за имущества или нулевого дохода. Тогда сумма материальной поддержки останется прежней, а деньги будут перечислять до конца изначально установленного срока (применительно к данному примеру это будет 26 ноября 2022 года). Когда этот период закончится, можно снова обратиться за назначением детского пособия еще на год. К этому времени расчетный период изменится, и соцзащита будет проверять семью на соответствие требованиям заново.

Если по обращению о перерасчете было принято положительное решение и право семьи на повышение пособия подтвердилось, то разницу с учетом прибавки доплатят за все предыдущие месяцы с 1 января 2022 года. А продлевать выплаты в этом случае нужно будет все равно через год после подачи заявления на перерасчет. То же самое, если семье одобрили выплаты по новым правилам, но в старом размере — 50% от ПМ на ребенка без повышения (перерасчета).

Почти все данные о составе семьи, имуществе и финансовом положении соцзащита проверит по каналам межведомственного взаимодействия. В большинстве случаев никаких справок и документов предоставлять не нужно, но некоторые сведения все-таки придется подтверждать документами (например, о размере доходов самозанятых или величине стипендии для граждан, обучающихся в образовательных учреждениях). Полный перечень данных, которые могут понадобиться для продления детских выплат от 3 до 7 лет, можно посмотреть в отдельной статье.

Семье были назначены пособия от 3 до 7 лет 26 ноября 2022 года. 1 апреля мама ребенка подала заявление на перерасчет финансовой поддержки по новым правилам. Право на повышенное пособие подтвердилось, женщине произвели перерасчет за три месяца (январь, февраль, март) и продолжили перечислять ежемесячные выплаты в повышенном размере.

Детские пособия в 2022-2022 годах (размер, требуемые документы)

Детское пособие — достаточно широкое понятие. Единовременное пособие при рождении ребенка, оплата отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет — все это можно назвать детскими пособиями (далее — ДП). Рубрика нашего сайта , посвященная выплатам на детей, ответит на многие ваши вопросы, связанные с оформлением и расчетом ДП.

Таким образом, после расчета среднего заработка нужно сравнить его с минимальной величиной, рассчитываемой исходя из МРОТ, и максимальной, рассчитываемой исходя из установленных лимитов. Если рассчитанный средний заработок не выходит за рамки «коридора», то в расчет нужно брать именно его. Если же он ниже минимальной величины, то в расчет берется сумма, исчисленная исходя из МРОТ. Если рассчитанный средний заработок выше максимума, то нужно ограничиться «потолком».

Разовые:

единовременное пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности;
пособие по беременности и родам (БиР);
единовременное пособие при рождении ребенка.

Периодические:

ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Право на получение ДП могут заявить уволенные в период осуществления ухода за ребенком родители или родственники, а также мамы, которых уволили во время беременности. Но основанием увольнения (в обоих случаях) должно быть прекращение деятельности работодателя, например, ликвидация организации.

Вопросы, касающиеся того, какие документы необходимы для получения детского пособия, куда с ними обращаться и от кого ждать выплат, подробно освещены в приказе Минздравсоцразвития от 23.12.2009 №1012н. По сути, этот приказ является дополнительной, более подробной инструкцией по практическому применению закона № 81-ФЗ и закона «Об обязательном соцстраховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 № 255-ФЗ.

Порядок расчета и выплаты пособий с 2022 года

Когда на момент обращения сотрудника за пособием работодатель уже прекратил свою деятельность или же его местонахождение невозможно определить, назначение и выплата пособия производится фондом на основании информации и документации, которая у него имеется, а также на основании сведений, полученных от самого работника или иных госорганов.

ФСС вправе провести внеплановую выездную проверку работодателя на основании жалобы сотрудника о непредставлении страхователем информации и документов, на основании которых назначается и выплачивается пособие (пп. «в» п. 10 ст. 1, п. 8 ст. 3 Закона № 126-ФЗ). Также основанием является неподтверждение госорганами и внебюджетными фондами сведений, которые передал работодатель.

Когда работодатель передаст информацию и документы в ФСС, сотрудники фонда будут их проверять. При предоставлении неполного пакета документов ФСС в течение 5-ти рабочих дней с момента их получения направляет работодателю извещение о необходимости предоставить недостающую документацию. Он обязан передать ее в фонд не позже 5-ти рабочих дней с момента получения извещения от ФСС.

Иными словами, в положении отразили следующий момент. Если начисленное пособие меньше, чем пособие, рассчитанное на основании МРОТ в расчете на полный календарный месяц, то пособие выплачивается на основании МРОТ. Минимальная оплата труда учитывается на дату наступления страхового случая.

Указанные положения несколько похожи друг на друга. Главное отличие между ними заключается в том, что в новом положении чиновники учли основные изменения в правилах расчета и назначения пособий с 2022 года. Кроме того, учтены и корректировки, внесенные Законом от 30.04.2022 г. № 126-ФЗ, которые также начнут действовать с 2022 года.

Впрочем, тем, кого описанные ситуации не касаются, не придётся предоставлять никаких лишних сведений — их пакет документов не изменится. А те семьи, которые раньше не могли претендовать на выплаты, наверное, будут рады собрать любую кипу бумаг ради господдержки.

Понятно, что арестованная квартира или автомобиль в угоне являются имуществом, которым по факту человек не может пользоваться, и оно не должно учитываться как потенциальный доход или финансовый актив семьи. Эти изменения, с одной стороны, помогут исключить ошибки, которые влияют на решение отказать семье в назначении детских выплат. Но, с другой стороны, увеличение количества документов, которые надо предоставлять, — это всегда лишнее обременение для заявителей

Речь идёт о семьях, в которых средний доход каждого члена не достигает регионального прожиточного минимума. Такие семьи могут получать 50%, 75% или 100% от суммы минимального ежемесячного дохода, установленного в субъекте, на каждого ребёнка возрастом от 3 до 7 лет. Размер пособия зависит от того, сколько не хватает ребёнку до регионального прожиточного минимума. Если при пособии в 50% минимального дохода прожиточный минимум достигается, то таким и будет пособие.

Минтруд ещё летом начал думать над тем, что правила назначения пособий на детей стоит поменять. Например, перестать учитывать угнанные автомобили или арестованное имущество нуждающихся. Теперь изменения приобретают конкретные формы, и получателей выплат действительно может стать больше. Однако и пачка документов, которые придётся приложить к заявлению на пособие, станет ещё толще и внушительнее.

Первое изменения касается самих доходов семьи, которые учитываются при назначении выплат. Из таких доходов хотят исключить:

деньги на приобретение социального жилья и транспорта, которые семье выделил бюждет;
средства материнского капитала;
гранты и субсидии в рамках господдержки предпринимательства.

Вам будет интересно ==> Стоимость квадратного метра жилья по социальной ипотеке 2022 набережные челны

Новые «детские» пособия в 2022 году: сколько, кому и когда выплатят

Под единственным родителем понимается родитель, который указан в свидетельстве о рождении ребенка, при условии, что в этом же свидетельстве отсутствуют сведения о втором родителе. Также родитель ребенка признается единственным, если второй родитель умер, признан безвестно отсутствующим или объявлен умершим.

Если же обращение за пособием последует по истечении 30 дней со дня постановки на учет, то пособие будут выплачивать за период, начиная с месяца обращения (не ранее 6 недель беременности) до месяца родов/прерывания беременности (новая ст. 9.1 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ).

Главное нововведение в указанной части заключается в том, что величина таких пособий заметно вырастет. Сейчас размер пособия зависит от трудового стажа работника. Если стаж меньше 5 лет, то больничный выплачивается в размере всего 60% от среднего заработка работника.

Вместе с тем конкретный период выплаты ежемесячного пособия зависит от момента обращения за его назначением. Так, если обращение за назначением пособия последовало не позднее 6 месяцев после того, как ребенку исполнилось 8 лет, то пособие выплачивается именно со дня достижения ребенком 8-летнего возраста.

Подписанный президентом закон дополнил Федеральный закон от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» статьями и положениями о новых социальных пособиях, которые начнут выплачивать с 1 июля 2022 года. Одно из них – ежемесячное пособие на ребенка в возрасте от 8 до 16 лет включительно, которое станут получать неполные семьи.

Какие пособия на детей нужно продлевать в 2022 году

Каков размер самого пособия ? Он равен прожиточному минимуму на ребенка , установленному в каждом регионе. Соответственно, варьируется по всей стране. Например, в 2022 году детский прожиточный минимум в Москве равен 15 582 рублям. В Чеченской Республике — 11 303 рублям, в Краснодарском крае — 11 114 рублям и т. д.

Выплату инициировал президент Владимир Путин во время ежегодной прямой линии с гражданами в 2022 году . Отсюда, собственно, и пошло название пособия . Глава государства отметил, что один из родителей не может полноценно работать в связи с заботой о малыше , поэтому нуждающейся семье требуется материальная поддержка.

Чтобы продлить детские выплаты , родителям необходимо вновь написать заявление и собрать пакет документов . Поскольку на первого ребенка выплата производится из федерального бюджета, то обращаться за продлением нужно в органы соцзащиты. На выплату пособия для второго ребенка идут средства материнского капитала, поэтому в этом случае родителям надлежит обращаться в Пенсионный фонд России (ПФР).

Пособие выплачивается ежемесячно в размере 50 процентов детского прожиточного минимума в регионе, где проживает семья. Ежегодно выплату нужно продлевать, обратившись в органы соцзащиты через сайт госуслуг или МФЦ с соответствующим пакетом документов . Также отмечается, что выплата подлежит ежегодной индексации.

Путинское пособие выплачивается путем перевода на карту «МИР», принадлежащую заявителю. Выплата совершается до достижения ребенком трехлетнего возраста . Но есть формальность — ежегодно родители должны подавать документы в соцзащиту на продление пособия , представляя при этом новые справки о доходах.

В течение 5 рабочих дней после приема и регистрации заявления направляет запросы в органы и организации, имеющие в распоряжении информацию:
- о прохождении гражданином военной службы по призыву;
- о признании заявителя безработным, о невыплате пособия по безработице;
- о выплате пособия по безработице (материальной помощи и иных выплат безработным гражданам, о стипендии и материальной помощи, выплачиваемой гражданам в период прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости; о выплате безработным гражданам, принимающим участие в общественных работах, и безработным гражданам, особо нуждающимся в социальной защите, в период их участия во временных работах, а также о выплате несовершеннолетним гражданам в возрасте от 14 до 18 лет в период их участия во временных работах);
- о рождении ребенка (детей), о расторжении брака, о смерти;
- об установлении над ребенком (детьми) опеки, об усыновлении;
- о получении пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, а также единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации, а также о ежемесячных страховых выплатах по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
- о наличии либо отсутствии регистрации по месту жительства заявителя в пределах Российской Федерации, сведения о регистрации по месту жительства заявителя, а также документы, подтверждающие принадлежность к гражданству Российской Федерации заявителя и ребенка, в связи с рождением (усыновлением) которого подано заявление;
- о получении пенсии, компенсационных выплат дополнительного ежемесячного обеспечения пенсионера.
Получает ответы и анализирует документы (информацию), полученные в рамках межведомственного взаимодействия, на соответствие направленному межведомственному запросу.

Направляет заявителю уведомление о принятом решении в подразделение МФЦ для последующей передачи заявителю в течение 5 рабочих дней после принятия решения.
В случае принятия решения об отказе в удовлетворении заявления направляет в подразделение МФЦ для последующей передачи заявителю в течение 5 рабочих дней после принятия решения.

Ежемесячная выплата в связи с рождением (усыновлением) первого ребенка назначается семьям, у которых средний ежемесячный доход на каждого члена семьи не превышает двух региональных прожиточных минимумов. За основу берется прожиточный минимум для трудоспособного населения, установленный в Санкт‑Петербурге на год обращения за выплатой. В 2022 году этот прожиточный минимум равен 14 344,60 руб. То есть среднедушевой доход семьи должен быть не более 28 689,2 руб.

Определяет наличие либо отсутствие права заявителя на получение государственной услуги в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Принимает решение о назначении ежемесячной выплаты либо об отказе в удовлетворении заявления в месячный срок с даты подачи заявления, которое подписывается уполномоченным должностным лицом уполномоченного органа.

женщина, родившая (усыновившая) первого ребенка;
отец (усыновитель) в случае смерти женщины, объявления ее умершей, лишения ее родительских прав, а также в случае отмены усыновления;
опекун ребенка в случае смерти женщины, отца (усыновителя), объявления их умершими, лишения их родительских прав или в случае отмены усыновления ребенка;
опекун, обратившийся в связи с рождением первого ребенка, мать которого признана судом недееспособной.

«Президентское» пособие положено лишь на первых двух детей, а на 3-его и последующих существует отдельная ежемесячная денежная выплата (ЕДВ), но также до исполнения 3 лет. Она установлена в большинстве регионов и, как и «путинские», тоже является адресной — получать ее могут не все, а только самые нуждающиеся. Критерии для этого определяют главы субъектов РФ.

Важно!

Чтобы получать выплату со дня рождения ребенка — обратиться за ней нужно в первые полгода со дня его рождения (усыновления).

Если ребенку уже исполнилось 6 месяцев — ежемесячную помощь назначат лишь с момента обращения.

Следующие заявления подаются по достижении малышом года и двух лет.

Достижения малышом 3-х летнего возраста;
Переезда получателя выплаты в другой регион РФ либо иную страну;
Лишения родительских прав либо смерти лица, имеющего право на субсидию;
Смерти ребёнка, на которого оно назначено;
Полного израсходования материнского капитала (касается выплат на второго ребенка)

Семьи, которые не менее 3 лет на постоянной основе проживают либо работают в зоне с правом на отселение, имеют право на дополнительные пособия на детей. Такая мера поддержки установлена п. 7 ч. 1 ст. 18 Закона РФ № 1244-1 от 15.05.1991 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС».

В случае соблюдения всех необходимых условий, но получении отказа на выплаты, заявитель имеет право написать жалобу в ведомство, в котором был получен отказ. Если эта мера не исправит ситуацию, то для решения вопроса необходимо подать исковое заявление в судебный орган. По его положительному решению выплаты могут быть получены в полном объёме.

Проактивные выплаты пособий: что изменится в работе бухгалтеров с 2022 года

Со следующего года вводится проактивный (беззаявительный) формат выплат. Фонд соцстрахования будет выплачивать деньги не по заявлению сотрудника, а на основании закрытых электронных листков нетрудоспособности (ЭЛН). Недостающую информацию о застрахованном лице ФСС сможет запросить у Пенсионного фонда, налоговиков, ЗАГСов и работодателей. Участие работодателя (страхователя) в назначении пособий сводится к минимуму. Он должен только отправлять в фонд запрашиваемые документы и сведения о сотруднике, например информацию о стаже, районном коэффициенте и т.д.

С 01.01.2022 вступает в силу ФЗ от 30.04.2022 № 126-ФЗ. Он вносит изменения в закон об обязательном социальном страховании от несчастных случаев № 125 и закон об обязательном соцстраховании по материнству № 255. Изменения коснутся порядка оформления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по рождению и по уходу за ребёнком.

После получения информации об открытом больничном ФСС направляет в Пенсионный фонд запрос по поводу трудоустройства застрахованного сотрудника. За один календарный день ПФР выдаёт информацию о факте трудоустройства в конкретной компании, а также ИНН и КПП страхователя. Затем ФСС уведомляет работодателя о том, что его сотрудник на больничном.

У бухгалтеров появится новая обязанность: передавать в фонд сведения, необходимые для назначения и расчёта суммы выплаты. Избежать этого не получится — такой порядок станет обязательным в силу нового федерального закона. За невыполнение требований ФСС компанию накажут рублём.

Основанием для выплаты пособия по беременности и родам тоже служит закрытый ЭЛН. Он размещается в системе сразу закрытым на 140 дней. После этого ФСС обращается за данными для расчёта к работодателю. Бухгалтеру нужно отправлять реестр не сразу, а после получения от сотрудницы заявления на отпуск по беременности и родам.

19 Мар 2022 uristklin 256